És fàcil sentir-se desemparat durant el procés de cerca de feina. Fins i tot després d’afegir el currículum i la carta de presentació tan minuciosament, tot acaba sent el que sembla un forat negre després de prémer el botó d’enviament. Especialment quan es fa un seguiment d’un enviament amb un correu electrònic de confirmació automàtica amb l’etiqueta “NO RESPOSTE”.
Aleshores, què cal fer un demandant de treball?
Una cosa que és important reconèixer és la crítica que és mantenir-se motivat. Enviar els vostres materials a un treball i esperar al voltant dels dits creuats no us farà res. Cal mantenir la pilota a la pista. A continuació hi ha algunes idees sobre com fer això.
1. Tenir més que un somni
Es necessita un temps suficient per estar completament preparat per a una entrevista. Per tant, estar completament invertit i estar preparat per a més d’un pot sentir-se una mica aclaparador, però això és exactament el que cal fer. Aquest és l’epítom de no posar tots els ous en una sola cistella.
Pas 1? Es preocupa per més d'una empresa. Tot aquest esforç que esteu fent per aconseguir que la vostra empresa de somnis hagi de ser replicada per a altres. (A continuació, es mostren alguns consells per trobar empreses més fantàstiques a les quals aplicar). Res no us permet controlar millor la vostra feina que tenir diverses empreses interessades en vosaltres. Ser coqueteig; més endavant podeu escollir favorits.
2. Sabeu quin missatge envieu
Fer les regnes vol dir ser atent a la vostra imatge. Una forma de fer-ho és ser una mica exigent sobre quines feines sol·liciteu. Els sol·licitants d’ocupació sovint estaran molt a l’abast dels materials de sol·licituds individuals, però s’oblidaran completament del missatge que la mateixa sol·licitud envia. Si escolliu posicions per a les quals no esteu qualificat o, el que és pitjor o no qualificat, envieu un missatge molt estrany.
Recordeu que tot el que feu, cada interacció que tingueu, envia un missatge concret. Sol·liciteu massa obertures en una empresa, per exemple, i podríeu sortir tan desesperats. És millor intentar comprendre realment les diferències en les posicions i què busquen cadascú abans de llançar els materials a tots dos. (De fet, veure dues posicions similars en una empresa és sovint un bon motiu per contactar amb algú que hi treballa i establir una entrevista informativa sobre l'empresa.)
3. Presenteu com esteu qualificat
Un altre avantatge de ser selectiu sobre les posicions que sol·liciteu és l'oportunitat que us ofereixi no només personalitzar la vostra sol·licitud, sinó també esbrinar com esteu qualificat per al paper.
Tant si es tracta d’excavacions en línia serioses com a través d’entrevistes informatives, esbrineu quins punts de dolor intenta recuperar i assenyaleu directament com podeu dirigir-los als materials de la vostra sol·licitud.
sobre com escriure una "carta de dolor" aquí.
4. Perfeccionar i controlar la narrativa professional
Quina diferència hi ha entre un currículum correcte i un gran? Una és una llista d’experiències i habilitats, i l’altra explica una història. La llista mai no serà tan convincent. A més, és una mica obert a la interpretació, que no sempre és bo.
Per assegurar-te que el teu currículum explica la història que vols que expliqui, descobreix quines són les teves qualificacions i crea una narració al seu voltant. De vegades, la forma de emmarcar les vostres experiències serà suficient per fer arribar el missatge, però no, aprofiteu el vostre perfil de LinkedIn i penseu crear una secció de resum.
5. Mantingueu la conversa en marxa
No voldreu ser una d’aquelles persones que truca un gestor de contractació 12 vegades només per confirmar la sol·licitud. Però, dit això, tampoc vull ser algú que tingui tanta por de ser una molèstia que mai feu el seguiment.
Saber el que passa és tan important per saber què cal fer després. Qui sap? Potser la vostra aplicació no va passar realment. Potser necessiten una referència de vosaltres i us oblideu de demanar-vos. La informació és apoderadora. Feu un seguiment amb un correu electrònic breu i polit. No tingueu por d’utilitzar aquest correu electrònic per tornar a connectar amb el gestor de contractació i recordar-li el bé que heu fet clic inicialment.
Tot plegat us donarà omnipotència a la vostra recerca de feina? No, però ajudarà. En apropar-vos a la cerca d’ocupació com una cosa que esteu fent activament (i no us passa res), decidireu entre ofertes abans de saber-ho.
