Roman Krznaric ha estat periodista, professor universitari, jardiner, fuster, entrenador de tennis i treballador de la comunitat.
Pot semblar un CV dispers, però Krznaric sembla més que feliç, sobretot amb el seu paper actual com a fundador de The School of Life, una empresa cultural que imparteix classes sobre temes com "Com ser confiat" i "Com fer l'amor" Últim. "
El seu únic pesar? Que va estar massa temps en algunes tasques quan no els va agradar.
No és sorprenent que el seu darrer llibre, How to Find Feather Work , aconsella adoptar un enfocament valent i variat per triar el lloc de treball adequat.
Vam convèncer a Krznaric per a descansar per acabar el seu proper llibre per parlar-nos de com persones quotidianes com tu poden trobar carreres realment significatives. Suggeriment: no és la manera que pugueu pensar.
Segons la seva opinió, què passa amb la manera com la majoria de la gent veu la seva carrera ideal?
Molta gent pensa que cadascú tenim una sola vocació que només espera que puguem descobrir. Si només poguéssim tenir una epifania. Però la realitat és que la majoria de la gent no té aquestes epifanies. No trobem les nostres vocacions; els fem créixer a través d’experiments.
Vincent van Gogh no sempre va ser pintor. Va començar com a comerciant d'art, després va ser professor d'escola primària i professor evangèlic a les mines de carbó belgues abans de trobar el dibuix i la pintura. Però va fer moltes experiències abans d’arribar-hi.
El camí cap a la carrera perfecta no és tan recte com ens han deixat creure?
L’error més gran que sol tenir la gent quan pensa en trobar una nova carrera és seguir el model de canvi “planificar i implementar”. Es dedica molta estona a investigar diferents indústries. Elaborau llistes de punts forts, debilitats i ambicions personals. Voleu adaptar el vostre perfil a determinades professions i començar a enviar sol·licituds. Però no heu fet cap aprenentatge experiencial: no heu trepitjat el món real fent coses com l’ombra de treball, l’internament o el voluntariat. El que realment hem de fer és actuar primer i reflexionar després.
Tothom hauria de voler tenir una carrera diversa com la seva?
Per a algunes persones, hi ha una cosa. Ells decideixen que volen ser veterinari quan tenen sis anys, i això és tot el que volen fer. Però una proporció creixent de gent considera que llaurar un solc relativament estret no alimenta els molts costats de qui són. Per a aquelles persones, val la pena pensar en intentar assolir un ampli en lloc d’un alt, és a dir, fer diverses feines alhora.
Si es torna al Renaixement, el gran ideal de treball no era ser un especialista sinó ser un generalista, un ampli dissenyador com Leonardo da Vinci, que en una setmana podria pintar un retrat d’un mecenes artístic, dissenyant un aparell mecànic i fent experiments d’anatomia el cap de setmana. Avui en diem que és un operador.
Com encaixa aquest tipus de carrera en l’entorn laboral actual?
Alguns podrien pensar que ser portador és una mica massa arriscat. Però, quantes feines a temps complet són tan segures? Qualsevol persona es pot reduir o subcontractar. De fet, si fas diversos treballs alhora, estàs distribuint el risc per a diverses indústries i professions, que crec que és una evolució intel·ligent en un clima laboral incert. Gairebé totes les persones que he entrevistat que han decidit deixar una feina i autònoms ara fan diverses coses alhora o treballen de manera independent. I gairebé cap d'ells mai vol tornar enrere, malgrat totes les inseguretats.
Quins són els trets clau d’un èxit ampli d’èxit?
És algú que posa com a primera prioritat no la consecució de diners o estatus, sinó que intenta trobar sentit a la feina. Un ampli venedor no vol arribar al final de la seva vida i em diu: "Per què vaig treballar aquesta feina durant 40 anys, quan no em va fer feliç?"
Amples usuaris que aconsegueixen la voluntat també estan disposats a arriscar-se. Per descomptat, els humans són perversos al risc natural. Quan estem pensant en el canvi, solem exagerar tot allò que possiblement pugui sortir malament i parlar tots els problemes i negatius, en lloc dels positius. Àmplies persones que aconsegueixen reconèixer que és un tret, i després superen-ne. Si pregunteu com a gestionat amb èxit, diran: “Bé, només ho he intentat”.
