Si alguna vegada heu utilitzat Rent the Runway, probablement us heu passat passant hores buscant vestits de dissenyadors magnífics, llegint ressenyes i notes d’estilista i passant per fotos de les dones de la vida real que les han llogades.
Doncs coneix la dona que hi ha darrere de totes aquestes funcions: Camille Fournier. Com a cap de tecnologia de la companyia de cinc anys d’edat, dirigeix un equip de més de 60 enginyers que s’encarreguen de crear i mantenir la tecnologia orientada al client que coneix i estima.
També és responsable de contractar aquest equip, de manera que ens vam asseure amb ella per fer una ullada als seus mètodes.
Si alguna vegada heu volgut treballar per llogar la pista o per enganxar alguna feina d'enginyeria, realment, aquí teniu els seus consells sobre com per començar l'entrevista i posar-vos en marxa.
Quines són les tres coses que cerqueu a cada nova contractació, independentment del seu paper?
Un esperit emprenedor, un afany de recerca de problemes i un desig de resoldre aquests problemes. Encara som una empresa petita, i hi ha molts treballs per fer, i sempre és un plaer treballar amb persones que surten del seu camí per millorar la feina per a tots els que l’envolten.
Això també és una indicació d’un esperit emprenedor, cosa que ens enorgulleix a Rent the Runway. Creiem que les idees fantàstiques poden arribar des de qualsevol lloc i tot el nostre equip s’anima a aportar idees per a productes o formes de fer que la nostra empresa sigui fantàstica.
Quina és una aplicació destacada que encara recordeu?
Recordo les persones que van venir a la meva entrevista plena de preguntes i energia. La gent que es burlava amb il·lusió quan els vaig preguntar sobre una tecnologia que estimaven o un projecte en què havien treballat. La gent que es deixa entusiasmar.
En una entrevista recent que vaig fer, la persona va fer una feina realitzada per explicar-me (no una experta en la seva àrea) què ens podia aportar que podríem trobar a faltar. Va parlar sobre com estava realment interessada en l'oportunitat de treballar per a una empresa dirigida per dones i que estava molt ben preparada i molt oberta, cosa que em va demostrar que podríem treballar bé junts.
Quina és una pregunta d'entrevista que sempre feu?
Normalment demano errors a la gent. Segons el candidat, pot tractar-se d’un error que han trobat i de com ho van solucionar o de les coses que desitgen que haguessin sabut abans d’ocupar un lloc de treball o un càrrec previ. Sempre estic buscant les qualitats d’autoconeixement, curiositat i reflexió.
Quin és un error que veus sovint cometre els candidats?
L’error més gran que veig sovint és no fer preguntes a l’entrevista. Sovint sóc l’última entrevista i els candidats m’arribaran a dir que realment no tenen cap pregunta que no s’hagi respost. Sé que sovint és un signe de fatiga, però, com a CTO, tindré una perspectiva diferent de les coses que no pas els altres membres de l’equip, i es presenta com una indicació que el candidat manca de la curiositat que valorem a Rent the Runway. .
Quin consell li donaries a algú que vulgui treballar a Rent the Runway?
Dediqueu una estona a conèixer el nostre producte i el nostre equip abans de venir a entrevistar. Al cap i a la fi som humans, sempre és gratador fer que algú indiqui que ha trigat una mica en conèixer-lo com a empresa o persona. Tenim un bloc d’enginyeria i Twitter de maneig, que són maneres fàcils per als candidats d’aprendre més sobre nosaltres.
Quines posicions contracteu de manera més agressiva ara mateix?
Enginyers tècnics d’operacions i sistemes. Persones que comprenen el sistema operatiu, la capa de xarxa, el centre de dades, el sistema de fitxers. Darrerament hi ha hagut un canvi cap a les petites empreses que han assumit aquest paper en favor de que els desenvolupadors mateixos gestionin aquests sistemes i una forta confiança en entorns de núvol i virtualitzats que no requereixin tenir enginyers en operacions. Si bé penso que trencar el mur entre el desenvolupament i les operacions és una cosa bona, això no elimina la necessitat de les habilitats d’operacions i la profunditat de l’experiència, sobretot a mesura que les empreses creixen.
L’altra posició que hem estat buscant de forma molt agressiva és l’enginyer de programari en prova. La prova de sistemes complexos com els que tenim a Rent the Runway, a més de col·laborar amb el desenvolupament, les operacions i la gestió de productes per crear automatització sostenible de proves, és un conjunt d’habilitats molt valuós que és difícil de trobar.
