Tots hem sentit aquests clics provats i veritables destinats a guiar les vostres decisions de carrera. Provenen de persones que l’experiència i els consells que respecteu.
Se suposa que us facilitaran la vida, funcionant a mesura que es pugui tornar. Però no sempre és així i en realitat podríeu ser una excepció.
Per exemple, aquí hi ha cinc regles que és millor que ignoreu:
1. "Fes el que estimes"
Fa temps que estàs buscant, però encara no has trobat una feina adequada tant a la teva passió com al teu pressupost. La gent continua dient-vos que calgui el vostre somni, però els diners s’estrenen. Què fas?
Per què és una regla
Fem una còpia de seguretat i pensem per què la gent diu això: deriva de la idea que sereu més complerts si gaudiu del que feu per viure.
Trencar la regla
Tanmateix, avui dia sabem que el compliment prové de molts llocs i pot ser que el vostre 9 al 5 només sigui un mitjà per ajudar la vostra vida fora de la feina. Així que si teniu una família per donar suport o altres maneres de viure la vostra passió, és correcte que la vostra feina sigui només una feina.
: Us pot encantar el que feu per viure, però penseu que sent com a feina
2. “No deixis mai una feina abans de tenir-ne una altra”
Quan l’alarma s’apaga, gemec. Odi la feina, i cada dia sembla una eternitat. Voleu marxar, però encara no teniu una altra feina alineada. Hauríeu d'esperar?
Per què és una regla
Els consells tradicionals diuen que no se n’ha de sortir encara. No només és més fàcil fer cerques de feina amb un historial d’ocupació continuat, sinó que evitar una bretxa salarial significa que no sentireu pressió per prendre cap posició, fins i tot si no s’adapta bé.
Trencar la regla
Si l’estada es converteix en tòxica emocionalment, psicològicament o físicament; és hora de marxar. És veritat que això pot suposar una gran tensió en les vostres finances, per la qual cosa instituïu un pressupost estricte ara per ajudar-vos a preparar-vos. El fet que marxeu abans de rebre una oferta no vol dir que ho heu de fer amb caprici.
: 4 lliçons que he après de deixar la meva feina sense cap pla de seguretat
3. “Has de romandre amb una organització com a mínim d’un any”
Vas agafar una nova feina i tot anava molt bé - fins que no ho fos. Ara, voldríeu marxar, però esteu preocupats de fer-vos mal en la vostra ocupabilitat si ho feu. No hi ha aquesta regla sobre haver de romandre en un lloc nou un mínim d'un any?
Per què és una regla
És cert: no voleu una reputació com a trempador de feina en sèrie. Els empresaris els agrada treballar amb persones que es mantenen al voltant, ja que és tan car contractar-los i formar-los.
Trencar la regla
Tot i que voleu evitar que hi hagi moltes estades curtes al vostre historial laboral, la majoria de gent entendrà si hi ha alguna situació que no fos fantàstica. Si és el vostre cap o la naturalesa del vostre treball diari, no és el que esperava, tingueu en compte que de vegades hi ha opcions per canviar de posició sense deixar l’organització.
Comença per buscar noves responsabilitats i discutint una transferència a un altre equip. Si, després d’això, encara us deixa sortir picant, actualitzeu el vostre currículum i reinicieu la vostra recerca de feina.
: 4 maneres de donar-se a conèixer com a constructor de carrera –i no pas de tremp de feina
VOLS TROBAR UN TREBALL QUE S’APONTI PERFECTEMENT?
És clar que sí! Per sort per a vosaltres, sabem que contracten moltes empreses impressionants
Trobeu el vostre lloc perfecte d'aquesta manera
4. “Heu de començar a la part inferior si voleu canviar de camp”
Voleu provar alguna cosa nova, però hi ha un problema. Ja heu invertit molt en el vostre camí professional actual i no us interessa començar de zero.
Per què és una regla
La idea que hi ha darrere és que heu de pagar les vostres quotes i demostrar el vostre interès i compromís, i la manera de fer-ho en qualsevol indústria és començar pel fons (fins i tot si això vol dir tornar a l'escola).
Trencar la regla
Tanmateix, si ja heu dedicat temps a la vostra carrera actual, probablement tingueu més habilitats que es transmeten de camp a camp del que reconeixeu. No només això, sinó que els vostres anys de treball també us han ensenyat a treballar en xarxa, que pot tenir un paper en la baixada de la planta baixa.
Si us poseu davant de prou gent i els mostreu el meravellós que és, moltes vegades podeu parlar de la vostra manera en què el vostre currículum sol no us aconseguiria. Vés a esdeveniments i crea connexions. Us donarà un gran impuls en la vostra cerca per evitar tornar a començar a la plaça 1.
: Com obtenir experiència en un camp nou sense començar al fons
5. “No sigueu mai el primer que doni un número de salari”
Estàs presentant una primera ronda amb una persona de recursos humans i no et deixaran evitar la pregunta: "Quin sou t'agradaria?" Comences a suar. Sabeu que primer no heu de donar un número. Què deuries fer?
Per què és una regla
Quan proporcioneu aquesta informació a un empresari potencial, us donareu un pla de sou ja que és poc probable que un empresari arribi mai més amunt que vosaltres.
Trencar la regla
De vegades és ineludible aquest trencament. L’empresa pot requerir un número de sou per presentar la sol·licitud, o bé un responsable de contractació pot tornar a esborrar la pregunta. En aquest cas, aneu endavant i doneu una estimació, però assegureu-vos d’apuntar més alt del que esteu buscant per deixar espai a la negociació.
Quan se us demana un número, intenteu tornar a enviar la pregunta amb una resposta com: "Podríeu compartir amb mi quin rang teníeu en compte per a la posició?" Però si no funciona, voldreu proporcionar una l'interval que es destina a les tarifes continuades del camp. Feu la investigació salarial amb antelació, de manera que el vostre número inicial estigui informat i dins dels estàndards de la indústria.
: 4 secrets per negociar un salari que farà somriure el vostre compte bancari
Aquestes cinc regles no escrites funcionen generalment, però pot ser que no siguin aplicables a qualsevol situació. Realment es tracta de l’elecció personal, fixant-se en els factors presents a la vostra situació i fent allò que cal fer per obtenir el que més desitges de la teva carrera professional.
