Sé que ja els heu sentit abans: històries de la vida de consultor que sonen massa bojos per ser veritat. El tracte de luxe que rebem quan ens envien en viatges de negocis a tot el món. Les oportunitats que se’ns ofereixen per fregar els colzes amb grans executius de la indústria. Podria seguir endavant.
Però si heu escoltat aquestes històries d’amics o considereu que la casa de les Lies d’ HBO és una font de veritat, estic aquí per dir-vos que hi ha una bona probabilitat que us hagueu enganyat. Certament, alguns mites contenen una unitat de veritat, però d'altres només són ficció.
Estic aquí per posar tothom directe. A continuació es presenten alguns dels mites més habituals dels quals se’m pregunta i la veritat sobre com és realment viure la vida de consultor.
1. El meu client, el director general
Moltes persones creuen que els consultors de gestió treballen exclusivament amb l'equip executiu i són companys amb els consellers delegats de les grans organitzacions, cosa que significa que han aconseguit gairebé una mica d'or quan es tracta de contactes amb la indústria. Tot i que això pot ser cert per a projectes selectes, o com que tingueu més gent gran a l'organització, aquesta no és la realitat per a la majoria de nosaltres.
Més sovint, treballaràs quotidianament amb clients de VP o de directius. Per descomptat, això no és una cosa per convertir el nas. Tot i que no són de la suite C, aquests contactes encara poden ser afegits increïbles a la vostra xarxa. A més, podeu esperar que els vostres clients es converteixin en executius del futur, de manera que acostar-los ara podríeu pagar els seus problemes.
2. Rock Star Living
Tothom té una imatge de consultors que viatgen pel món, prenen vols de primera classe, mengen a restaurants de cinc estrelles i, en general, viuen un estil de vida força glamurós, a càrrec de la signatura. Tot i que això és en part cert -aconsegueixen una gran quantitat de quilòmetres de volants freqüents i feu ocasions sopars de carns agradables-, hi ha algunes realitats a afegir a aquesta imatge.
Tot i que podríeu imaginar-vos que us demanaran a l’W a Nova York o veieu grans metròpolis arreu del món, és més probable que estigueu asseguts en un hotel de dues estrelles d’una ciutat petita de la qual no heu sentit a parlar amb un Big Mac. el més proper que haureu de fer per un bistec en un radi de 100 milles. Afegiu infinitat d’hores de creació de fulls de càlcul d’Excel mentre s’asseu en un seient mitjà de l’avió i vols absurds de matinada, i potser no us donareu la sensació de passar la darrera setmana a dormir a la piscina.
3. Cremar l’oli de mitjanit
Hi ha una creença habitual que els consultors treballen hores boges, i fins i tot es pot arribar a veure el sol dues vegades abans d’obtenir una mirada tancada. De nou, hi ha una certa veritat: certament, hi ha projectes que requereixen moltes hores addicionals a l’oficina, però, segons la meva experiència, acostaré a casa abans de la mitjanit, fins i tot en els projectes més intensos.
Una de les coses més importants de la consulta és que canvieu els projectes sovint, així que, fins i tot si treballeu hores tardes, és probable que sigui a curt termini i no la norma al llarg de la vostra carrera professional. Sí, la consulta és un entorn difícil de jugar, però definitivament no és tan dolent com els mites al·ludits.
4. Supervivència del més adequat
Un altre mite comú és que les empreses de consultoria són competitives i competitives. Si bé és cert que la majoria d’empreses adopten una política “cap amunt o fora”, és a dir, que se’t promogui o que has d’abandonar l’empresa, i que estarà envoltat de gent tan ambiciosa i talentosa com tu, hi ha més a la història.
La veritat és que "a dalt o a fora" no està dissenyat per desfer-se de la bona gent; es tracta principalment d’un mecanisme per assegurar que les persones no es queden a la carrera professional si no són aptes. Si produeixes treballs d'alta qualitat, treballes bé en equip i t'encanten la consulta, no hauràs de tenir molta por. I, com que els vostres companys són tan ambiciosos i talentosos com vosaltres, trobareu alguns amics realment fantàstics, que són similars a vosaltres i que us proporcionen una xarxa de suport per tenir èxit. Si bé cada empresa (i fins i tot cada oficina) té una cultura única, i alguns poden tenir més tendència a estar al dia d’aquesta llegenda que d’altres, és més ficció que fet.
5. Digues-li el temps
Un mite al qual us podeu enfrontar al llarg de la vostra carrera és que els consultors "Roben el rellotge i us expliquen el temps", considerant que els consultors proporcionen assessorament que alguns creuen que els clients ja saben. Aquest mite és el més llunyà de la veritat.
Els consultors resolen algunes de les preguntes més difícils per a les grans empreses a nivell mundial, qüestions que sovint els clients no poden resoldre. (Per què més ens contractarien?) Sovint són preguntes per les quals no existeix cap "rellotge", per la qual cosa hem de posar-hi infinitat d'hores per trobar les dades adequades, analitzar aquestes dades, i convertir-les en alguna cosa que pot ajudar directament a client. La quantitat de pensament, passió i esforç de treball pur poden produir uns resultats força sorprenents i estic constantment sorprès pel valor que els meus companys ofereixen als seus clients.
Encara hi ha una gran quantitat de mites sobre els treballs de consultoria, però esperem que això hagi esborrat una mica de la confusió, i us donarà la sensació de com és realment treballar en aquest camp. Tens més preguntes? Pregunteu-los a la secció de comentaris!
