No odies la teva feina necessàriament, però estàs bé … avorrit. Les vostres responsabilitats quotidianes s’han convertit en una segona naturalesa i ja no sentiu com ser desafiats.
Aleshores, una idea et fa una cara. Algú de l’equip de vendes està treballant en una nova tasca que us agradaria posar-vos de mans. O has estat morint per iniciar un bloc d’empresa i ningú no ha pres la iniciativa. O bé, us fascina les xarxes socials i voleu dedicar més temps a ajudar l’equip de màrqueting.
Segur que el seu cap us permetria assumir un projecte exterior si fos pel bé de l’empresa? Aquí teniu el que heu de saber per aconseguir que diguin que sí.
Feu un cas convincent
“En primer lloc, feu els deures. Com us ajudaria en la vostra feina i en què ajudés el vostre equip, ajudaria el vostre directiu a fer feina? ”, Diu l’entrenadora professional de Muse, Valerie McMurray, que té més de 20 anys d’experiència en lideratge corporatiu i recursos humans. Creu la connexió per al vostre cap no només a com s’alinea aquest projecte amb els objectius de l’equip o a la companyia, sinó com us farà un empleat més valuós. Quines habilitats desenvoluparàs? Quines relacions construireu? Quins descobriments podríeu fer?
![](http://i.go-travels.com/img/advice/867/how-ask-your-boss-let-you-work-another-teams-project.jpg />
<p>A continuació, diu, escriu tot això en un pla: "És el que semblaria, aquest és el temps que em trigaria, així és com no afectarà la meva feina". (Necessita una plantilla de presentació fàcil per organitzeu els vostres pensaments? Proveu aquest.)</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p>Finalment, afegeix: "Pot obtenir algú més que defensi per vosaltres?" Potser el membre de l'equip amb el qual busqueu treballar o un altre supervisor del vostre equip pot fer una còpia de seguretat de les vostres reclamacions i ajudar-vos a obtenir permís del vostre cap. Preneu un cafè o asseureu-vos amb ells per comprendre com podeu ser un bé valuós o com podeu participar en el seu treball i pregunteu si estarien disposats a valer-vos.</p>
<a id="menu-2"></a><h2>Apropa't al teu cap</h2>
<p>"Sempre voleu subratllar i liderar amb com serà de benefici el cap; com li farà millor les coses, com li farà millor", diu McMurray.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p>Això té sentit, no? Si podeu demostrar que serà bo per a ells (i no només per a vosaltres mateixos), és més probable que obteniu el seu segell d’aprovació.</p>
<p>Llavors, com s’acosta aquesta conversa? Bé, podeu enviar un correu electrònic per començar.</p>
<p>Per exemple:</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p> </p>
<p>Si suposeu que obteniu un sí, finalitzeu la vostra presentació i prepareu-vos per seguir el vostre cap a través del vostre procés de pensament (i si obteniu un no, aneu directament al següent pas):</p>
<ul>
<li>"Ho he notat i penso que aquest projecte ajudarà …"</li>
<li>"Com veieu, això contribuiria directament als nostres objectius fins a …"</li>
<li>"La meva esperança és que mitjançant aquest projecte ho faré"</li>
<li>"M'agradaria ampliar el meu joc d'habilitat i convertir-me en un jugador més fort, i crec que aquesta és la millor opció per fer-ho perquè …"</li>
</ul>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script><p>Més important encara, prepareu-vos i resolgueu qualsevol problema que puguin tenir. Quins són els contraarguments per iniciar aquest projecte? Com et defensaràs quan diguin que està preocupat perquè ocupi massa del teu temps? O, en conflicte amb les altres responsabilitats? O requerir que us gestionin més?</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><a id="menu-3"></a><h2>Entengueu que podríeu obtenir un no (per ara)</h2>
<p>La realitat de tot això és que no hi ha cap garantia que el vostre directiu digui que sí, fins i tot si heu fet tots els deures, fins i tot si heu fet un cas sòlid, fins i tot si altres persones us donen una còpia de seguretat. El seu cap ha dit la seva definició sobre el que treballa, i és possible que aquest projecte entri en conflicte amb les seves expectatives de futur.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/867/how-ask-your-boss-let-you-work-another-teams-project-2.jpg />
<p>Potser esperen que un projecte massiu sigui lliurat al vostre equip durant els propers dos mesos i, per tant, necessiten que estigueu a punt i estigueu disponibles. O bé, saben que els objectius de la companyia podrien canviar i que aquest projecte deixarà de ser factible ni en línia amb els canvis.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p>Independentment, “estigueu disposats a reaccionar de la manera correcta”, diu McMurray. Com respondre a un no diu, es pregunta sobre qui és com a empleat, i per mantenir-se en positiu i professional pot convèncer el seu cap perquè reconsideri la seva sol·licitud. Aquí hi ha algunes frases per provar:</p>
<ul>
<li>"Entenc per què no esteu d'acord amb això i agraeixo que expliqueu més coses."</li>
<li>"No era conscient d'aquests canvis i estic contenta que els hagis conegut."</li>
<li>"Gràcies per tenir en compte la meva idea, i estic content de continuar fent el que fem ara".</li>
</ul>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p>També és possible que el seu cap digui descaradament que estarien disposats a revisar-lo més endavant. Si és així, diu McMurray, fes-ho. Pots dir alguna cosa segons la línia de "Genial, ho entenc. Està bé si d’aquí a sis mesos us poso en contacte amb vosaltres per discutir-ho de nou? ”I us demano establir una reunió al calendari.</p>
<a id="menu-4"></a><h2>Aprofiti al màxim la teva situació actual</h2>
<p>Si totes les portes estan tancades, diu McMurray, "hi ha coses amb les que podríeu trobar dins del vostre propi equip … que us proporciona una tasca extensiva per ajudar-vos en el vostre desenvolupament?"</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p>Bàsicament, hi ha altres opcions per reptar-se i aprendre dins dels límits de la feina actual?</p>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/867/how-ask-your-boss-let-you-work-another-teams-project-3.jpg />
<p>Potser no podeu iniciar un bloc, però podeu ajudar el vostre equip a escriure còpies del butlletí informatiu de la vostra empresa. O bé, en lloc de poder ajudar el teu col·lega a l’equip de vendes, agafes un cafè per obtenir més informació sobre el treball que realitzen. Potser feu les passions fora de la vostra oficina: inscriviu-vos a una classe en línia o fent un concert secundari.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p>El fet que no pugueu treballar en alguna cosa sota l'ull del vostre cap no significa que el vostre creixement hagi d'estancar-se.</p>
<p>Una altra nota: és clau tenir aquestes converses de desenvolupament de carrera amb el seu cap a principis, normalment quan tot just comença a un nou treball. D’aquesta manera, quan els apropeu amb una proposta com aquesta, ja ho esperaven i entenen com s’alinea amb els vostres objectius de carrera.</p>
<p>"I els directius no sempre són bons en això, per això és el treballador que comenci aquesta relació i processi des del principi", afegeix McMurray.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p>Així, avançant, deixa clar al cap on vols anar i com poden ajudar-te a arribar-hi. De seguida us establireu per tenir més oportunitats d’exploració en el vostre paper.</p>
<!-- google_ad_section_end -->
</div>
</article>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center>
</div>
</div>
<section class="related">
<div class="title">
<h3>L)
