Si heu acumulat una àmplia i diversa col·lecció de mitjans socials, és segur dir que és difícil tenir-los al dia.
Facebook podeu fer-ho. Facebook i LinkedIn? Fàcil. Facebook, LinkedIn, Twitter? Fer que funcioni.
Però, Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram i Snapchat? Amb prou feines es poden recordar totes les contrasenyes, menys encara què i quan s'hauria de publicar.
Tant si us heu registrat a cadascú com a manera de créixer la vostra marca personal, mantingueu-vos en contacte amb els contactes o creeu un portafoli en línia del vostre treball per tal de trobar els reclutadors, aquí teniu l’acord: si voleu que aquestes eines facin alguna de les aquestes coses, no podeu deixar-les seure, desatendides i descuidades.
Dit això, no tots necessiten la mateixa atenció.
Llavors, quins hauríeu de sentir còmodes posant els frens i quins hauríeu de facilitar perquè siguin útils? A continuació es mostren els paràmetres de la publicació de les vostres plataformes més volgudes (i desatinades):
Tot i que Twitter és excel·lent per tuitejar en directe debats polítics o partits de boxa, també és una plataforma fantàstica per a la creació de xarxes professionals i la creació de relacions. Com que la jerarquia que fa factors al món real no sembla que s'apliqui aquí, és molt més fàcil provocar converses i iniciar discussions amb els influents del sector aquí que a través d'un correu electrònic senzill.
Si teniu una idea de Twitter i sou seriosos per crear la vostra marca personal, us recomanaria augmentar el temps que dediqueu a la plataforma. No us preocupeu: podeu tenir un aliment intens sense tuitejar tot el dia a dia.
Dediqueu una hora a la setmana per fer el seguiment de quatre a sis exemplars de contingut (articles, vídeos, fotos, cites) sobre temes que voleu que la gent comenci a associar-se amb el vostre nom. Per exemple, si sou un professional de RRHH que busca feina en recursos humans, voldreu trobar contingut relacionat amb aquesta indústria, especialment material escrit per els influents amb els quals voleu construir relacions o coses amb les quals heu escrit o va respondre.
Un cop hàgiu sabut què voleu publicar, podeu programar aquests tuits al llarg de la setmana per mantenir-vos organitzats i a sobre del vostre compte. Fins i tot amb la programació anticipada, encara és una bona idea aparèixer una vegada al dia per veure si la publicació ha rebut cap compromís, saludar-los a nous seguidors i comprovar la vostra línia de temps per compartir-hi coses interessants i actuals.
Si voleu construir la vostra marca personal i, voldria dir, si voleu prendre seriositat en l'àmbit professional, heu de ser a LinkedIn. És un dels primers llocs en què els reclutadors, els líders del sector, els organitzadors d’altaveus i els periodistes busquen obtenir més informació sobre la vostra experiència i experiència i, pel que fa als llocs de xarxes socials, és una plataforma de baix manteniment; només heu de mantenir el vostre perfil actualitzat i actualitzat.
Per descomptat, depenent d’on estiguis a la teva carrera professional o si estàs en busca d’una feina, potser voldries participar més enllà de mostrar el teu perfil impressionant. Si voleu promoure de forma proactiva la vostra història professional i formar part de la vostra comunitat de LinkedIn, podeu compartir articles a la plataforma, de manera similar a la que podríeu fer a Facebook. Una vegada a la setmana és una bona regla general, però de nou, sempre que tingueu una descripció bio, la història de l'ocupació i la imatge de perfil, no és tècnic que necessiteu fer res més per sentir-se còmode a LinkedIn.
Facebook i Instagram
Tot i que aquestes plataformes necessiten poca introducció -aquestes publicacions, actualitzacions i articles compartits-, és probable que hi hagi molts que no t’adones que puguis fer amb ells per augmentar la teva carrera professional.
