Estàs cansat de la política d’oficines? T’avorreixes pels dies monòtons? Voleu treballar amb un equip de persones que sempre treuen el seu pes i participen igualment en l'èxit?
En cas afirmatiu, voldríem presentar-vos a Shodogg, l’empresa de tecnologia que revoluciona com les empreses accedeixen, distribueixen i analitzen contingut.
L’equip de Shodogg treballa en massa projectes interessants i desafiants per tenir temps per a les lluites de poder que puguin ser generalitzades en altres empreses. Segons explica un dels cofundadors, David Strober, “La nostra cultura gira al voltant de ser responsables. Tothom s’enfronta al repte quan necessita i treballa per aconseguir que Shodogg tingui èxit ”.
Cait Gossert, el PR i gestor de mitjans socials, se sent de la mateixa manera. A ella li agrada el “senzill” que és la cultura de Shodogg, dient: “Tothom col·labora amb un objectiu”.
Un avís: no trobareu complaença a Shodogg. L'equip ha tingut molts èxits, que han estat de molta feina.
"Busquem gent que sigui tan apassionada", afirma Gossert, "perquè no tens ni idea de com serà el dia a Shodogg".
En un entorn tan dinàmic, és determinat que els empleats es veuen cada dia més capaços i adaptables. Tanmateix, també gaudeixen d’un accés continu al desenvolupament professional, com ara seminaris de formació d’habilitats, sessions de formació, reunions i tallers en línia. A més, l’equip tecnològic de l’empresa ha decidit treballar amb noves eines com Angular JS, Node.js, Chef i OpsWorks, en lloc de les tecnologies més tradicionals.
Treballar a Shodogg és una experiència transformadora. Strober ho resumeix bé: "Una vegada que comenceu al nostre espai d’inici, no hi haurà cap altra feina comparada."
Preparat per començar? Consulteu les oficines de Shodogg i, a continuació, sol·liciteu el vostre següent treball.
