ScaleFactor és una associació que proporciona a les empreses en creixement plataformes d’automatització dissenyades per funcionar amb el pols de l’empresa. Mitjançant operacions de CFO, comptabilitat i assessorament, els programes ofereixen dades i informació que construeixen una base sostenible i intel·ligent per al futur amb un focus de mitigació del risc, identificant oportunitats viables per avançar la missió.
Els empleats de ScaleFactor estan molt emocionats pel gran creixement i l’èxit dels clients de la companyia: “Estem creixent tan de pressa que hem començat a anomenar la nostra empresa el“ coet ”, bromeja Adam Sharrow, consultor de gestió superior.
A l’oficina, l’empresa practica un sistema de gestió anomenat “Holacracy”. El model elimina la jerarquia del lloc de treball, en lloc de crear rols i tasques definides que canvien amb el pas del temps. En general, és un mitjà per delegar l’autoritat i crear propietat sobre els projectes, i permet a cada empleat crear un calendari de treball individual i un conjunt de rutines.
"La direcció aquí confia que pugueu prendre la decisió correcta, i que els avisareu si necessiteu ajuda o orientació", comparteix Katie Spilman, Comptable Sènior.
A més d'excel·lir amb les seves responsabilitats habituals, els empleats de ScaleFactor saben divertir-se a l'oficina. La música toca durant tot el dia, els equips gaudeixen de dinar junts, els aniversaris són celebrats per tota l’oficina i els jocs prenen el protagonisme, des de les lligues de futbol fantàstiques que corren desenfrenades tot cauen fins al forat de blat de moro i les taules de cervesa que omplen l’oficina.
