Quan esbrineu que un dels vostres amics o familiars és la recerca de feina, el vostre primer instint és saltar i salvar el dia. Tant si es tracta de revisar cartes de presentació, dur a terme entrevistes falses o simplement fer una sessió per assegurar-se que no us desanimin, voleu ser el màxim de suport possible.
Però, mentre el vostre cor es troba en el lloc correcte, és possible que la vostra ajuda i consells constants no siguin exactament els que necessita ara mateix. Al cap i a la fi, la recerca de feina pot ser increïblement frustrant i esgotadora, sobretot si hi ha consells des de totes les direccions.
Llavors, com podeu recolzar els vostres amics i familiars sense ser sobrevisats? Des de la manera d’actuar diàriament als consells generals i assistència que oferiu, aquí teniu uns quants dos i que no cal tenir en compte.
No: sempre oferiu assessorament
La seva primera inclinació, per descomptat, serà oferir tots els consells que tingueu per trobar els millors llistats de treball, redactar resums impressionants i clavar totes les entrevistes. Al cap i a la fi, si ja ho heu aconseguit amb el procés de caça de feina amb èxit, probablement coneixeu alguna cosa o dues.
Però, per molt bons que siguin les vostres intencions, retingueu-ne només un minut. Primer, adoneu-vos que la cerca de feina del vostre amic pot no ser exactament igual que la vostra, sobretot si no esteu al mateix camp.
Per exemple, al vostre sector, els currículums d'una pàgina poden ser normalitzats. Però si dónes aquest consell a un amic que busca feina a l’àmbit acadèmic, realment podríeu anar amb ella en la direcció equivocada. El mateix passa amb els consells d’entrevistes o les recomanacions sobre on trobar les millors publicacions laborals. Si no coneixeu el camp, potser no és el millor recurs per obtenir consells.
Si teniu els coneixements adequats, assegureu-vos d’oferir la vostra assistència de la manera adequada. Feu-li saber formes específiques de les que us ajudaria (intenteu: "Estaria encantat de revisar el vostre currículum o practicar preguntes d’entrevistes si us resultaria útil; només feu-me saber"), i feu-la arribar fins a la vostra disposició. per portar-vos a la proposta.
Fer-ho: Ajudeu-la a semblar millor en línia
Com tots hem sentit, la creació de xarxes és la millor manera de fer feina, i les xarxes socials són una gran part d’això. Els nous contactes es connectaran amb el vostre amic en línia i els possibles empresaris revisaran els seus comptes de xarxes socials per determinar si és un bon candidat a la feina.
Ara, potser no és un expert en escriure els titulars de LinkedIn ni en potenciar els seguidors d’un bloc, però encara hi ha coses que podeu fer (i que hauríeu de fer) per ajudar el vostre amic a crear una presència digital d’èxit.
Per exemple, si has treballat amb ella en un entorn professional o acadèmic, contribueix al seu perfil de LinkedIn donant suport a algunes de les seves habilitats o escrivint una recomanació sincera. Si té un bloc o una cartera en línia, compartiu un enllaç o dos a la vostra xarxa social. Ajudarà a reforçar la seva presència social, que és excel·lent per ella mateixa, però el que és més important, la seva participació no sol·licitada es donarà com a vot sòlid de confiança en els seus talents i habilitats.
Feu: Xarxa Junts
Busca feina o no, la xarxa pot ser força intimidant. Però, si bé haureu d’animar el vostre amic a aprofitar aquests esdeveniments per trobar-se amb nous contactes i possibles empresaris, no us el trau per la porta amb un somriure simpàtic i una "bona sort!"
En lloc d'això, oferiu-vos voluntaris per etiquetar. Tampoc us agrada que us agradi la xarxa, però us facilitarà molt que el vostre amic tingui un costat lateral, almenys fins que no es trobi amb el solc. Amb un amic al seu costat, evitarà la molèstia de presentar-se tot sol, a la recerca de la taula del nametag i a l’espera que algú s’hi acosti. Podreu animar-vos els uns als altres (sí, la creació de xarxes us servirà també, busqueu feina o no) per iniciar converses amb altres assistents.
I, com a avantatge, quan trobeu amb algú que seria un bon contacte per al vostre amic, la podeu introduir fàcilment.
No ho sol·liciteu: demaneu les actualitzacions d'estat massa agressives
Sé: cada vegada que vegi al teu amic, voldràs saber com va la recerca de feina. Ha trobat algun anunci excel·lent? Té programades alguna entrevista? Ha estat la seva mida i el seu currículum?
En teoria, això és solidari, però de la mateixa manera que la mare és solidària quan pregunta per què encara no en teniu cap altra significativa cada vegada que visiteu. Es deriva de les millors intencions, però sovint és més frustrant que no pas encoratjador.
Per tant, no deixeu que la recerca de feina sigui el vostre tema immediat i de conversa. Ha agafat un nou passatemps, com ara el bloc o el disseny web? Es va començar a xutar? Quina és la darrera recepta que ha provat? El vostre amic vol el vostre suport en la recerca de feina, per descomptat, però de vegades pot voler que sigui un amic . Període.
Feu: Enviar fitxes de treball
Dit això, no tingueu por d’enviar les ofertes de treball al vostre amic que creieu que poden ser un bon ajust. Al principi, pot semblar que una inundació constant de correus electrònics podria resultar molesta. Però el meu millor amic ho va fer quan estava buscant feina fa un parell d’anys i en realitat era una gran font de suport.
Primer, va ser un flux constant d’opcions: si em va semblar interessant la fitxa, vaig aplicar-la. Si no em cridava l’atenció, ho ignorava. Però de qualsevol manera, el meu amic no m’ha fet cap mal al respecte ("Heu vist la feina que us he enviat? Us heu sol·licitat? Per què no?"). L'abundància de llocs de treball –que en realitat pensava que tenia possibilitat d'obtenir– em va donar esperances; al mateix temps, no hi va haver cap pressió per aplacar-la. Ella només volia ajudar.
Però, més enllà d’això, hi va haver un avantatge afegit que potser ni tan sols tenia pensat. En enviar-me feines que va pensar que m’agradaria (i que m’agradaria), em mostrava les passions i els talents que veia en mi. Va ser una eina útil que em va ajudar a identificar el que realment volia fer amb la meva vida, que em va animar a ampliar la cerca i a considerar noves opcions.
Quan algú de la teva vida busca feina, no has de saltar ni agafar el relleu. De fet, no. Però recordeu-vos, encara que no reviseu un sol currículum o actueu com a entrevistador independent fins i tot una vegada, el vostre suport pot tenir un gran paper per ajudar al vostre amic a desenvolupar un nou paper.
