Quan vaig començar a buscar feina, em va quedar molt aterroritzada la idea d’entrevistar amb algú que coneixia. Vull dir, com he d’actuar? Aquesta persona és el noi o la noia que decideix si obtinc la feina, i ell ja en sap massa, i probablement és amic meu a les xarxes socials. Haig de fingir no haver-lo conegut mai i començar a presentar-me amb tot detall com qualsevol altra entrevista? ¿Vaig fer broma aquella vegada que ens vam emborratxar en una festa de vacances junts? El més important, què faig amb les mans?
Tot fent broma, aquest tipus de casos és bastant únic, cosa que significa que demana una preparació addicional.
Així, doncs, em vaig dirigir a la gent que sabia que ha passat per això, als meus meravellosos companys musers. El que em van dir era realment tranquil. Ara, ho desglossaré per situació, ja que cada entrevista és diferent depenent de la persona i de la manera que vàreu conèixer.
Si estàs entrevistant amb un amic
Heu fet copes amb aquesta persona i heu discutit amb detall les vostres relacions i qüestions familiars. O els dos que us heu queixat del vostre cap durant les pauses de cafè a la vostra antiga empresa. Ara, ell és la persona que pren notes al teu currículum i pregunta sobre la seva “debilitat més gran”, que sembla una tonteria, perquè estàs segur que podria respondre per això.
L’escriptora del museu Sara McCord va viure aquesta situació exacta amb un amic proper: “Vaig tenir una entrevista amb un amic poques setmanes després d’un esdeveniment molt difícil de la meva vida personal. Recordo que va començar la trucada expressant el seu condol i dient que no havíem de parlar-ne. Tot i això, estava preparat ja que encara no li havia parlat. Així, juntament amb donar-li les gràcies, vaig teixir el que estava passant a la meva entrevista, dient coses com el significat que era per a mi dedicar-me a la feina que em preocupava i la il·lusió que em vaig tirar a projectes com els de la descripció de la feina. . Va passar que va ser veritat, veritable, que és el que agraeixen els amics i els entrevistadors. "
El que va sortir d'aquesta trobada va ser que no es pot i no hauria de ignorar el fet que es coneixen bé . Evitar l’elefant a l’habitació fa que la situació sigui incòmoda per a tots dos. Dit això, ara no és el moment de refer les escapades borratxes, les històries de terror de cites o els estatuts molestos d'un amic mutu de Facebook. Prepareu-vos per tornar la conversa a la posició actual cada vegada que comenci a sortir de la pista. (I com més a prop estiguis, més probabilitats és d’allunyar-vos dels assumptes professionals.)
Si et preocupa que vinguis massa en contacte amb algú que et coneix millor, recorda que, tot i així, no deixa de ser una entrevista. Aquesta persona hauria d’entendre que s’està prenent seriosament el procés, i, probablement, estarà encantada de veure la seva faceta més professional abans d’adreçar-se a la seva empresa.
Si entrevista amb un ex-gestor
Aquesta situació hauria de ser ideal per a vostès. Al cap i a la fi, aquesta persona et coneix en sentit professional i et va demanar que vinguis a fer una entrevista. Això és bo. Tot i això, pot ser complicat pel mateix motiu: aquesta persona sap exactament com és treballar amb vosaltres. I, si ha passat una estona, estàs en la posició d’intentar demostrar fins a quin punt heu arribat des que us heu assegut per darrera de la taula els uns dels altres.
L’editora gerent del museu, Jenni Maier, suggereix que us equivoqueu pel costat de ser professional, però, al mateix temps, no tingueu por de referir-vos al vostre passat. Si, per exemple, se us demana que parleu del vostre currículum, eviteu caminar pas a pas amb el seu antic líder per la feina que us va contractar. El més estrany és que aquesta persona ho recorda prou bé i fingint que no és el cas que malgasta el teu temps.
En lloc d'això, centra't en el que aquesta persona no sap ara de tu . Què heu aconseguit i après des de la darrera vegada que heu col·laborat estretament? En lloc de dedicar massa temps a recordar aquells PowerPoints que vau fer junts, utilitzeu aquest temps per mostrar-li quant heu crescut. I, si coneixes una debilitat particular, solia ser un punt de dolor per a ella, planteja-la i discuteix què has fet per superar-la.
Si entrevista amb un contacte de xarxa
Si és així, felicitats: teniu un avantatge per treballar en xarxa. Dit això, encara no sou més de la barrera i, aquesta vegada, no tindreu una copa de vi al vostre davant.
Per McCord, la seva interacció inicial amb el seu futur gestor de contractació no va ser una feina: “Acabava de traslladar-me a una nova ciutat i vaig estar connectada amb algú a través d’un contacte de xarxa. Bé, sobre la nostra tassa inicial de cafè, mentre discutíem el paisatge local sense ànim de lucre, va mencionar que es deixaria la feina aviat; i la seva posició semblava sorprenent. Vaig presentar la sol·licitud i unes setmanes després em vaig trobar entrevistant amb ella. I això era lleugerament problemàtic, ja que feia 45 minuts que vaig parlar amb ella de forma informal sobre tot tipus de coses que no tenen relació amb la seva carrera ”.
D’això cal aprendre dues lliçons: Una, que hauríeu de mantenir les coses professionals en treballar en xarxa, perquè mai no sereu a què us portarà. Dos, si acabes entrevistant, aquesta persona és sobretot el vostre responsable de contractació, i no el vostre nou amic que comparteix el vostre interès pels còctels de happy hour.
Dit això, no hi ha res dolent en començar la reunió jugant al captura. Feu referència a l’última vegada que us vau conèixer i agraïu-li tots els consells i orientacions que us va donar. Manteniu el to amable i demostreu que està encantat de veure'l, però manteniu el contingut professional i centrat en l'entrevista que us presenti. Després d’obtenir la feina, podeu plantejar-vos reunir-vos per obtenir una cita de cafè més relaxada.
"Vaig estar una mica emmordassat que hauria de seguir mirant al meu voltant per fer amics a una ciutat nova, ja que aquesta persona ara seria la meva entrevistadora, però mereixia la pena", afegeix McCord.
Quan es tracta d’entrevistar amb algú que coneixes, es tracta de trobar l’equilibri. L’error més gran que podeu cometre és caminar amb una confiança excessiva perquè creieu que no teniu res a demostrar. Encara haureu de preparar-vos de la mateixa manera que podríeu fer si el responsable de contractació fos un desconegut.
Tanmateix, revela que és amb algú que ja coneixeu. De manera que tot el desgavell i l’anticipació de conèixer algú nou no se’n van del primer moment: en lloc d’això, podeu accedir a les coses bones.