També s’han d’organitzar àmplies entitats de realització. Si jugueu tres feines alhora, no podeu ser el tipus de persona que estigui a tot arreu amb el vostre programa, sobretot si teniu familiars i fills. Necessites disciplina. Els amplis assolidors són molt bons per prioritzar el temps de treball.
¿Paga la pena llençar anys en una carrera només per fer feina en altres camps?
Els economistes parlen dels costos enfonsats. Si invertiu deu anys en estudiar una carrera de dret i teniu aquests deutes massius, teniu uns grans costos enfonsats. És possible que no vulgueu abandonar aquesta carrera, encara que no estigueu descontents, perquè penseu que "he dedicat tant a això, seria una bogeria sortir".
Tens penedit del que has invertit. Però hi ha un altre tipus de lament: arribar al final de la vostra vida i dir: "Vaig estar feliç com a gestor de fons de cobertura o advocat durant 45 anys?" És un tipus de lament més ampli i profund.
I val la pena assenyalar que una de les coses més importants que impedeix canviar la gent és la seva parella, perquè els grups de companys configuren la nostra visió del món. Si ets advocat i decideixes convertir-te en un professor de l'escola, els teus advocats diran: "Estàs boig". Així que una de les coses principals que cal fer per passar a un ampli assolidor és canviar el seu grup de companys. -Per mantenir converses diferents amb persones que viuen vides diferents.
Una de les millors maneres de canviar de carrera és conèixer gent nova i fer nous amics?
Absolutament. Tota la investigació laboral diu que la gent no troba noves carreres emplenant formularis, sinó parlant amb persones mitjançant contactes.
L’altra cosa que cal fer és "brancar projectes". Hi ha un mite que si voleu canviar les carreres, heu de lliurar dràsticament el vostre currículum el dilluns al matí i després endinsar-vos cap a l’abisme de la incògnita. No cal que ho facis. Podeu mantenir-vos en la vostra feina principal i començar a fer projectes de ramificació els caps de setmana. Així, potser tindreu feina de dia com a comptable i, a poc a poc, comenceu a fer disseny autònom o a ensenyar ioga els dijous a la nit. A través d'una sèrie de petits passos, podeu crear el coratge de fer aquest gran pas.
Quin és el vostre millor consell per fer el primer pas?
Recomano que la gent comenci per crear un treball personal. Assegureu-vos durant 10 minuts i escriviu qui sou i què us importa a la vida: les vostres passions, els vostres talents, els vostres valors, potser un sou mínim. No descriviu cap carrera particular que voleu fer ni la vostra formació professional. A continuació, envieu-lo per correu electrònic a 10 persones de deu àmbits de la vida diferents i demaneu-los que us suggereixen dues o tres feines que us convenguin. Us ofereix alternatives sorprenents que probablement no havíeu pensat abans.
Com decidiu cap a on aneu?
Ja sigui mitjançant projectes de branques o converses de carrera. No busqueu llibres per saber com és ser fotoperiodista. Anar a buscar un fotoperiodista.
Una de les coses extraordinàries que vaig descobrir quan imparteixes un curs sobre com trobar feina satisfactòria és que hi ha persones que no estan satisfetes amb la seva feina en PR o en màrqueting. Però també hi ha cirurgians i productors de televisió a la sala igual de miserables! Demostra que tenim expectatives boges sobre com són les carreres, i és per això que hem de parlar amb la gent i trobar un amic d'un amic que sàpiga algú que ho ha fet. Això us estalviarà anys d’angoixa.
En definitiva, hem de reconèixer que la recerca de la carrera adequada forma part d’una recerca més gran de la bona vida. La nostra cultura ens ha explicat que la millor manera de fer-ho és acumular béns materials i tenir plaers per als consumidors. Però el que hem descobert és que, a mesura que augmenten els ingressos i la despesa del consumidor, la satisfacció vital no augmenta. És per això que cada cop més persones volen canviar de diners per significar-se a la seva vida i a la seva carrera professional.
