Heu sentit a parlar del 401 (k) (esperem). Bé, NextCapital és la primera empresa a construir un sistema automatitzat de finançament 401 (k). Des del seu llançament el 1997, la companyia ha estat un proveïdor líder en serveis de comptes financers i solucions de gestió de cartera d’inversors. NextCapital es compromet a posar el futur financer de cada client a les seves pròpies mans: compartint tant assessorament expert personalitzat com serveis de programari construïts per garantir plans i inversions de jubilació.
Un aspecte definitori de la cultura de NextCapital és la col·laboració constant entre equips. Segons empleats de diferents departaments, ser lliure de cubicles i estar preparat per a la comunicació fa que trobar solucions adequades i obtenir un feedback instantani sigui un procés senzill. "Tenim persones amb funcions diferents, totes les que es comuniquen diàriament", diu l'enginyer de programari Alex Lang, "Teniu enginyers que parlen amb altres enginyers, enginyers que parlen amb dissenyadors i gestors, i el mateix és cert per a dissenyadors i directius. "
A banda del treball en equip, la propietat individual es valora molt a NextCapital. A Lang li agrada que els empleats comencin a fer front a tasques petites que generen la seva confiança i la transició a assumir tasques totes per si mateixes amb un mínim d’informació dels altres. Segons l'enginyer de programari, cada treballador arriba a posseir les seves tasques i característiques pròpies de l'aplicació de l'empresa.
Si busqueu un entorn pesat en equip en què encara us animareu a deixar la vostra marca, NextCapital és el lloc on trobareu.
