Quan un empresari demana les vostres referències, poseu els noms de tres persones que gairebé pensen que camineu a l'aigua. (I a qui prepareu abans, no?)
Els empresaris ho saben. I saben que, quan truquen a la llista de noms que us van donar, rebran crítiques àmplies.
És per això que, avui dia, no s’aturen aquí. Molts gestors de contractació (sobretot a les empreses emergents o a les funcions de nivell superior) ara fan una mica de referència com a referència de referència del canal.
A continuació, us detallem: comenteu que el contracte de Steve Steve es planteja fer-vos una oferta. Steve es dirigirà al vostre perfil de LinkedIn i veureu si teniu cap connexió mútua. Steve preguntarà a un parell de companys si tenen connexions mútues. Steve passarà a Facebook, Twitter i, si és realment hàbil, l’eina de correu electrònic Conspire i comprovarà si hi ha connexions encara més mútues.
I després -sense avisar-ho primer-, Steve contactarà amb aquestes persones, fes-los saber que està pensant en contractar-te i els demanarà la veritable primícia.
Ara, no estic aquí per discutir si això és just o no (si voleu unir-vos a aquesta conversa, podeu fer-ho aquí, aquí i aquí), estic aquí per assegurar-vos que, estimat sol·licitant d’ocupació, sap que això s'està produint i t'ajudarà a tenir les millors possibilitats d'èxit si et passa a tu.
Considereu aquest nou llibre de regles al món de les referències de canals posteriors.
Mantingueu neta la vostra reputació
Sé que “no cremeu els ponts” no és cap nou consell. Però la propera vegada, fins i tot, per un segon plantegeu deixar una feina amb males condicions, dir alguna cosa no tan maca sobre algú que coneixeu professionalment, o llençar un antic col·lega a l’autobús, considereu que la gent amb qui interactueu podria molt bé. estar a l’altre extrem de la línia amb el vostre potencial ocupador. I actua en conseqüència.
Kinda canvia les coses, no?
Feu la vostra recerca
Dit això, és possible predir a quins dels vostres contactes hi podria arribar un empresari potencial. Una vegada que heu tingut un parell de rondes d’entrevistes (els empresaris solen esperar fins que una mica més endavant en el procés d’entrevistes per fer aquestes trucades), dirigiu-vos a LinkedIn, mireu els perfils de qualsevol persona amb qui heu entrevistat i vegeu si teniu connexions mútues. En cas afirmatiu, és probable que siguin les primeres persones a les quals se sol·licitarà una referència de canal enrere.
Utilitzeu-ho al vostre avantatge i contacteu amb antelació a aquestes connexions. Com això:
Punts de bonificació si inclouen algú que tots dos coneguis en aquesta llista.
Mark Farmingham
Tu i jo tots coneixem Mark, i tots dos sabem quins objectius ambiciosos es defineix per al seu equip. Com a supervisor directe durant tres anys, pot parlar del bé que tinc en un entorn competitiu i trepidant.
Finalment, no us espanteu per aquesta part del procés de contractació. (Al capdavall, només és una part del procés.) A més, segons la meva experiència, la referència del canal enrere confirma el que el responsable de contractació ja sospita: sou un gran candidat i fareu coses sorprenents en aquest aspecte. paper.
