Fa tres anys, l'expert en recerca de feina, Jenny Foss, va escriure un dels meus articles preferits sobre cartes de presentació. Es deia, "Línies de recollida dolentes: no funcionen a les barres, no apareixen a les cartes de presentació." (Sí, ho recordo fins i tot tres anys després.)
Fins i tot després de llegir aquest article, em va trigar un temps –més temps del que m’agradaria admetre– sortir de l’entrada “Escric per sol·licitar”, perquè em va agradar. Però és el 2015 i la gent continua escrivint cartes en forma, cosa que porta a la propagació de terribles consells com ara: "De tota manera ningú no llegeix cartes de presentació".
No és que ningú els llegeixi. La veritat difícil és que si la vostra carta s’assembla a tothom, el responsable de contractació la llegirà -i s’oblidarà immediatament.
Per tant, llegiu les cinc de les línies més tòpiques que es mostren immediatament a la vostra carta de presentació. (Punts de bonificació si teniu la vostra oberta en una pantalla separada, ressalteu les línies infractores i prometeu canviar-les abans d’enviar la vostra següent sol·licitud.)
1. “Sol·licito el paper de at”
Anys enrere, quan les sol·licituds s’enviaven a través del correu i les secretaries classificades per carta rere carta, probablement era molt important dedicar la vostra línia d’obertura a la feina que sol·licitava. Però avui en dia, suposo que sol·liciteu algun sistema que permeti deixar clar quina és la posició que us interessa, com ara un portal en línia on podeu marcar aquesta casella o un correu electrònic amb l’assumpte: Aplicació:. Dit d'una altra manera, la persona que llegeix la vostra carta de presentació sap per què hi sou.
Per descomptat, no suggereixo que mai esmenti la posició. Tot el contrari és cert: hauríeu d’esmentar absolutament la posició, l’empresa i per què sou apte per a tots dos. El que dic és que si obriu la vostra carta de presentació amb la línia de dalt, tindreu el mateix obrador que diversos candidats. Traducció: haureu perdut la vostra primera impressió i un espai valuós.
Així, comenceu la vostra carta captant l’atenció del director de contractació (més informació aquí) i, a continuació, indiqueu per què sou adequat al paper i l’organització en particular.
2. "Sóc un aprenent ràpid"
Confessió: Cada vegada que he escrit això en una carta de presentació, és perquè no tenia el nombre d’anys d’experiència preferit. I, estic segur que la persona que llegeix la meva sol·licitud ha traduït aquesta línia en conseqüència.
Dir que aprengueu ràpidament, no cal fer fora els mitjons de ningú. Aleshores, què heu d’escriure? Incloeu una estadística o una història que mostri el que sou un aprenent ràpid. Si teniu memòria fotogràfica o us heu ensenyat a codificar, esmenteu-la. Si el seu cap li va demanar que aprengués el nom de cada client principal en un matí i ho fes, comparteix aquesta anècdota. Serà molt més memorable que “sóc un aprenent ràpid”.
3. "Penso fora de la caixa"
Comencem amb la ironia d’utilitzar un tòpic per descriure el creatiu que sou. Tanmateix, si és algú que pensa fora de la caixa, per què no fer-ho només amb la carta de presentació?
La vostra millor aposta aquí és demostrar, més que escriure una frase, la vostra inventivitat. Potser sol·liciteu la vostra feina de manera creativa o proporcioneu un exemple de temps en què el vostre enginy va salvar el dia. O, simplement, demostreu-ho fora del ratpenat obrint la vostra carta de presentació amb una línia enginyosa que crida l’atenció de la gent.
4. "Sóc la millor persona per al treball"
Primeres coses, coneixeu tots els altres sol·licitants? Aprofiteu-la d’algú que ha perdut a una persona amb una dècada més d’experiència en un sector determinat (dues vegades): no podeu fer aquesta afirmació.
No només hi pot haver algú que, de fet, sigui més qualificat que vosaltres, sinó que el vostre potencial cap també pot tenir consideracions addicionals de les quals no en sabeu. Potser sou la persona amb una dècada més d’experiència, però l’empresa busca algú més ecològic a causa de les restriccions pressupostàries. O potser consulteu totes les caselles correctes, però la millor persona és a casa.
"Millor" és un terme subjectiu, de manera que seguiu les afirmacions que sigueu certes. Això inclouria totes les línies sobre la combinació de la vostra experiència i per què us atreu personalment l'organització. Quan algú acabi de llegir la seva carta de presentació, hauria de saber que ets la millor persona.
5. "Aquest és exactament el tipus de paper que estic buscant"
D’acord, aquesta afirmació significa bé. Intenteu demostrar que esteu aquí per les raons correctes, que us apassiona l’empresa, que invertiu en el paper, etc.
Però no té l'impacte que esteu buscant. Primer, pot resultar una mica autodulgent (és a dir, que estigueu més centrat en el que l'empresa pot fer per vosaltres que no pas allò que podeu fer per l'empresa). En segon lloc, és redundant. Si sol·licites una feina, esperem que sigui el que estàs buscant.
En comptes d'això, apunteu-vos per discutir per què sou el candidat que busca l'empresa. (Més informació aquí)
La vostra carta de presentació és una oportunitat per mostrar per què estàs qualificat exclusivament per a una posició oberta. Per tant, no enterreu el vostre potencial a les línies de coberta de tòpics; utilitzeu els consells anteriors per distingir-vos del paquet.
