Així que ets el novio, el nou reclutament que surt a la part inferior del pal del tòtem. T’has graduat de l’escola amb grans idees i una perspectiva fresca, preparat per agafar el món empresarial per la tempesta. Però, qui escoltarà quan ocupis el cubicle més petit de la cantonada posterior del pis més baix?
No perdeu el cor: us avançareu prou aviat. Però requerirà més que posar el nas a la pedra de pedra. Amb certa iniciativa, però, podeu aprofitar aquesta ambició, guanyar l'atenció del vostre cap i fins i tot notar-vos als nivells més alts de la vostra organització.
1. Manteniu el pols dels esforços de la vostra empresa
Res no diu que el novici sigui més que un silenci incòmode quan el seu col·lega comença a parlar sobre la nova estratègia comercial del CEO. De la mateixa manera, res no diu competents més que la vostra capacitat per conversar de manera articular al respecte. Però, a falta d'una memòria o presentació d'una empresa amb el vostre cap, com podreu conèixer els darrers esdeveniments?
Per començar, configureu una alerta de Google amb el nom de la vostra empresa perquè estigueu sempre al dia del que passa. A continuació, durant el viatge, navegueu per qualsevol article, informes sobre la indústria, revistes comercials i fins i tot butlletins publicats. Mentre aneu llegint, no oblideu consultar la secció de comentaris d’un article. Un client satisfet podria suggerir una manera de tenir millor cura de les necessitats d’un client o agilitzar un procés. I l’audició de crítiques -per molt extrems- també pot ser informació valuosa.
2. Estudiar la competició
Quan llegiu les notícies de la vostra empresa, dediqueu un temps a descobrir què són els vostres competidors. Hi ha algun servei nou o obert una nova oficina? Si es comercialitzen públicament, com han estat els seus preus de les accions i quina ha estat la causa de les pujades o baixades importants?
Aquesta investigació no només us ajudarà a fer un seguiment de la competència, sinó que us ajudarà a estar informat de les tendències del mercat en general. Fins i tot us ajudarà a idear la manera en què la vostra empresa o departament pot fer millor la vostra feina.
3. Unir-se a un grup de treball d’innovació
Les xarxes socials i el cicle de notícies de 24 hores fan que les empreses s’escampen més que mai per mantenir-se al dia, innovar i destacar els consumidors, per la qual cosa és probable que la vostra empresa hagi format un comitè per parlar d’estratègia. Pujar a bord és una de les maneres més ràpides i efectives de conèixer els companys de treball a tots els nivells i, el que és més important, de mostrar el vostre talent.
Pregunteu al voltant. Esbrineu qui encapçala el grup de treball. Fes-los arribar un correu electrònic, o, millor encara, atureu-vos al costat de les seves mostres per presentar-vos. Digues-los que tens algunes idees i que t'agradaria implicar-te. Bonus afegits: Fins i tot podeu fer amics nous.
4. Voluntari per liderar un projecte de prova
Ara que heu parlat d’estratègia, feu el següent pas i vegeu les vostres idees en execució. Digueu que vau suggerir que l'empresa provi un nou pla de màrqueting en línia. Oferta per organitzar un focus grup. Si vau recomanar que l'empresa desenvolupi una presència a ella, demaneu permís per provar-la durant unes setmanes. Després escriviu una nota amb les vostres conclusions. I, per descomptat, no us oblideu de posar-hi el vostre nom.
Una precaució, però, no opteu per registrar-vos en un projecte en el qual no tingueu interès. Si realitzeu resultats i veieu resultats, els caps només us podran mantenir.
5. Demaneu a un company més gran que faci un cafè
Aquesta és la millor manera de conèixer els nivells més alts de la vostra organització i rebre consells no filtrats per part dels veterans del sector. Cerqueu algú que sembli apropable i vegeu si ell o ella estarien disponibles per sortir al cafè algun moment.
Quan arribi el dia, estigueu interessats. Feu preguntes, però no de manera "estic a punt per clavar-me el camí fins al capdamunt". Penseu: quina era la seva trajectòria cap a la seva posició actual? Com va ser la persona que va ocupar el seu càrrec per última vegada? Escolta les seves respostes de debò i respon pensatiu. És possible que fins i tot aconsegueixis un futur mentor fora de la reunió. Però si no, només cal que serveixi per allò que és: un xat casual amb algú que abans era.
I, no cal dir-ho, insistiu en pagar. Tres dòlars és un preu reduït per pagar la relació que creareu.
El procés de denominació per si mateix no serà instantani, sinó que es mantindrà positiu. Recordeu que els habitants de les oficines van ser una vegada com vosaltres, i amb només una mica de recerca i demostració de les vostres idees actuals, en un cert moment aneu a la mateixa manera.
