Amb la il·lusió de rebre una invitació a l’entrevista, és temptador programar l’entrevista el més aviat possible (o –si estàs en pànic– el més tard possible).
Però abans de saltar la pistola, heu de saber que la investigació demostra que l’ordre de la vostra entrevista pot afectar les vostres possibilitats d’aconseguir la feina.
Per descomptat, no sempre podeu controlar a quina hora estableix la reunió un reclutador, però és bo tenir aquesta informació a la butxaca posterior per si podeu.
Tingueu en compte aquests quatre consells.
No siguis el primer
Probablement això no sigui notícia per a vosaltres. El sentit comú ens diu que l’entrevista a primera hora del matí podria tenir inconvenients. El vostre entrevistador pot ser tenebrós o, pitjor, tard.
O, molt probablement, es produirà un biaix de contrast. Els entrevistadors comparen inconscientment un candidat en funció del candidat anterior, i si sou els primers, sereu el punt de referència respecte a tots els altres (el que significa que mai no podreu superar el punt de referència). Probablement només tingui un impacte molt suau, però ser primer no és del vostre avantatge.
No siguis l’últim
El fet que no vulgueu ser el primer, no vol dir que tampoc vulgueu ser l’últim. En conseqüència, la fatiga de decisió -la idea que la qualitat de la presa de decisions es deteriora després d’una sèrie d’opcions o a mesura que avança el dia- és una cosa molt real i pot funcionar en contra si entrevista massa tard al dia.
Aquí hi ha algunes proves: segons un estudi realitzat per l'Acadèmia Nacional de la Ciència, els jutges tenien menys probabilitats de concedir la llibertat condicional a les sol·licituds al llarg del dia. El cansament de la decisió comença a impedir les habilitats de pensament crític a mesura que avança el dia, i els jutges generalment comencen a ser més prudents o per omissió dels rebuigs ja que deixen de poder examinar les aplicacions a fons.
No estigueu al Mig
Heu llegit bé, tampoc voleu estar al centre. L’ideal és que vulgueu estar una mica abans del mig. Un estudi realitzat per Wharton i Harvard demostra que els entrevistadors tenen un estret parèntesi o la tendència a donar menys valoracions positives després del procés si ja han donat un cert nombre de recomanacions positives per (inconscientment o conscientment, no està clar). ) fins i tot fer les recomanacions que ja han donat.
Dispara cap a la meitat de la setmana
Ara, ja sabeu que teniu l’objectiu d’aquest interval de temps de matinada entre les 10 del matí i les 11: 30, però, què passa amb el dia de la setmana? També sembla que això importa. Tal com explica aquest post a Glassdoor, dimarts és el dia òptim per a una entrevista. Saber-ho, i els fets que tots odiem els dilluns i no són gairebé tan centrats el divendres, si teniu l’opció, és probable que programar l’entrevista en algun lloc a mitjan setmana.
Per descomptat, tot això només té un efecte menor en comparació amb la quantitat de preparació que heu posat a l'entrevista i la vostra forma adequada per a la posició. Així, si bé és interessant llegir i, certament, val la pena explotar si teniu el poder per fer-ho, res no serà tan important com ho feu durant l’entrevista. Seguiu endavant i intenteu programar la vostra entrevista per a dimarts a les 10 del matí, però al final no busqueu excuses per no posar-vos en obra.
