Es diu que hi ha dos tipus de persones al món: aquelles amb mentalitats “fixes” i aquelles amb mentalitats de “creixement”.
Si esteu dins de la categoria fixa, penseu que la vostra intel·ligència, personalitat i capacitats no canviaran. Si esteu a la categoria de creixement, creieu que podeu desenvolupar el vostre talent aprenent dels vostres errors, adaptant-vos i practicant.
Endevineu quina categoria de persones treballen a Medallia?
"Cada matí, ens aixequem i pensem en què hem fet, què hem après i com podem fer millor", diu Amy Pressman, cofundadora.
Segons Tung Vo, el director superior d’enginyeria, és realment important trobar membres de l’equip que comparteixin aquests valors.
"En realitat tenim una persona dedicada que només mira els candidats des d'un aspecte cultural", explica.
Quan els nous empleats estan a bord, es dedica molt al temps que explica que no és perfecte. De fet, la zona d’imperfecció és on passa molta màgia.
"El més crític per a mi va ser la singularitat de Medallia en fomentar l'aprenentatge i encoratjar a la gent que estigui còmoda per provar coses noves", afirma Shwetha Shankar, directiu principal d'implementacions.
Si teniu una mentalitat de creixement, mireu les oficines de Medallia i aneu a buscar el vostre següent treball.
