Et trobes amb la teva parella i parella, o amb el grup d'amics més proper. Et trobes entre setmana, i tothom sembla feliç per la feina que reprèn. La conversa va des d’activitats de final d’estiu fins a concerts sobre els plans de vacances, quan canvieu de tema com de costum:
En lloc de comprometre’s o oferir-li un paquet a l’esquena i una ronda de begudes fresques, els ulls dels teus companys s’enfosqueixen, i hi ha un silenci incòmode mentre espereu que algú s’uneixi a la vostra sessió de puta i es queixi de com és el seu treball. . Però ningú no ho fa. Com a resultat, et sents apassionat i potser has perdut un ritme.
Aquí teniu el cas: Heu perdut un ritme. Heu estat perdent pulsacions mentre heu estat reclamant aquesta feina de la mateixa manera, cada vegada. Mesos enrere, o han passat anys?
Hi va haver suggeriments sobre com podeu tractar amb el vostre cap de micromecenatge i consells per aconseguir-ho, que cregueu que mereixeu. Ara, res. El silenci radiofònic és la prova que la vostra gent està molt per la seva feina. Això és el que pot passar, i aquí teniu el que podeu fer per solucionar la situació:
Raó # 1: Els agrada la seva feina
Quan algú fa feines i insulta la seva companyia i els líders que hi ha al darrere, és bastant difícil ser aquell noi o noia que salti i digui: “Ho sento sentir això. M'encanta la meva feina, així que tinc por de no relacionar-me ”, tot i que si això és el que ell o ella desitja que pugui dir. Tenir un espai segur per a retreure les queixes és important, però també hi ha espai per a lloar el bé de la vostra vida. Si tot el que heu fet és deixar la vostra miserable feina, la vostra parella o amic que digui la seva posició realment difícil serà difícil de compartir. I quan això passa, la tranquil·litat es fa càrrec, deixant que et sentis com un idiota.
Què podeu fer: deixeu-ho anar
Us heu de queixar de la política de vacances abismals de l’organització o del membre de l’equip que deixa caure la pilota una vegada i una altra? No, no ho has de fer. Deixa espai per a algú que lloi la seva tasca, el seu cap i el seu departament. Si no dius res de nou i no estàs fent res per donar la volta a la teva situació, deixa-ho anar.
Raó # 2: No saben com ajudar-la: Anymore
Per descomptat, hi va haver un moment en què es va adonar per primera vegada que la feina era els fossats, i al principi la vostra parella estava interessada en escoltar tots els petits detalls. Però, al cap d'un temps, quan les queixes no han canviat, però la vehemència amb la qual els afirma, és probable que els vostres intents de deixar les frustracions del pit només hagin aconseguit provar la paciència del vostre company que va entendre. crim. Si les persones estan perdudes per ajudar-lo, poden desvincular-se i apartar-se. No us serà útil quan realment necessiteu una espatlla.
Què podeu fer: Limita la valoració
Estigueu al capdavant si us heu trobat amb un dia aproximat a l'oficina: "Mira, sé que probablement estàs cansat de sentir això, però només necessito dos minuts per sortir-ne la nit perquè puguem gaudir de la nit. Està bé? ”És molt poc probable que es rebutgi aquesta sol·licitud educativa. Però, si l’altra part accepta escoltar-la (per enèsima vegada), segueix fidel a la teva paraula i fes-la curta.
SABEU QUÈ FÀS TOT AIX E MOLT FÀCIL?
Tenir un lloc de feina que mai no vol queixar. És bo que en tinguem més de 10.000!
Raó # 3: Pensen que ets una causa perduda
Una vegada vaig tenir una amiga que menyspreava la seva feina i tot el que feia era queixar-se, però sempre que intentava donar-li consells per sortir-ne o millorar-la, de moment, em va tancar. Al final, vaig renunciar. Vaig pensar que seria feliç amb la companyia durant els propers anys, perquè era massa gandula per fer res al respecte. Si els vostres amics o fins i tot la vostra parella comença a pensar en vosaltres, no és massa tard per canviar d’opinió.
Què podeu fer: Mostra't que significa negoci
Si teniu informació nova (sol·liciteu una nova feina, proveu un nou mètode de comunicació amb el vostre cap), obriu-la per aconseguir totes les orelles. en cas contrari, deixa de queixar-se. Reconèixer que sabeu que heu estat molt parlant sense fer gaire acció, haurien de provocar als vostres oients. La superació de la mili addicional i l’informació de què esteu fent per modificar la vostra situació hauria d’ajudar encara més.
La misèria adora la companyia, però, malgrat aquesta dita popular, sovint hi ha un límit a la quantitat de misèries compartides que pot prendre una persona. I bé, si la vostra empresa no és miserable, però és contenta de la seva carrera, trobarà cada cop més difícil evitar les vostres frustracions professionals sense irritar els mals de la gent propera.
Si últimament sembla que les vostres queixes estan caient sobre les orelles sordes, reconegueu per què és així i feu el que podeu per corregir la situació abans de començar a perdre amics. I, com a mínim, potser admetre’t a si mateix que és hora de començar a buscar una altra feina?
