Bé, ja ho heu anat i ho heu fet. Heu arribat a un nou lloc de treball (enhorabona!), I ara esteu més que preparats per encendre el món. Excel·lent, excepte, queda una cosa que s’inicia: has de renunciar al teu lloc de treball actual. (I això et fa sentir una mica desconegut.)
Com es pot assegurar amb tranquil·litat i professionalitat la sortida sortida a l’hora de deixar la feina i acomiadar-se del vostre empresari actual? Penseu en aquests passos per ajudar a assegurar que la vostra sortida s’assembla molt més a un desgavell graciós que a un contratemps descarat.
1. Penseu en la resposta i la reacció probables
En un món perfecte, hauràs de donar un avís de dues setmanes educadament, suggerir un temps raonable durant el qual et quedaràs per embolicar projectes i, potser, formar un reemplaçament. I el vostre pròxim empresari acollirà aquest pla amb alegria.
Al món real, sovint no es juga tan natació. En particular, de vegades, el vostre líder us agrairà la vostra feina, us demanarà que introduïu la insígnia portàtil, telèfon i identificació i, a continuació, us mostri la porta. Abans de renunciar, prepareu-lo (mental i logísticament) per a la possibilitat de rebutjar la vostra oferta de preavís de dues setmanes. Teniu les caixes en espera, per si necessiteu sortir el més aviat possible.
2. Seguiu la cadena de comandament dreta quan anuncieu
Si la vostra empresa té un procediment formal per renunciar, conegueu-lo i seguiu-lo. Tot i que no sigui així, assegureu-vos i aviseu primer a la persona o a les persones adequades, perquè les notícies gairebé sempre viatgen com la pólvora quan algú abandona. En general, haureu de dir-ho primer al vostre supervisor immediat, en privat i, si és pràctic, en una reunió que hàgiu programat amb antelació. A ningú li encanta emboscar-se de novetats inesperades. I, certament, el vostre cap no apreciarà escoltar-lo a través de la vinya.
3. Aclarir i formalitzar les vostres intencions, per escrit
Fins i tot si treballes en una oficina petita i casual, solidifica la teva intenció de renunciar per escrit. Aclariu la data de sortida desitjada i, a continuació, descriviu com us proposeu fer servir els vostres dies o setmanes finals. Tens un projecte per acabar? Esbrineu com podeu fer això aquí. T’ofereixes per entrenar un reemplaçament? Delineu-ho. Necessiteu fer un parell de visites al client final? Indiqueu les vostres intencions en aquesta carta.
El vostre empresari no sempre voldrà que utilitzeu el temps de la manera exacta que us ofereixen, però us veieu tant professionals com si teniu el vostre acte juntament quan presenteu una carta de renúncia forta i reflexiva (aquí teniu una plantilla que podeu utilitzar) .
4. Aneu amb compte amb els contraris
Quan renunciï, pot ser que es llanci una bola de corba, en forma de contraoferta. De vegades, especialment quan siguis un actiu vital per a una empresa, projecte o compte de client determinats, el contraoferta serà molt temptador. (Alguna vegada heu sentit l'expressió "llançar diners al problema?" Sovint això és exactament el que fan els empresaris amb pànic.)
Tot i que mai no hi ha una resposta en blanc i negre absoluta a “Haig de prendre una contraoferta?” Adonar-se que els empresaris poden estar alleujats per un moment si accepteu quedar-se, però resentir-se a la llarga. És possible que també es conegui com el risc de vol de l'empresa o departament, i gairebé mai no és bona cosa, sobretot si el vostre empresari afronta reduccions de pressupost o acomiadaments. Endevina qui és el més fàcil de tallar? Si et quedes mentalment fora, finalitzeu el procés i partiu tal i com estava previst. (Aquí hi ha més informació sobre les contraofertes.)
5. Lliga els extrems solts
No voldreu ser conegut com el noi que va deixar el lloc un desastre, oi? És clar que no. Així que ordeneu els vostres fitxers i els vostres aspectes abans de sortir a la carretera. Feu que les coses siguin més fàcils pel vostre empresari i pel vostre successor. Això farà un llarg recorregut, tant des del punt de vista logístic a curt termini com pel que fa a la vostra reputació a llarg termini.
6. Deixa fort
Això es vincula amb la vostra reputació a llarg termini i és un últim pas important a l’hora de renunciar i passar a una nova oportunitat laboral. Deixar fort. No estic dient que hi hagi una temptació de glòria, en absolut. Estic dient sortir amb confiança.
Ser cordial i apreciat amb el vostre supervisor i companys. Sigueu constructius i honestos (però no pissy) a la vostra entrevista de sortida. No creieu que heu d'explicar amb excés a tothom per què marxeu i cap a on aneu si no voleu, però, sens dubte, acomiadem.
Tanqueu aquest capítol amb elegància i, després, celebra tot el que hi ha per venir.
