Un dels aspectes més frustrants de la recerca de feina és la sensació que ja heu contactat amb tots els que coneixeu. Heu preguntat a tots els contactes que podríeu pensar si els podríeu comprar una tassa de cafè, des del primer cap fins a aquell antic company de feina que ni tan sols us agradava. Tot i així, encara esteu tan lluny d’un paper nou com el que vau començar.
Sé que sona massa bé per ser veritat, però hi ha una altra manera d’expandir la vostra xarxa, conèixer gent nova i crear connexions significatives.
Escolta'm perquè està gairebé garantit ficar el peu a la porta.
Aquí teniu el funcionament:
Pas 1: identifiqueu les vostres principals habilitats
Comencem per un tema divertit: Què fas millor que altres. No, realment, quines tasques us prenen menys energia per completar que els vostres companys? Què us surt de manera natural? Què podeu fer que els empresaris, amics o familiars anteriors trobin valuosos?
Preneu-vos 10 minuts per fer la pluja d’idees a la vostra idea. A continuació, reduïu-les fins a les que us resultin més fàcils.
Per a alguns, organitzar un pressupost en Excel és esgotador, mentre que parlar en públic se sent natural. Per a d’altres, ajudar a un col·lega a resoldre un problema tècnic arriba fàcilment mentre que l’entrenament a través d’un problema personal és imposar.
Pas 2: Posar-los en ordre
D'acord, a continuació fareu un "anàlisi de la demanda" ràpid de cada habilitat. Sembla complicat, però us asseguro que no ho és.
Consulteu la llista que heu realitzat i observeu si penseu que hi ha una demanda "alta", "mitjana" o "baixa" en el camp que us interessa. ajudar a excel·lir en una feina és "elevat", mentre que una habilitat que té poc a veure amb la vostra àrea d'interès seria "baixa".)
Sembla així:
Les millors habilitats d’Eric per a un paper financer
- Finances personals / inversió: gran demanda
- Negociació: gran demanda
- Redacció - Demanda mitjana
- Disseny web: baixa demanda
És evident que si Eric sol·licités un paper tecnològic, aquesta llista assumiria un ordre diferent.
Pas 3: cerqueu contactes
El següent pas és menys sobre talents i més sobre arribar a estranys. Comparareu les vostres habilitats més altes amb les d’alumnes de la vostra alma mater mitjançant l’eina Alumni de LinkedIn. I com que probablement no coneixeu aquesta eina, us n'examinaré.
-
Comenceu a anar a la vostra pàgina d’Alumni de LinkedIn, a la secció d’informació professional i feu clic a “Veure totes les dades de carrera”.
-
Cerqueu aquest quadre de cerca a la cantonada superior esquerra de la pantalla i escriviu els vostres talents de "demanda elevada" un per un. Desplaceu-vos una mica cap avall i veureu gent que es classifiqui més per aquestes habilitats.
-
Un a un, feu clic a aquests perfils per veure la trajectòria professional, el paper actual i altres habilitats. Anoteu a qualsevol persona que sembli interessant.
Pas 4: envia un missatge
Comenceu a posar-vos en contacte amb les persones que heu identificat. Una bona notícia: perquè vas anar a la mateixa escola i comparteixes la mateixa capacitat: tens dues coses en comú i això fa que escriure una nota sigui bastant fàcil:
Continueu fent-vos arribar fins a tenir 10 nous contactes possibles en diferents organitzacions. Si només la meitat d’aquestes persones es converteixen en entrevistes informatives -i feu una impressió impressionant-, ara esteu buscant cinc noves empreses on teniu el peu a la porta.
