Ha arribat el moment de buscar feina. Heu estat editant el vostre currículum com un maníac, tenint tots els consells sobre què treure i quins verbs utilitzar. I, després d’haver-hi canviat molt i eliminat el tipus de tecleig, finalment heu acabat, i s’assembla a tots els altres. Com hauria de destacar ara?
No et preocupis A continuació, es mostren cinc maneres en què el currículum vitae fa que els ulls del reclutador s’enfosquin i, el que és més important, maneres intel·ligents de solucionar-ho.
1. Tens una secció “Experiència” genèrica
Si la secció de currículum principal és “Experiència laboral” o “Experiència professional”, una mica millor, però igualment oblidable, perdreu una gran oportunitat de personalitzar el vostre currículum.
En lloc de "Experiència laboral", considereu la possibilitat de personalitzar aquesta secció per a "Experiència de planificació d'esdeveniments" o "Experiència editorial". Si hi ha una paraula clau a l’encapçalament de la secció, té un gran efecte de marca en el vostre resum general.
Això és especialment útil si teniu un ventall divers d’experiències, però realment voleu mostrar la vostra experiència en una àrea en concret. Podeu tenir tota la vostra experiència rellevant en una secció a la part superior del vostre currículum, on el reclutador primer buscarà i afegirà una secció "Experiència addicional" per a la resta.
2. Et centres en les responsabilitats en lloc dels compliments
Ni tan sols aprofundiré en la inducció del facepalisme per començar una vinyeta amb "Les responsabilitats inclouen", així que anem endavant i suposem que comenceu les vinyetes amb verbs d'acció excel·lents. Tot i així, encara podríeu caure en el parany de descriure el que feu dia a dia en lloc dels projectes que heu completat o dels resultats que heu aportat. A continuació, es mostra un exemple de com distingir els dos:
Butlletes sobre Responsabilitats
- Notes de premsa d'artistes coordinades
- Llista de correu de clients gestionada
- Gestió de fotografies i comunicats de premsa a mitjans de comunicació
- Assistit en redacció radiofònica
- Va realitzar diverses funcions com a assignat
Butlletes sobre Realitzacions
- 8 comunicats de premsa d'artistes coordinats que han contribuït a augmentar les vendes anuals un 14%
- Recopila i manté una llista de correu de 12.000 clients, el centre d'art més gran de tots els anys
- Organitza comunicats fotogràfics i premsa a CNS Television i Yorkville Daily News
- Va col·laborar en un equip de 3 editors en la redacció d’anuncis de ràdio promocionals per a 16 esdeveniments
Veieu la diferència? El primer mostra què heu fet, mentre que el segon detalla exactament quin impacte tindreu en el futur.
3. Feu servir tons de cliché
Ets un "intèrpret" que "pensa fora de caixa" i es tracta de crear "sinergia" a les organitzacions? És genial, però els reclutadors odien veure aquests mots de paraula en excés al vostre currículum.
En lloc d'això, penseu en exemples de com heu demostrat aquests trets en la vostra obra. (Necessiteu ajuda? A continuació, es mostren algunes maneres lliures de clixé per demostrar les vostres habilitats suaus.) Afegint resultats i èxits al vostre currículum és una manera molt més interessant de mostrar qui sou, i en definitiva, us fa molt més memorables.
4. Sona com si no tingués vida fora de la feina
Si sou un professional del màrqueting amb cinc anys d’experiència, com us diferencieu de tots els altres professionals del màrqueting amb cinc anys d’experiència? Com mostres la teva passió pel teu camp o perquè tinguis altres atributs per aportar-te a la teva posició?
Una forma de fer-ho és incloure una secció al teu currículum per a "Participació de la comunitat" o "Lideratge". També podeu ampliar la secció "Habilitats" a "Habilitats i interessos". planificant que realitzeu per a la vostra organització professional o la tutoria de matemàtiques voluntàries que feu els caps de setmana, assegureu-vos de demostrar que feu més que presentar-vos a la feina i feu-ho com us deien.
Tot i que no voleu portar-ho a l’extrem, qualsevol cosa que inclogui hauria de ser rellevant per a la feina que sol·liciteu: és una manera excel·lent de mostrar qui sou com a persona.
5. No heu inclòs cap carta de presentació
Odi escriure cartes de presentació? Bé, també ho fa tothom. És per això que poques persones s’esforcen a escriure un de molt destacat, si n’escriuen un. Alguns candidats a la feina pensen: "Bé, la meva experiència hauria de parlar per si mateixa" o "Tot el que he de dir sobre les meves qualificacions és al meu currículum".
En alguns casos força concrets, això podria ser cert. Tot i així, en l'estructura rígida d'un currículum, la vostra personalitat només té un temps molt difícil per lluir. La carta de presentació és la vostra oportunitat de presentar-se com a persona i no només com un conjunt d’habilitats.
La propera vegada que hagis d’escriure una carta de presentació, prova l’enfocament d’Alexandra Franzen: imaginant que estàs escrivint a algú que ja creu que estàs qualificat. Agafa aquesta confiança i marxa d'allà.
És tan important estar obert a consells i comentaris com en crear o actualitzar el vostre currículum, però tingueu cura de no treure el que us fa especial. Podria ser aquella espurna addicional que et posi el peu a la porta!
