Jo solia reclutar per a una gran corporació amb un conseller delegat que duia mitjons de color arc de Sant Martí cada dia. Tothom ho sabia, perquè havia recolzat els peus sobre el pupitre o la taula de conferències, ja que havia desencadenat l'estratègia crítica amb el seu equip.
Estimava absolutament el tipus.
El seu estil es va complicar a través de la companyia. El que semblava ser una organització conservadora i aferrissada a l'exterior era, en realitat, un equip relativament divertit i amè per a la confecció casual.
Així, quan va arribar el moment perquè aquesta empresa contractés una nova OCM, no em va sorprendre gens quan el conseller delegat em va deixar molt clar que els entrevistats no haurien de portar vestits. Només un vestit informal, si us plau, va dir. No volia sentir-se subestimat als mitjons de l'arc de Sant Martí.
No vaig poder evitar preguntar-me què podrien presentar aquells candidats que no tenien una canalització directa al conseller delegat. Com podrien saber que estaven a punt de sobrecarregar, sobretot tenint en compte que estaven apostant per un paper de nivell C?
Aquests dies, això no és estrany. Per intentar atreure una base de treballadors intel·ligent i intel·ligent, moltes empreses es desplacen cap a les atmosferes més tradicionals que estan assegudes amb ioga, Razor-scooters-the-hallways, jeans-the-normal. I mentre la majoria de nosaltres entenem com no sotmetre’s a una entrevista, què podeu fer per evitar la possibilitat de sobredimensionar-vos en aquest tipus de situacions?
Considereu aquests tres consells ràpids:
1. Si treballeu amb un reclutador (o teniu una connexió interior), pregunteu
Aquesta és la solució ideal, amb diferència. A mesura que es confirmen els detalls de l’entrevista, demaneu a la persona que s’està coordinant perquè aporti informació sobre el vestit recomanat. O bé pregunteu a un amic o poseu-vos en contacte amb qui ja funciona allò que és millor. (Nota: a continuació s’explica ràpidament la vostra empresa de somnis.)
2. Busqueu indicacions al lloc web de l'empresa
Si esteu en contra de l'entrevista i us adoneu que us heu oblidat de preguntar, connecteu-vos al lloc web de l'empresa i als perfils de les xarxes socials i vegeu quina gent porta. Concretament, busqueu fotos sinceres de la gent que treballa. Això us permetrà calibrar el codi de vestimenta "dia a dia" al voltant de l'articulació. Vesteix amb aquesta zona. Recordeu, gairebé sempre és millor que estigueu una mica sobreressats que no sotmesos.
3. Mireu els Avatars de LinkedIn amb aquells amb qui coneixereu
Si coneixeu els noms dels entrevistadors, feu una ullada a les fotos del perfil de LinkedIn. Això us mostrarà allò que veuen com a "vestimenta professional" i us ajudarà a triar un vestit que no s'aconsegueixi. És important que sembli que sigui algú que participarà a l'empresa.
I no importa el que trieu per al gran dia, assegureu-vos que està net, està premsat i encaixa. Parles paràgrafs sobre tu mateix abans d’obrir mai la boca en una entrevista.
Assegureu-vos que siguin bons.
