Alguna vegada se li ha dit quina sort tens la feina i has tingut una sensació de confusió absoluta? Potser no podeu posar el dit amb exactitud del que no us agrada sobre el vostre paper actual, i per això encara hi esteu, sobretot perquè la gent us diu quina alegria hauria de ser.
Si ets tu, no et preocupis. Podria ser un cas de valors de carrera no identificats.
Què són els valors de la carrera?
Els valors de la carrera van més enllà de la feina realitzada: són més sobre el que treieu d'aquest treball. Pot ser que estigueu molt interessats en el que feu i excepcionalment hàbils en això, però si necessiteu, per exemple, un alt nivell d’independència per sentir-vos satisfets en la vostra feina, aleshores l’empresa i el gerent que treballeu per a qüestions tant com es plantegen. quina posició voleu ocupar
Com que buscaves primer feina, probablement et vas centrar més en combinar les teves habilitats i els teus interessos amb una possible carrera professional que no pas en valors, cosa que és comprensible, ja que la majoria de la gent no en parla gaire. Per sort, mai és tard per començar a pensar en els vostres valors.
Aclarir els seus valors de carrera
Aleshores, com vas a esbrinar què són? Si no està satisfet amb la posició actual, pensar en quins problemes et molesta és un bon lloc per començar. El vostre gestor té crèdits per la vostra feina? O potser la burocràcia de treballar per a una gran empresa comença a arribar a vosaltres. Feu aquestes molèsties quotidianes i anoteu-les.
A continuació, plantegeu-vos entorns semblants al treball en què sigueu feliços Sovint heu estat al capdavant de projectes? Potser heu treballat col·laborativament amb un grup de treballadors molt estret. O pot ser que el vostre trajecte fos una hora més curt que el que és ara. Res queda fora de la taula. No ha de ser un valor "noble" perquè tingui importància de la vostra felicitat.
A més de pensar de forma integral sobre la vostra experiència passada, també poden ser útils avaluacions per ajudar-vos a determinar els vostres valors de carrera. Un recurs gratuït és l’avaluació de valors MyPlan. Aquest tipus de targeta requereix crear un compte, però, després, obtindreu una llista classificada dels vostres valors de carrera més importants i menys importants entre alguns dels més habituals: assoliment, independència, reconeixement, relacions, suport i condicions laborals. La qual cosa pot ser increïblement perspicaz.
Incorporeu els vostres valors a la vostra carrera professional
Notareu que tenir un millor coneixement dels valors de la vostra carrera professional us ajuda a comprendre molt més sobre les vostres experiències passades i, en particular, com us sentiu. Per exemple, potser vau deixar la vostra darrera feina malgrat la vostra promoció. Podria ser perquè va comportar responsabilitats directives que realment et van fer agradar la feina (malgrat la remuneració més alta) perquè simplement no valoraves el paper de gestionar els altres.
És imprescindible tenir en compte que encara són importants els valors de la carrera desinflats. Per exemple, vaig saber que personalment necessito reconeixement per complir-me en una feina. Definitivament, no és el valor més flatcible de la meva carrera, la independència, per exemple, es considera generalment un valor professional més positiu, però no és una cosa que sigui important per a mi. Saber-ho sobre mi mateix, tot i que no és el que més es converteix en un tret, m’ha ajudat a trobar feina i, en definitiva, una carrera que m’encanta.
Per tant, si sabeu que el suport del vostre directiu o les relacions amb els vostres col·laboradors és important per a vosaltres, assegureu-vos que feu la investigació sobre la cultura de l’empresa i feu preguntes rellevants durant el vostre procés d’entrevistes per assegurar-vos que el càrrec serà adequat. I … no ho comprometeu! Si la feina sembla excel·lent en el paper, però no s’alinea amb els vostres valors, és probable que no estigueu totalment satisfets i que torneu a buscar feina més aviat del que voldríeu
Definitivament sabràs si hi ha alguna cosa que no sigui del tot correcte sobre la vostra feina. Ara, si esteu enganxats, però no per la feina que feu, ja sabeu el perquè. Perfeccioneu els valors de la vostra carrera (una vegada i una altra, ja que poden evolucionar amb el pas del temps) i, per tant, tingueu en compte la vostra propera carrera.
