Destacar, sobretot a la indústria tecnològica, pot ser difícil. Competiu amb persones amb habilitats similars, de manera que distingir-vos a si mateix pot ser difícil. Vam anar a una bona escola? Comproveu. Heu assistit a un campament de codificació? Impressionant. Es pot superar el Trail d'Oregon en menys de 10 minuts? Uneix-te al Club.
D’acord, l’últim probablement no és tan rellevant com dir, crear una aplicació, però us fa la idea. Tant si us heu graduat recentment amb una titulació d’informàtica, com si sou un veterà veterà de la indústria de la tecnologia que intenta avançar, com podeu deixar de banda les vostres habilitats, tant tècniques com tècniques?
Hem parlat amb tres empleats d’Asana en diferents etapes de la seva carrera per obtenir els seus millors consells per apartar-se i créixer la seva carrera en tecnologia.
Trobeu un mentor
Trobar un mentor és una de les coses més importants que podeu fer en qualsevol etapa de la vostra carrera. Si voleu treballar a un nivell alt, tècnicament parlant, el vostre treball ha de ser més ampli. I no hi ha millor manera d’esbrinar si ets un artista amb més intensitat que obtenir comentaris fidels.
"Si no teniu oportunitats directes a la feina, intenteu crear aquestes oportunitats i trobeu mentors que realment revisin el vostre codi i aprofundin", diu Scott Carleton, responsable del lloc a l'oficina d'Asana de la ciutat de Nova York. Feu un esforç per unir-vos a fòrums de tecnologia en línia, cercar a la vostra xarxa de LinkedIn i contactar amb persones del vostre cercle social.
"Si us poseu en contacte amb una persona en enginyeria", diu Scott Lee, cap de reclutament tècnic d'Asana, "potser no us tornaran. Si arribeu als 20 anys, no em sorprendria si almenys uns quants us retrobessin ”.
I assegureu-vos que esteu rebent una filtració sincera i sincera sobre la vostra feina. "Si simplement dius" he construït això ", la gent dirà:" Oh, felicitats ", explica Scott C." Heu creat alguna cosa, però això us mesura a un nivell baix. Vostè vol ser mesurat al nivell aspiracional. "
Però els mentors no només creixen en arbres d’oficina. Comença a construir la teva xarxa professional amb persones de les quals puguis obtenir una visió valuosa i que aportaran una crítica sincera i sincera.
Construir habilitats tècniques
Hi ha alguna cosa a dir per reforçar les teves habilitats i millorar la teva educació, ja sigui mitjançant codis o reptes de codificació, especialment si intentes fer un pivot a la teva carrera professional. També té l’avantatge afegit de dir-li al vostre empresari que sou seriós de fer un canvi i que voleu créixer.
A més, hi ha moltes maneres de construir noves habilitats. Consulteu amb RRHH per saber si el vostre empresari ofereix o paga les classes de formació continuada. Poseu-vos en contacte amb el vostre alma mater per veure si celebren conferències o classes a les quals podeu assistir. I no oblidis la bona Internet antiga. Moltes classes de tecnologia s’ofereixen de forma gratuïta en línia.
"Depèn de vosaltres resoldre-ho", diu Scott L. Si es treballa per ampliar la vostra competència, el vostre empresari hauria de prendre nota. "Si no funciona, ara tens les habilitats i municions per anar a un reclutador", diu Scott L.
Comença a comunicar-se
Una pel·lícula no està feta per un sol director, hi ha escriptors, actors i equipatge. Igual que qualsevol producte de tecnologia, hi ha un equip complet que treballa en perfecta harmonia per lliurar les mercaderies. I per fer-ho, heu de poder comunicar-vos i treballar estretament amb un equip.
"Acostumem a pensar en l'enginyeria com un esforç en solitari", diu Scott C., "l'únic, brillant codificador o l'enginyer TEDx, però en realitat no és així com es fan les coses de manera sostenible".
La col·laboració i la comunicació tenen un efecte complexe en el creixement d’un individu. Si podeu mostrar una aptitud per això, el cel és el límit.
"No siguis tímid", afirma Megan Daly, enginyer de producte d'Asana. “La vostra feina comportarà molta comunicació. Fins i tot amb l’enginyeria de programari, podeu crear una eina intel·ligent, però si no compleix les necessitats de la gent que l’utilitza, o no us trobeu a la mateixa pàgina que les persones que us ajuden a construir-la, no ho fareu val la pena. La comunicació és essencial com a enginyer de programari. És l’habilitat més forta que tens. Sí, heu de tenir habilitats tecnològiques i saber escriure codi correcte, però si esteu escrivint codi que no és correcte, no us serveix. "
"No se sent a la cantonada de l'oficina", afegeix. “Parla amb les persones que treballen en altres equips i aprèn què fan. Com més coneixement tingueu de l’organització, més flexible sou i més entendreu com el vostre treball s’adapta al treball d’altres persones ”.
Seguiu practicant
Podeu ensenyar aptitud tècnica, però les habilitats suaus són una altra història completament.
"És molt més difícil obtenir comentaris sobre les teves habilitats", diu Scott C. "Si preparo una entrevista, em filmaré a l'ordinador treballant problemes difícils. Quan el veig, puc veure com explico el que faig, o com m’enfoco, i si he de treballar per comunicar-ho millor.
I això és una cosa que hauríeu de fer com a recent graduat o veterà de la indústria. Com es veu quan es prioritzen les coses? Com us sona? Tot i que estableix la barra bastant alta per a tu mateix i pot criticar les teves habilitats, no ho dubtis a mostrar a un company i a obtenir els seus consells.
"Per a les entrevistes tecnològiques, sempre heu de practicar", afirma Megan. "Si esteu pensant a continuar entrevistes, no hi aneu sense estudiar estructures o algorismes de dades. És difícil utilitzar estructures de dades i caminar per algorismes pel vostre compte, però és més difícil fer-ho quan esteu lluny d’un ordinador i intenteu explicar què esteu fent a una altra persona ”, afegeix. “Obteniu un amic que us faci preguntes d’entrevistes i coses de pissarra amb elles. És la primera vegada que ho fas, és difícil, però ho aconseguiràs millor ”.
Coneix-te a tu mateix
Fins i tot amb la pràctica d’entrevistes i trobar un mentor, és fonamental saber qui ets i què vols. No es tracta de posturar o parlar d’habilitats que potser et falten. "Fa alguna cerca d'ànima", diu Scott C. "Respon a les preguntes, què és el que més m'agrada de fer i on obté la major energia en el meu treball?"
"Si pots respondre aquestes preguntes directament i ser realment autèntic sobre el que estàs buscant", afegeix, "com a responsable de contractació, és una decisió molt més senzilla".
Així que, tot i que pot ser difícil destacar en l’espai tecnològic, no és impossible. Seguiu aquests consells i us ajudareu a diferenciar-vos en molt poc temps.
