El famós orador de motivació, Simon Sinek, predica repetidament la importància de contractar persones que creguin allò que creieu. Però, quan reuneixis aquests increïbles individus, com pot "formar" l'empresa col·lectivament tots? Quines són les vostres visions, objectius, missions i comportaments comuns? Quina és exactament la cultura de la vostra empresa?
Tant si dirigiu un equip ara com si espereu en el futur, pensar amb això pot ser desalentador. Per tant, hem cercat al web les millors lectures que es poden trobar sobre com crear una cultura d’empresa i adaptar-la específicament a la vostra organització.
- No tens clar com començar a mirar la cultura de l'empresa? Hi ha quatre elements senzills a tenir en compte. (KISSmetrics)
- Si teniu por que no hagueu definit la cultura de la vostra empresa tan aviat, podeu fer diverses coses ara. (Companyia ràpida)
- Creu que l'estratègia comercial és el més important per a una empresa que fa diners? Penseu de nou. (TLNT)
- No comprar aquesta cultura és crucial per a una organització? Obteniu més informació sobre cinc grans empreses que es van salvar pels valors del seu equip principal. (Globoforce)
- Treballeu per a una corporació enorme? Encara podeu crear cultura de l'empresa que uneixi l'equip. (Inc.)
- No cal gastar grans diners per mantenir feliços els vostres empleats i la vostra cultura; Només cal saber un secret. (Pando Daily)
- Google és un exemple impressionant de la cultura de la companyia que balanceja les organitzacions. (Mashable)
- D'altra banda, Apple té ressenyes mixtes sobre la seva cultura interna (i molt secreta). (Business Insider)
Voleu més consells sobre com fer que la cultura de la vostra empresa sigui sòlida? Consulteu els nostres suggeriments!
- Com crear cultura en una empresa sense cultura
- 7 maneres de construir cultura de l'empresa amb menjar
- 4 maneres fantàstiques de determinar la cultura de l'empresa en una entrevista
