Som reclutadors. Oh, les històries que tenim. Un dels meus preferits (que, deixeu-me assegurar, no era un dels preferits en aquell moment) és el que el meu client, un director de recursos corporatius, va trucar per explicar-me com acabava de fer el meu candidat a l'entrevista. Estava esperant una revisió brillant.
Aquí és el que tinc en lloc:
“No sabem què fer d’això: va entrar amb un gran barret de vaquer. Va ser molt inesperat. Vaig convidar-lo a guardar-lo al nostre armari mentre es reunia amb diverses persones, i es va negar. Va dir que mai no es treu. No ho vam empènyer ”.
No ho van empènyer. Tampoc el van contractar. Sembla que la gent d’aquest quarter general nord-americà d’una empresa d’automatització global estava tan arruïnada pel barret del meu candidat i la seva postura, que es torrava pràcticament abans de començar les converses.
No és just, oi? Bé, potser. Com més aviat us adoneu que la vostra aparença parla paràgrafs sobre vosaltres mateixos abans que una paraula surti de la boca en una entrevista, el millor equipament estarà per aconseguir que aquests paràgrafs funcionin en benefici.
Quin és el cas, en absolut, que mai hauríeu de mostrar positivament a una entrevista o amb? A continuació, es mostren cinc passos de fax per defugir.
1. Porteu roba feta pel logotip de la competició, o bé embaixada amb
Això sembla evident, però pel que sembla no ho és. A la ciutat de Portland, a Oregon, tinc molts amics que treballen a la seu mundial de Nike. El nombre de candidats que passen per una entrevista (a les seves oficines “atlètiques casual”) us sorprendran amb sabates Adidas o samarretes sota armadura. En moltes empreses, aquestes pantalles són l’equivalent a la roba de les paraules de “lluita”. Eviteu a tota costa.
De fet, eviteu qualsevol logotip de la vostra entrevista. Mantingueu-lo senzill, i elegant, de moda o de botó, de tecla baixa o qualsevol altra paraula que descrigui millor la cultura de l'empresa.
2. Porteu roba que no s'ajusti a la cultura de l'empresa
Parlant de cultura de l'empresa, és important vestir-se com si ho enteneu. Si entreu a una planta de fabricació que sembli que estigueu preparats per a Wall Street, és més probable que us quedareu com un mal de polze. De la mateixa manera, si una corporació conservadora suggereix "negocis casuals", probablement no volen dir "venir en texans".
Una part de la raó per la qual obté una oferta de treball és perquè els seus futurs companys senten que voldràs trobar-se al voltant de l’articulació (és a dir, divertir-te a treballar al costat i anar a la bona hora). El millor és estudiar el que porta la seva gent i anar a l’altura, no 15. Quan tingueu dubte, demaneu guia a la persona que coordina l’entrevista. (O, consulteu la nostra guia per buscar perfils de les xarxes socials de l'empresa per triar el vestit perfecte de l'entrevista.)
3. Estàs portant alguna cosa que et fa semblar que amb prou feines es va provar
Aquesta és una categoria exclusiva que inclou samarretes arrugades, pantalons tacats, sabates raspades, un cinturó que es veuen els seus millors dies, un rostre descabellat, una màniga enganxada o alguna cosa que s’adapta a tu fa cinc anys abans de guanyar (o perdut) aquells 20 lliures. Les persones contracten persones que es preocupen. Sembla que t'importin. És tan fàcil com treure el ferro la nit anterior. Al cap i a la fi, l’entrevistador s’aprofita el seu dia per parlar amb vosaltres; el mínim que pots fer és mirar junts.
4. Porteu una pila de perfums (o pitjor, desodorant zero)
Esteu allà per impressionar a la vostra audiència que podeu fer aquest treball, que us agradi i que sereu un excel·lent complement de l'equip. No esteu allà per seduir el vostre futur cap amb la poció amorosa, ni la vostra targeta de trucada hauria de ser Eau de Locker Room. Assegureu-vos de mantenir forta la vostra aroma i el joc de desodorants.
5. Porteu una actitud negativa o una mala dècada
Ets algú que porta les seves emocions a la màniga? Doncs bé, si les vostres emocions inclouen ràbia, molèstia, pessimisme, ansietat o pànic, considereu prendre alguna respiració profunda abans d’entrar per les portes. Ningú no deu feina, ni és probable que us seleccioni a la competició si hi aneu amb un xip marcable.
D’alguna manera, les entrevistes són com estar a l’espectacle biz. Quan arribi el moment d’arribar a l’escenari, hauràs d’estar a punt per actuar. Si es congela i fa una primera impressió dolenta és un problema comú quan entrevista (tot i que generalment és impressionant), llegiu les maneres per augmentar la vostra confiança abans d’entrar a la porta.
I per descomptat, a menys que apostin per fer feina com a ranch o country country music road, deixeu el barret de vaquer a casa.
