Quan Andrew Barnes va anunciar plans per provar una setmana laboral de quatre dies a la seva empresa neozelandesa, els seus empleats van quedar impactats. Va explicar que durant sis setmanes treballaran quatre dies en lloc de cinc –32 hores en lloc de 40–, però segueixen cobrant els sous íntegres.
"Anem a donar-vos la responsabilitat de conèixer com funciona això per a cada equip, com manté la productivitat i com podem continuar oferint als nostres clients malgrat el canvi horari de treball", va dir Barnes a més de 230 empleats de Perpetual Guardian. .
Els va començar a planejar un mes pel cap i els va reptar a dissenyar noves maneres de treballar i a trobar un millor equilibri en les seves vides. I, segons resulta, el judici va ser un èxit a tots dos fronts. Els empleats no només van reportar menys estrès i millores significatives en el seu equilibri laboral-vida, sinó que també van aconseguir la seva feina.
"Els supervisors van dir que el personal era més creatiu, que la seva assistència era millor, que eren puntuals i que no marxaven abans ni van fer pauses llargues", va dir Jarrod Haar, professor de la Universitat de Tecnologia d'Auckland, que va ser un dels dos investigadors que van estudiar perpètua. El judici del guardià, va dir a The New York Times . "El rendiment real del seu treball no va canviar quan es va fer durant quatre dies en lloc de cinc", va afegir. "Hi van treballar allà on perdien el temps i treballaven de manera més intel·ligent, no més difícil".
![](http://i.go-travels.com/img/advice/682/this-company-just-proved-4-day-workweek-can-be-good.jpg />
<p>Tant Haar com Helen Delaney, professora de la University of Auckland Business School, van trobar els resultats prometedors malgrat alguns reptes.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Delaney va dur a terme una sèrie de grups de focus després de la prova i va trobar que va ajudar als empleats a estar més enfocats i motivats, a sentir-se implicats intel·lectualment i amb poder per opinar en les noves iniciatives, per millorar la seva col·laboració i el treball en equip i desenvolupar bona voluntat cap a l’empresa. . Tot i això, alguns van dir que era estressant intentar fer la mateixa quantitat de treball en menys temps, i d’altres van creure que no podrien participar del tot. Els directius van observar que no tots els empleats van esforçar-se tant com els hauria agradat millorar o innovar per adaptar-se a la nova programació.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>I fora de la feina, la gent va dir que tenia més temps per fer gestions i realitzar altres tasques, per passar amb les seves famílies, per descansar i redescobrir aficions, estudiar o fer voluntariat i explorar a través de viatges i altres activitats de lleure.</p>
<p>"Algú em va dir que ara tens almenys 48 dies addicionals a la teva vida cada any, imagina't si avançava, què vols fer amb això?", Va dir un empleat a Delaney. "I això va ser com un comentari que passava d'algú, però segueix sonant a l'orella i continuo pensant en mi, ja ho sabeu, què faré? Què podria fer per mi? ”</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/682/this-company-just-proved-4-day-workweek-can-be-good-2.jpg />
<p>Per sort per a aquell empleat i per a la majoria d’altres que han tingut una experiència positiva, Barnes ha recomanat un calendari de setmana laboral permanent de quatre dies i el consell de la companyia es plantejarà fer el canvi.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><p>Ara, si esteu rodant els ulls mentre llegiu això i penseu alguna cosa segons la línia de: "Això és super fantàstic per a ells, però la meva companyia mai no seria per això", probablement no estigueu sols. Les empreses gairebé no s’afanyen a oferir als seus empleats un dia extra de descans cada setmana, sobretot sense esperar que s’aconsegueixin les hores. (No és inèdit; algunes empreses nord-americanes han intentat oferir setmanes laborals de quatre dies a alguns empleats en algunes situacions, però sembla que la majoria encara espera que s’ajustin al mateix nombre d’hores.)</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Diguem que una setmana laboral de quatre dies sancionada per l’empresa no es troba en el vostre futur immediat, i siguem sincers, probablement no ho són, encara hi ha moltes maneres d’intentar fer la vostra vida laboral i la vostra vida. la vida millor.</p>
<p>Aquí és on començar si …</p>
<a id="menu-1"></a><h2>Vols més equilibri</h2>
<ul>
<li>3 maneres realistes d’aturar l’estrès sobre el treball quan no sou a l’oficina</li>
<li>5 maneres més intel·ligents de passar el vostre temps de cap de setmana, segons persones amb èxit</li>
<li>El secret per aconseguir-ho més en menys temps</li>
</ul>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><a id="menu-2"></a><h2>Voleu deixar de sentir-vos amb massa treball</h2>
<ul>
<li>3 Estratègies realistes a les quals heu de dirigir-vos quan hi ha massa</li>
<li>Una solució si només us adoneu que no hi ha cap manera de fer-ho tot</li>
<li>10 maneres de treballar menys sense perdre el respecte del cap</li>
</ul>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><a id="menu-3"></a><h2>Voleu treballar des de casa més</h2>
<ul>
<li>Com convèncer el vostre cap per començar a deixar-vos treballar de casa (incloent-hi la plantilla de correu electrònic!).</li>
<li>Tota la prova científica que necessiteu per convèncer el vostre cap per deixar-vos treballar a casa</li>
<li>7 secrets probats i certs per a una productiva llar</li>
</ul>
<a id="menu-4"></a><h2>Vols anar de vacances</h2>
<ul>
<li>El camí correcte per demanar temps al vostre cap</li>
<li>El full de treball gratuït que farà que les vacances siguin molt menys estressants</li>
<li>La manera estúpida i senzilla d’alleugerir la vostra càrrega de treball abans de marxar de vacances</li>
</ul>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><!-- google_ad_section_end -->
</div>
</article>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center>
</div>
</div>
<section class="related">
<div class="title">
<h3>L)
