Una gran notícia! Una directora de contractació va trucar i vol que vingui a fer una entrevista, aquesta tarda. Podeu moure la vostra programació i dir-li al cap que teniu una cita de dentista d’emergència, però en realitat, només teniu 30 minuts per preparar-vos.
Sí, podríeu haver preguntat sobre la reprogramació (i per a futures referències, en realitat és una bona opció), però amb el vostre entusiasme, vau dir "Absolutament!" I vau sol·licitar l'adreça de la seu central. I ja sabeu que trucar enrere i demanar que canvieu l’hora és un no-no, perquè farà que sembli que us penseu pensar en els vostres peus.
Aquí teniu: El vostre guia per preparar la vostra pròxima entrevista en 30 minuts.
Minuts 1 al 10: Llegiu-ne
Si teniu entrevistes per a una posició real i publicada, voldreu llegir-la amb un pentinat ben dentat. Si podeu imprimir-ho (és a dir, sou a casa), feu-ho i encercleu paraules clau que us surtin (penseu: "comunicador fort" o "gestor experimentat"). Si el llegiu al telèfon o a la tauleta, feu captures de pantalla per poder-lo revisar en moviment si teniu temps addicional.
A continuació, llegiu la informació sobre l'empresa. Consulteu la declaració de la pàgina i la missió sobre, feu clic a través de perfils socials o d’un bloc per veure quines novetats o esdeveniments emet l'empresa actualment. Google de l'organització i vegeu què hi ha primer.
No, no tindreu temps per llegir article rere article. Però només cal fer clic a través dels títols i tenir la idea que el recull de fons de beneficència anual de l’organització és la setmana que ve o que el seu doble de mida us farà sentir menys com si esteu jugant a l’altura de la vostra entrevista.
Minuts 10 a 20: Feu-vos un partit
D’acord, així que aquí heu après els minuts entre el 10 i el 10: l’organització està en transició i el paper és per a un comunicador fort que funcioni bé amb els altres. I aquí teniu el que heu après en totes les entrevistes fins a aquest moment de la vostra vida: se us demanarà que parleu de vosaltres mateixos i l’entrevistador voldrà saber per què sou millor.
En el vostre arsenal, hauríeu de tenir algunes històries de carrera. L’escriptora del museu Kat Boogaard suggereix sis tipus clau, incloent-hi exemples d’èpoques en què resoldríeu un problema, actuàveu com a líder i eren el jugador de l’equip sempre buscat. Per ara, mireu enrere les captures de pantalla o la descripció de posició marcada o la secció de notes del telèfon i vegeu què heu ressaltat.
Atès que la col·laboració i la comunicació són les dues claus per a aquest paper, voldreu preparar exemples forts que mostrin com epitomitzar aquests trets. Alternativament, si el paper demanava que algú amb l'assassí tingui atenció en els detalls i la capacitat de treballar de manera independent, recorda el moment en què vau completar una presentació massiva de clients mentre el vostre cap estava de vacances sense telèfon.
Sé que deu minuts no té gaire temps. Però si no utilitzeu paraules clau i dediqueu aquest temps a pensar en com podeu demostrar que sou un gestor amb experiència (o un problema de resolució de problemes o un innovador), us esteu preparant per tocar les notes adequades. Això us ajudarà a plantejar-vos les preguntes òbvies i reforçarà la vostra confiança a través de qualsevol pregunta per a la qual estigueu menys preparats. I quan no esteu segurs, torneu a aquests trets per subratllar com esteu el partit.
Relacionat : Aquí teniu un truc fàcil d’entrevistes per demostrar que sou una bona forma (que ningú no utilitzarà )
Minuts 20 a 30: Cerqueu una cosa única
Ja sabeu que el candidat més qualificat no sempre és el que es contracta. Perquè si l’entrevistador no pot recordar realment un sol·licitant, no el contractarà. Així que, ara que heu pensat a través de totes les maneres de reservar amb la vostra opció (per exemple, "Voleu que algú amb cinc anys d'experiència en el camp i en tinc sis …"), penseu en què passa? per fer-te memorable.
Per començar, teniu habilitats transferibles o altres qualificacions que tinguin menys candidats a altres candidats? Potser la vostra mentalitat de màrqueting us convertirà en un actiu per a l'equip de tecnologia. O bé les habilitats de la vostra gent us ajudaran a encaixar en una oficina que recentment va tenir alguns canvis importants en la direcció o la direcció. Aquelles facetes addicionals de la vostra candidatura ajudaran a construir les històries que expliqueu.
Finalment, recordeu-vos que tret que aquesta sigui la primera entrevista de la vostra vida o, per exemple, la primera vegada que hàgiu interactuat amb contactes professionals, heu tingut més de 30 minuts de preparació. Si coneixeu un amic d’un amic, podríeu explicar què feia cada dia. Podríeu compartir quins són els vostres punts forts i per què us atrau a un determinat camp de treball.
Per tant, deixeu de centrar-vos en el fet que us heu reduït el temps i, en canvi, dediqueu els 30 minuts a seguir els passos anteriors. D’aquesta manera podeu entrar a l’entrevista dient-vos que podeu fer-ho, perquè podeu!
(Cal que PS actualitzeu el vostre currículum en només 30 minuts? A continuació, expliqueu com.)
