En la seva majoria, la vostra feina és fantàstica. El vostre gestor és solidari i encoratjador. La vostra feina és un repte, de bona manera. Se sent la teva veu, t’inspira la missió de l’empresa i la cultura promou un equilibri laboral-vida increïble.
Només hi ha una queixa: per una raó o una altra, no estàs relacionat amb els seus col·laboradors.
Els vostres intents de participar en converses a la sala de descans solen acabar amb grills o pauses incòmodes. Mentre que tots els altres surtin una hora feliç, decidiu quedar-vos a l’oficina o deixar-vos fora i tornar a casa. Et sents totalment fora de línia en les celebracions i fites personals d’altres persones.
Malgrat que no us ajudeu amb els vostres companys definitivament no és la felicitat de tota la carrera i no es pot negar. Però, si tens problemes per formar amistat amb la gent amb què treballes, és fàcil desanimar-se.
En lloc d’escriure tot com a malbaratament (o saltar a conclusions i fer una notificació de dues setmanes!), Intenteu reforçar les relacions entre vosaltres i els vostres col·laboradors.
1. Analitzar el problema
Les primeres coses primer és el moment d’encendre una lupa sobre la situació per intentar determinar per què estàs lluitant per connectar-te.
Sigueu sincers amb vosaltres mateixos, realment us heu posat fora? Heu assistit a esdeveniments i tertúlies? Heu intentat participar en converses amigables? O bé, no us vareu preguntant per què les persones no salten la possibilitat de conèixer-vos?
Si teniu la sensació que no heu estat res més càlid i amable, és probable que el problema sigui més gran que vosaltres, en aquest cas teniu algunes opcions. Si t’agrada tot el que fa a la feina i el fet que els seus companys de treball tenen una mica de fred és només un defecte menor en una situació d’altra manera ideal, aleshores pots dedicar temps a invertir en relacions fora de l’oficina.
D'altra banda, si les amistats laborals són importants per a vosaltres o sentiu com si estigueu enganxats a una cultura tòxica, potser voldreu començar a buscar un equip (o fins i tot, un entorn de treball) que us convingui millor.
O, si us adoneu que no heu estat tan proactius com podríeu conèixer millor els vostres companys de treball, potser serà hora d’intensificar el vostre joc i interactuar una mica més. El que ens porta als propers consells …
2. Sigues autèntic
Tots hem caigut en aquesta trampa més del que ens importa admetre. Adaptem aspectes de la nostra personalitat per adaptar-nos millor a un grup de persones. Sovint se sent més fàcil ser inautèntic que improbable.
Per descomptat, no us passa res per obrir-vos a nous interessos o maneres de pensar (de fet, això és animat!). Tot i això, sempre és millor resistir la temptació de canviar tota la base de qui ets per tal de facilitar la teva vida laboral.
Afortunadament, hi ha algunes coses que pots fer per ser genuïnes, a la vegada que es busquen millors lligams amb els teus col·legues. Potser us apassiona la diversitat del lloc de treball i voleu dirigir un comitè d’oficina. O bé, en lloc de aprofundir en les converses existents al dinar, començareu a fer-vos vosaltres mateixos sobre un viatge recent que vau fer o sobre un article que provoqueu de pensar-vos-en.
L'ús de les seves pròpies passions i experiències per alimentar diferents debats i oportunitats ofereix a vosaltres i als vostres col·laboradors l'oportunitat de descobrir els vostres interessos compartits, mentre sigueu genuïns i honestos sobre les coses que us estimen.
3. Ampliar els seus horitzons
Pregunta’t això: realment no encaixes amb ningú a l’oficina? O simplement assumiu això simplement perquè no heu confeccionat de seguida un malla amb un grup específic de persones?
No passa res de sortir de la vostra zona de confort i interactuar amb algunes persones noves en el treball. De fet, és animat.
Seieu amb un grup nou al dinar a la sala de descans. Uniu-vos a un equip transversal per conèixer no només alguns dels vostres companys, sinó també per conèixer altres aspectes del negoci. O bé, canvieu el vostre objectiu de formar vincles amb absolutament tothom i, en canvi, intenteu trobar una persona amb qui realment us connecteu.
Els entorns d’oficina es poden omplir fàcilment de tòpics. I, tot i seguir continuant penjat al voltant d’un mateix grup de persones, es pot sentir segur, gairebé no inclou. Per tant, sortiu-hi i interactueu amb alguns companys diferents. Et podreu sorprendre per les amistats que formeu!
4. Puja a sobre
Malauradament, de vegades, no importa com ho intenteu, no tothom serà receptiu als vostres esforços per ser amable. Pot ser descoratjador, però no deixeu que us abatin massa.
El més important que cal recordar aquí? Encara hauria de ser la millor versió de tu mateix. Tot i que el vostre lloc de treball sent quelcom que sigui inclusiu i acollidor, us continuarà aportant la vostra actitud empàtica i positiva al dia a l’oficina.
No, potser no forjarà amistats per a tota la vida a l'oficina i, si està satisfet amb tots els altres aspectes de la teva carrera, potser determinaràs que estàs bé amb això. Però, com sempre, és crucial que els consells per tractar als altres de la manera que li agradaria ser tractats. Posar en pràctica i, encara que no siguis el millor amic de tothom, segur que almenys sereu respectats.
Per a alguns de nosaltres és imprescindible adaptar-nos bé amb els nostres companys de treball. Però, per a altres, el treball real és molt més important que amb qui ho fan.
Independentment d’on caiguis a l’espectre, intentar millorar les relacions que comparteixes amb els teus companys de feina mai no és una cosa dolenta .
Fins i tot si no podeu canviar dràsticament l’ambient del vostre lloc de treball o la manera en què els membres de l’equip interactuen amb vosaltres, aquests consells us ajudaran a tenir la seguretat que sempre sou el vostre millor i més inclusiu ofici a l’oficina.
