Et fixes en el paper tecnològic que vols, però abans no has treballat mai a la indústria. I totes les descripcions de feina, fins i tot una d’entrada, diuen que necessiteu experiència abans de presentar la vostra sol·licitud.
Et sents frustrat i preparat per renunciar: És possible un canvi de carrera en tecnologia?
En realitat, és més fàcil del que creieu. Com en qualsevol altra cosa, demostrar que teniu coneixements rellevants significa reforçar el vostre conjunt d’habilitats i, a continuació, ajustar la vostra marca personal per mostrar-la. A continuació us detallem com fer-ho:
Pas 1: Feu treballs rellevants
Les empreses tecnològiques no volen només experiència aleatòria, sinó que volen que tingueu habilitats que s’ajusten a la vostra posició desitjada. I la manera d’obtenir aquest codiciós coneixement és a través d’allò que anomeno “microexperiències”. Es tracta d’oportunitats d’aprenentatge que es troben en algun lloc entre llegir algunes publicacions del bloc (que no serien suficients per vendre la vostra disposició per a una posició) i obtenir una treball complet (al qual encara no esteu qualificats).
Aquests projectes requereixen exactament el que volen els reclutadors tecnològics (treballen el món real amb resultats concrets) i el que raonablement podeu assolir (una petita i limitada oportunitat de temps que no requereix que algú inverteixi en vostès).
Aquí hi ha tres llocs per mirar:
- VolunteerMatch us permet cercar oportunitats locals i virtuals.
- Catchafire s’omple d’oportunitats de voluntariat a curt termini.
- Fiverr és el lloc on enumerar les habilitats que voldries desenvolupar i agafar ràpidament un munt de microexperiències.
Per exemple, si voleu desenvolupar les vostres habilitats de màrqueting de producte, podeu respondre a un anunci que diu: "Ajudeu-nos a utilitzar Facebook per conduir més de la nostra audiència a comprar un producte al nostre lloc." Aquest és el tipus exacte de projecte que feu. pot aixafar i utilitzar per demostrar el seu èxit davant els futurs empresaris
Suggeriment: abans de dir que sí, assegureu-vos que el vostre client acceptarà que us permeti compartir la vostra feina i els resultats externament. Tot i que suposa rebutjar un projecte o assumir una quota inferior, això no és negociable. Perquè el veritable objectiu és mostrar la vostra feina als reclutadors, i un projecte que no poden veure és aquell que no existeix.
INSTEAD D'ESPERAR EL PERFECT TREBALL DE TECNOLOGIA PER TROBAR-TE …
… Per què no ho trobeu avui mateix?
Totes aquestes empreses de tecnologia estan contractant ara
Pas 2: mostra el que heu après
Ara que teniu més experiència sota el cinturó, voleu assegurar-vos que es mostri. Aquests són els llocs que més importa:
A LinkedIn
LinkedIn té l’avantatge de ser visual, i és allà on ja busquen els reclutadors. Fet: el 94% dels contractistes socials l'utilitzen. Incorporeu imatges representatives al vostre perfil (per exemple, una captura de pantalla del vostre anunci de Facebook de millor rendiment), juntament amb un subtítol que apunta els resultats: “Realització de la prova A / B amb missatgeria d’anuncis de Facebook, amb un augment del 25% en clic- a través de la taxa i un augment del 10% en les compres. "
Ara, tens una experiència tan preciosa que els reclutadors valoren en el lloc exacte que busquen.
Al vostre lloc web personal
Un bon començament de LinkedIn, però, per destacar, també hauríeu de compartir la vostra experiència en una cartera personalitzada. Bones notícies: podeu configurar un lloc web personal en només una setmana.
En el currículum vitae
Teniu experiència, heu actualitzat la vostra presència en línia i finalment teniu la confiança d’aplicar-los. L’últim pas és teixir les vostres històries als vostres materials i com descriu la vostra història de carrera. Afegiu una secció d’experiència o projectes de voluntariat al vostre currículum (més informació aquí).
Sé que quan voleu obtenir un lloc de treball en tecnologia, els requisits d’experiència estrictes poden fer-lo sentir desesperats. Però en lloc de frustrar-se que no tingui experiència directa, prengui les qüestions a les teves pròpies mans. Obteniu-lo de la mateixa manera que els empresaris llancen les seves startups: deixeu-vos enganxats i piratejant el sistema que sembla apilat contra vosaltres.
Perquè al final del dia, hi ha una regla que trumfa tots els altres: Veure és creure. I, una vegada que els reclutadors de tecnologia vegin la vostra experiència, fins i tot aquells portaveners difícils començaran a creure.
Obteniu el curs pas a pas gratuït de Jeremy per iniciar el vostre primer lloc de treball de tecnologia i aprendre les tècniques exactes que utilitzava per anar des d’ensenyar la llar d’infants fins a treballar a Apple, LinkedIn i startups.