Considereu com les vostres presències de Facebook i Instagram us poden ajudar a crear la vostra marca personal i a funcionar com a eines de xarxa excel·lents. Les dues plataformes ofereixen una interessant oportunitat per oferir als reclutadors i als influents de la indústria una idea de qui no ets només com a professional empresarial, sinó com a persona. Si ja esteu prou actius en un o en tots dos, podeu centrar-vos en la manera d’integrar més informació sobre la vostra experiència i experiència, incloses fotografies de vosaltres en conferències del sector o enllaços al vostre darrer bloc de convidats.
Si no us interessa utilitzar els llocs per construir de manera proactiva la vostra marca, està bé. Només heu de recordar que qualsevol persona que estigui interessada a aprendre més sobre vosaltres pot veure (o és probable que sigui), si el contingut que vau publicar va ser creat o no. Per tant, tant si utilitzeu les plataformes per crear una presència en línia professional com si us connecteu amb els amics, és hora de retirar aquestes fotos de festa de festa si no sou privats.
Es tracta d’una plataforma que necessita la mà mínima de mà sempre que tingueu un fonament creïble al vostre lloc. Per exemple, quan treballo amb els meus clients en la creació de la seva presència, sempre entrem i creem sis a vuit taulers inicials. A continuació, afegim contingut a aquests taulers a mesura que anem trobant-los, ja sigui un cop a la setmana o un cop cada dues setmanes.
Dit això, aquesta és una de les maneres menys probables de presentar-se als influencers de la indústria. Pocs reclutadors estan navegant en els taulers per intentar conèixer els possibles candidats. Tot i així, pot proporcionar tones d’inspiració i, si el vostre objectiu es centra en el màrqueting vosaltres mateixos i les vostres habilitats, podríeu plantejar-vos utilitzar-lo per obtenir idees per millorar-ho. O potser decidiu que no val la pena el temps i l’esforç. Ser un usuari inactiu aquí difícilment perjudicarà la vostra reputació professional.
Snapchat
Si principalment us interessa mantenir plataformes que us beneficiaran d’un punt de vista personal de marca personal i us sentiu aclaparat amb la gestió de tots els vostres comptes, és important perdre’l.
Tot i que certament hi ha maneres creatives de crear una presència i relacions que poden ajudar la vostra credibilitat i carrera professional a la indústria, les persones d’aquest lloc generalment estan molt més interessades en les imatges amb doodles a la cara que en la vostra experiència en màrqueting.
Un cop més, està bé mantenir el vostre compte si realment us agrada utilitzar-lo. Val la pena recordar que, tot i que les xarxes socials poden ser una forma fantàstica de construir la vostra història professional, no és l’únic motiu per participar amb les comunitats en línia.
Si heu arribat a la conclusió que esteu disposat a canviar un o més dels vostres comptes, està bé, simplement no els elimineu massivament. Tot i que heu decidit que no s’ajusta a les vostres expectatives, no oblideu que encara heu dedicat temps a crear contingut i a col·laborar amb un grup de persones, motiu suficient per no esborrar tots els vostres esforços. Un dia fins i tot podreu decidir que voleu donar una altra possibilitat a Twitter o Snapchat i serà molt més fàcil si no heu de començar de zero.
Per tant, abans de sortir de qualsevol eina de xarxes socials que hagueu decidit no funciona per a vosaltres ara, escriviu un missatge de sortida de dues o tres frases. Expliqueu que ja no esteu actius a la plataforma, sinó que teniu vocació en diversos altres llocs i que qualsevol persona que estigui interessada en aprendre més sobre vosaltres i sobre la vostra empresa o marca haureu de consultar-los. Feu-los saber que us complau connectar-vos a través d’un dels llocs on tingueu una presència regular i constant.
Podeu publicar les dades següents al vostre perfil bio: "Hola! Gràcies per deixar de passar i sento que et vaig trobar a faltar. Ja no estic actiu en aquesta pàgina de Facebook, sinó que sóc a Twitter, Instagram i LinkedIn ”. Assegureu-vos que us enllaceu als vostres comptes actius al missatge per fer-lo el més senzill possible perquè altres persones us puguin contactar o seguir.
Ara no teniu excusa per no concentrar-vos en els llocs que us agraden i importar-vos la creació del bé de la vostra marca.
