Podeu debatre si les cartes de presentació són mortes tant com vulgueu, però això no canviarà el fet que alguns gestors de contractació continuïn llegint-les i a aquelles persones, el que escriviu encara importa. Sabent-ho, val la pena trigar una estona a pensar en quin missatge vols enviar.
I no, el missatge no hauria de ser simplement "Contracteu-me". A l'aplicació de tothom es pot resumir amb aquestes dues paraules. Els millors exemples sempre tenen adjunt un "perquè" que explica perquè mereixes ser contractat.
Dit d’una altra manera, si destil·léssiu tota la vostra carta en una línia, seria: “Contracteu-me, perquè tinc una gran quantitat d’experiència rellevant”, o “Contracteu-me, perquè sou una empresa de dues persones i ho sé. com dur una tona de barrets a mesura que evolucionen les coses ”, o el sempre popular, “ Contracteu-me, perquè estic molt emocionat per aquesta posició ”.
Com haureu notat, l'última línia no és tan forta com les dues primeres, almenys no fora del bat. Tot i que comparteix per què t’interessa, no menciona què aportaries al paper. Només cobreix la vostra passió per la posició. Segur, estàs emocionat amb la posició, enamorat de la companyia i obsessionat amb la indústria. Però, mentre que el vostre objectiu pot ser distingir-vos com algú que hauria de fer el quilòmetre addicional perquè us importa de debò, acabareu combinant una munió de notes com els fan de correu electrònic.
No m'equivoquin: l'entusiasme pot ser un punt de venda fort. Però cal empaquetar-lo correctament perquè parli de com seria un contracte capaç. A continuació s’explica com es pot replantejar tres de les línies més comunes (i pitjors):
Línia antiga: "He somiat amb treballar durant anys"
Nova línia: "Em vaig adonar que la companyia ha canviat recentment cap a una empresa"
Dir que sempre heu volgut treballar en algun lloc no significa res. Primer, qualsevol persona pot presentar aquesta reclamació. En segon lloc, potser sempre heu somiat amb ser un cuiner increïble, però si mai passeu temps a la cuina, no esteu qualificat per preparar un àpat per a banquets.
Ara, si realment heu seguit una organització ja que el seu lloc web estava en beta, aquest és un avantatge definitiu. És evident que s’obté el públic objectiu i es té un fort coneixement de l’evolució de l’empresa. Aquests dos fets et convertiran en un contracte més valuós que algú que només ensopega amb el negoci.
Així, centreu-vos en la forma tangible que la vostra història amb l'empresa us permetria adaptar-vos ràpidament i començar a treballar. En esmentar que l’organització sembla haver canviat la seva missatgeria, embalatge o alguna cosa que només algú que treballés allà o estimava realment el producte sabria, deixarà clar que podríeu aportar una opinió informada des del primer dia.
Línia antiga: "Vull aquest treball més del que puguis creure"
Nova línia: “Em va entusiasmar veure una de les principals responsabilitats”
Molta gent es preocupa de les seves cartes de presentació que semblen rígides i robòtiques. Per tant, s’equivoquen a l’altre extrem, fent que soni com si estiguessin al davant de la taula del responsable de contractació i li expliquessin quant volen realment el paper. Aquesta línia no només pot aparèixer a la carta de presentació de qualsevol (és a dir, no us distingeix en absolut), sinó que mai voldreu que algú pugui escriure la paraula “feina” per “relació” i que la vostra nota es llegeixi com un discurs. de The Bachelor .
En lloc de professar el seu amor per un paper, busqueu un aspecte específic de la descripció de la posició a la qual s’adapta perfectament. Una forma de fer-ho és plantejar-vos preguntes de seguiment: per què voleu tant aquesta feina? De quin element n’està més emocionat? Per què serà millor en aquesta tasca que altres persones que facin el mateix paper?
Utilitzeu les respostes per analitzar per què esteu emocionats i què aportareu i la vostra carta serà molt més memorable que una que simplement comparteix l'entusiasme general.
Old Line: "Jo sóc el major fan de //"
Nova línia: "Com a gran fan de //, sé que X …"
És cert que seguiu l’empresa, el fundador o tots els principals influents en el camp a totes les plataformes de xarxes socials. Obteniu alertes sempre que hi hagi notícies i la vostra conversa sobre l'empresa tan sovint que la gent pregunta si hi treballa.
I voleu que l’entrevistador ho sàpiga, per aconseguir que ja sigueu ambaixador per la seva feina i que estigueu a l’acceleració. Tanmateix, mai no voldreu semblar només un fan. Perquè això també semblarà que probablement seria un “home sí” (o “dona sí”); algú que estigui tan emocionat per venir a treballar cada dia seguiria qualsevol pla, en lloc de tirar-se enrere quan hi podria haver opcions millors.
Per tant, ressalteu tots els aspectes relatius a la vostra atenció a l'empresa o al sector. Hi ha canvis en els quals coneixeu i estigueu equipats per ajudar-vos? Hi ha hagut un recent creixement o una formació recent a la qual us agradaria contribuir? Incloure un detall concret i la forma en què us encaixareu mostra més que la vostra passió, també en destaca la seva forma.
Les línies que expliquen literalment el que li agradaria treballar en algun lloc només ocupen un espai valuós. Si us preneu el temps per personalitzar la vostra carta de presentació i compartir per què sou la millor persona per a la feina, el vostre entusiasme brillarà amb més naturalitat i de manera més convincent.
