No fa gaire, vaig conèixer una dona que em va dir que esperava començar a buscar una nova feina fins després d’haver obtingut una promoció i canvi de títol (des d’editor associat a redactor). En el moment en què parlàvem, ella havia alineat la seva primera entrevista. Tot i que no estava gaire descontenta amb el seu paper actual, estava disposada a seguir endavant. "Probablement ho hauria fet més aviat", va confessar, "però em va avergonyir el títol del meu treball."
Vaig assentir amb ganes, mentre explicava que no se sentia còmoda per aplicar els papers sempre que l'associat formava part del seu títol i, així, es va mantenir posada. Ara, la promoció a la mà –o en paper com estava- estava disposada a mirar endavant i a adoptar una nova oportunitat, després d’haver deixat l’etiqueta que creia que feia sonar massa jove per a les funcions per a les quals se sentia qualificada.
Estava fascinat. Per descomptat, tenia sentit perfecte. Com podeu seguir endavant i si el vostre títol actual suggereix que no teniu les qualificacions per al següent pas, encara que, per exemple, tingueu anys d’experiència i podríeu molt bé tenir un títol de nivell “superior” si no és per atenuar. circumstàncies com ara el pressupost de la vostra empresa o l'estructura de l'equip? La vostra única opció és esperar a la promoció abans de començar a explorar altres oportunitats?
No, definitivament no. Sempre teniu opcions i, si us trobeu en aquesta situació, probablement us heu plantejat les següents preguntes: Podeu afegir el vostre títol al currículum? Embrutyeu el vostre paper per ser considerat com un candidat més desitjable? Tens una mica per explicar la teva posició al gestor de contractació? Em vaig adreçar al màster de l’entrenador de professió Bruce Eckfeldt, que tenia unes paraules fantàstiques de saviesa sobre el que podeu i no podeu fer.
Si esteu en el punt de la vostra carrera en què podríeu tenir fàcilment el següent títol, sigui quina sigui la vostra indústria o camp, Eckfeldt us animarà a aclarir la vostra posició en el vostre currículum. Potser heu treballat com a ajudant de producció durant tres anys, però la veritat és que sou l'equip de producció de la vostra empresa.
Informes al director, sí, però coordines tota la producció interna i t’has mogut molt més enllà d’assistir a ningú que ni tan sols és graciós. Però, per qualsevol motiu coix, estàs enganxat amb el títol de nivell inicial amb què has entrat (tot i que el teu salari definitivament no ha estat el mateix), i estàs preocupat que si posis aquest paper més destacat al currículum, només podreu optar als papers adequats quan vau començar. Heu après molt des de llavors i sou molt més qualificats del que el vostre títol real indica.
Hi ha una manera realment fantàstica de navegar per aquesta difícil situació sense ser deshonest. En lloc de posar assistent de producció al vostre currículum, vau posar "Nom de l'empresa - Equip de producció - 3 anys". "Sempre podeu editar per a la claredat i la comunicació, sempre que no us enganyi o que representeu els antecedents o la vostra experiència", explica Eckfeldt. .
Si aquest tipus d’aclariment us proporciona una entrevista, tindreu molta oportunitat d’explicar com vau començar a l’empresa, com va evolucionar el paper i les responsabilitats i això a causa del pressupost / protocol de l’organització / del que mai no heu rebut un títol. canvieu durant el vostre mandat allà. Al vostre currículum, "centreu-vos en les responsabilitats i realitzacions i desaccentueu els títols", aconsella Eckfeldt. I recorda que el teu currículum només és una part del procés de cerca de feina.
Dit això, perquè és important, no voldreu equivocar-vos pel que fa a la prudència amb la informació que inclueu. Si el departament de recursos humans d’una empresa truca als seus empresaris actuals o antics per confirmar el seu historial laboral, generalment busca dues coses: les dates d’ocupació i el títol, per la qual cosa és una mala idea posar un nom de posició que no ho fos. realment et va donar.
En lloc d'això, fes el teu currículum sobre el que has fet i el que ets capaç de fer. Eviteu ressaltar el vostre títol real si us preocupa que us deixi fora de la carrera fins que fins i tot tingueu l'oportunitat de vestir-vos. carrera.
Però, per evitar tractar totalment aquest tema, recordeu que no hi ha més per negociar que diners. I hi ha molt més per fer una revisió anual que una gran pujada de greixos. Tot i que se’t ofereix una promoció en forma de títol i res de salari pot desmoralitzar, penseu en com el títol elevat us podria ajudar a passar a coses més grans i millors.
I si la vostra revisió anual de rendiment gira al voltant i obtens una mica més gran, però res més (de nou!), No tinguis por de buscar un títol que descrigui amb més exactitud el que estàs fent, sobretot si es tracta sentir-se orgullós i no tenir vergonya.
