Sent Latina, sempre he estat en minoria. A l’escola de Tennessee, em sentia diferent. A les emissores de mitjans que he treballat a tot el país, se'm superava. I, tot sovint, em sentia sovint com un foraster en aquests espais, la veritat és que no estic sol. Les dones, llatines o no, són superades en molts espais, especialment en la indústria de la tecnologia.
Vaig parlar amb dones de solucions geogràfiques de diferents àmbits i ubicacions geogràfiques, que treballen a la indústria de la tecnologia i tenien ganes de compartir les seves experiències. El nostre objectiu? Per equipar-vos amb eines que us ajudaran a disparar la vostra carrera i us faran més agradable el vostre dia a dia.
![](http://i.go-travels.com/img/advice/784/5-women-share-their-best-advice.jpg />
<a id="menu-1"></a><h2>Parlant</h2>
<p>La veritat és que sí, les dones encara estan molt menys representades a l’espai tecnològic. Segons l'Anita Borg Institute, les dones llatines guanyen 55 cèntims per cada dòlar obtingut pels homes blancs. I pel que fa a la promoció, el mateix estudi mostra que les dones representen aproximadament el 27% dels llocs de treball de tecnologia d’entrada i només el 14% de les ocupacions a nivell executiu. Tot i això, totes les dones amb què vaig parlar van dir el mateix: les que hem de parlar de l’espai tecnològic hem de parlar.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p>"Tenim una veu que ens ajuda a incorporar altres dones, perquè ara tothom parla de com acollir més dones", afirma Silvina Moschini, fundadora de SheWorks, Yandiki i Intuic.</p>
<p>Aquesta mateixa veu també és crucial a l’hora de crear la tecnologia per a les dones.</p>
<p>"Hi ha moltes solucions tecnològiques creades per a dones, però no per dones", afirma Erin Horne McKinney, cofundadora i directora general de Black Women Founders (#BFF) i KissIntel.</p>
<p>Rakia Finley, cofundadora de FIN Digital, va fer ressò d’aquest sentiment: “M’he tornat perfectament còmode en dir que aquesta tecnologia no m’aplica com a dona o de color, no m’hi heu inclòs en aquesta tecnologia, així que com podem arreglar això '. Tot i que no és una interacció ideal per tenir-ho cada dia, lluiteu perquè les dones siguin iguals a la planta baixa de la tecnologia ".</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><a id="menu-2"></a><h2>Ajuda una dona a fora</h2>
<p>“De vegades les dones són els pitjors enemics de les dones. No fem una feina fantàstica de crear llocs de treball per a altres dones. Hem d'elevar-nos els uns als altres per crear aquest tipus d'efecte papallona ", afegeix Moschini." Cal confiar més en la tutoria i la creació de xarxes ".</p>
<p>"Busqueu un campió, masculí o femení, que estigui disposat a ajudar-vos a passar per qualsevol sostre de vidre que us pugui trobar", diu Beth Shah, cap de desenvolupament de negocis de Digital Asset Holdings. bé en el que feu, no vol dir necessàriament que tingueu èxit si no teniu els líders adequats a favor de la vostra defensa. "</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p>Aleshores, què us fa ser bons en la vostra feina?</p>
<p>Habilitats. Habilitats dures. Aquest grup em va dir que per tenir èxit a l’espai tecnològic, heu d’entendre la dinàmica de com funciona el món de la tecnologia, com a mínim, des d’un punt de vista conceptual. Però, realment, hauríeu d’estudiar molt bé sobre ciències de dades, codificació i intel·ligència artificial. Converteix-te en expert en matèries.</p>
<p>“Llegir, llegir, llegir. Jo no sabia res sobre derivats quan vaig entrar en aquell món i vaig passar cada moment despertant llegint llibres, papers i comentaris. Vaig haver de fer el mateix quan vaig entrar a la cadena de blocs ", diu Shah." Les corbes d'aprenentatge són sovint empinades, però la lectura pot ajudar realment a accelerar el procés ".</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><a id="menu-3"></a><h2>Parla’t</h2>
<p>Per descomptat, tampoc podeu ignorar la vostra capacitat de suau. La creació de xarxes i la comunicació eren una de les principals habilitats suaus esmentades al llarg de les meves entrevistes. El subcampionat? La importància de l’autopromoció. "Hem d'estar bé per mostrar i dir a la gent que som fantàstics", va dir Finley.</p>
<p>… i la importància de la negociació</p>
<p>"Crec que és l'única habilitat més important que pot tenir una dona (o qualsevol persona) per ser eficaç", afirma Netysha Santos, instructora de negociació de l'escola de dret de Harvard i gerent de desenvolupament de negocis de Google. idees internes, però també imprescindibles externament quan s’aconsegueixin tancaments o simplement s’intenti fer les coses ".</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/784/5-women-share-their-best-advice-2.jpg />
<!-- google_ad_section_end -->
</div>
</article>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center>
</div>
</div>
<section class="related">
<div class="title">
<h3>L)
