És el que ens condueix a trobar feina que ens encanta. És el que ens diu el món que és encara més important que diners, fama o èxit.
Però, què significa realment?
Aquí hi ha un toc: el propòsit no és exactament sobre tu.
O, així ho diu Mark Zuckerberg en el seu discurs d'inici del 2017 a la Universitat de Harvard, la seva (gairebé) alma mater. El seu orgull i la seva glòria, Facebook, van començar com una manera de connectar estudiants, però el que no es va adonar -per tan agraït que va descobrir- és que Facebook podria ser molt més potent. Que es podria convertir en una manera de connectar el món.
I és així com va descobrir el sentit del propòsit:
El propòsit és que sentim que formem part d’alguna cosa més gran que nosaltres mateixos, que ens cal, que tinguem alguna cosa per davant per treballar. El propòsit és el que crea la veritable felicitat … Però no és suficient per tenir propòsit tu mateix. Heu de crear un sentit de propòsit per als altres.
Trobar un sentit a la teva carrera és més que ajudar-te a prosperar. Es tracta de treballar cap a alguna cosa que, a la fi, farà que tots siguin millors i més feliços.
I el que és més important, no heu de salvar el món per fer-ho. Potser es tracta d’aplicar treballs que treballen amb clients per millorar els processos, o treballar per a una empresa amb una forta missió de fer el bé, o fins i tot iniciar un nou projecte en el seu paper actual.
Com diu Zuckerberg, premiem a la gent per l'èxit personal, però no rebem prou recompenses per fer els salts que ajudaran a tothom a tenir èxit.
I aquests salts potser són la clau de la felicitat professional.
Si teniu l’ànim de veure discursos encara més inspiradors, consulteu:
- Oprah Winfrey al Smith College parlant sobre el seu secret per a l'èxit
- Ferrell explicarà per què no es pot deixar que la por es mantingui en el seu discurs en el discurs d’inici a la USC
- Les tres preguntes que cal fer per avançar, segons el president de Starbucks, Howard Schultz, en la seva intervenció a la Universitat Estatal d'Arizona
