De manera que acaba de deixar una entrevista de feina (per a una posició que estigui molt interessada), i segur que l’has bombardat.
Potser vas començar a sentir-te nerviós i mai no vas entrar en un bon ritme relaxat. Heu preguntat el tipus de fonts de notícies que voleu llegir, i heu quedat congelades quan heu donat l'oportunitat de respondre per què hauríeu de ser contractat entre tots els altres candidats. Ara, després de l’entrevista, t’estàs cercant com solucionar la situació perquè saps que el teu rendiment de subapartat amb el gestor de contractació no et contractarà.
Aquest escenari és clàssic. Les entrevistes de feina poden ser realment complicades i és impossible treure-les cadascuna del parc. Afortunadament, un dolent no vol dir necessàriament que no s’obtindrà. Només vol dir que la vostra nota d’agraïment haurà de fer un treball doble: expressar el vostre agraïment alhora que feu un cas fort per què mereixeu ser contractat (o, almenys, obtenir una altra entrevista).
1. Sigues honest
És important que el responsable de la contractació sàpiga que és conscient que l’entrevista no era representativa de la vostra capacitat d’exercir en el paper. Tanmateix, en lloc d’utilitzar el que heu fet malament, plantegeu-vos expressar algunes coses concretes que voleu que hagueu explicat amb més claredat. En enviar la nota aquell dia, finalitzeu amb una línia convincent sobre per què sou la persona adequada per a la feina. Si us preocupa alguna cosa que heu dit reflecteix mal o el vostre nivell de competència, no tingueu por de cridar-li l'atenció i de manifestar el que realment voleu dir.
2. Compartiu exemples concrets del vostre treball
Mencioneu la part específica de l’entrevista amb què vau lluitar i compartiu el que desitgeu que vau aconseguir. Per exemple, podríeu reconèixer que heu tingut dificultats per seleccionar una història per parlar sobre treballar amb un company de feina difícil, però que tan bon punt vau sortir del despatx, us va venir. Potser parleu del temps que vau associar amb èxit amb algú que tingués un estil de treball diferent i dels passos que vau prendre per superar les diferències. Doneu detalls concrets, però eviteu que siguin massa pronunciats. Aquesta és la vostra oportunitat de donar una resposta més forta que la que vas oferir a l'entrevista, no l'oportunitat de compartir tots els teus millors èxits.
3. Sol·licita una altra conversa
Per agrair, també potser voldreu informar-vos sobre una altra breu reunió. Haureu d’equilibrar la vostra pregunta amb el respecte amb el temps de l’entrevistador; suggereixi una breu trucada o ofereixi nombroses vegades que funcionin per a tu. Feu-ho si sentiu que la nota de l'entrevista després no és suficient per solucionar la situació. I, si se’t concedeixen 10 o 15 minuts del temps de l’entrevistador, assegureu-vos que esteu preparat, relaxat i segur.
4. Tanqueu amb gràcia: no hi ha cap cosa que passi
Com ja sabeu, és important ser cordial i fer un bon esport durant aquest procés. Les xarxes professionals duren molt de temps i, fins i tot si encara no et contracten, és possible que segueixis buscant una oferta amb la companyia. O podríeu trobar l’entrevistador a una altra empresa a la qual sol·liciteu en un futur llunyà. Per tant, sigueu sempre considerats i apreciats del temps de la persona.
Si ajuntem tot el que apareix anteriorment, semblarà com el següent:
No importa el bé que promocioneu i vengueu a vosaltres mateixos després d’una entrevista molesta, no sempre us bescanviarà i tindreu una altra oportunitat. Si teniu una entrevista terrible i no aconsegueixen la posició, feu-ne una experiència d'aprenentatge. Sol·liciteu respostes sobre la reunió i preneu notes sobre com us ho podeu millorar millor la propera vegada. I confia en mi, com més entrevista durant qualsevol cerca de feina, millor t’arribarà.
