El meu primer treball va ser com a líder del pati. Vaig passar els meus estius adolescents treballant en un parc a uns dos quilòmetres de casa meva. Alguns dels meus amics íntims també hi van treballar, i va ser una explosió. Però, tot i que alguns poden dir que és una feina "fàcil", perquè tot el dia em vaig quedar amb els nens, això va quedar lluny de la veritat.
Amb només deu líders i una mitjana de 80 nens, de vegades més de 100, es van fer un munt de tasques diferents per fer un seguiment. I després de cinc estius treballant-hi, vaig aprendre molt. Vaig aprendre que els cops de formatge són addictius, algunes manualitats són realment dures (tot i que diuen tres i més anys) i que Kool-Aid pot tacar-se les mans d’un color diferent durant tot el dia.
Però, sobretot, vaig aprendre la importància d’organitzar-se per tal de gestionar diverses coses alhora, amb l’objectiu final de mantenir els nens vius. Vaig aprendre a anar al llit a una hora normal, així que podia estar d’hora per treballar cada matí. I quan em vaig convertir en cap de cap dels dos últims estius d'aquest concert, vaig saber que aconseguir una promoció no és tot arc de Sant Martí i unicorns, segur que vaig obtenir una pujada (50 cèntims per hora, woohoo!) I més responsabilitat, però De sobte vaig sentir una pressió immensa per demostrar als meus companys líders, que també eren bons amics, que mereixia el càrrec.
És possible que no pensis que el teu primer treball significava molt, però cada oportunitat t’ensenya qualitats absolutament vitals durant la resta de la teva carrera professional. Aquests cinc individus amb gran èxit van compartir recentment el més valuós que van aprendre a les seves primeres posicions a LinkedIn, i us recomano que utilitzeu aquestes instal·lacions per créixer a la vostra carrera també.
1. Abraça els reptes
Ban Ki-moon, secretari general de les Nacions UnidesAra és el moment d’escollir el camí rocós en lloc del camí asfaltat. Potser haureu de moure molts obstacles en el vostre viatge cap a l’èxit, però quan arribeu sereu molt més forts per l’esforç.
L'elecció de la sortida fàcil sol ser rendible només a curt termini, no a llarg termini; i això també és especialment important per a la vostra carrera professional. Es va subratllar la primera cita a l'ambaixada que va escollir Ban Ki-moon, cosa que li va presentar molts reptes. Però es va ocupar d'aquest cap sobre el que el va arribar fins on és avui, ja que no hauria sabut com superar-los si hagués escollit una posició més "còmoda" en una altra ambaixada.
Per tant, no allibereu-vos de les oportunitats que us semblen difícils. Perquè tot i que de vegades poden semblar tediosos i frustrants, construireu una base sòlida per a la resta de la vostra carrera professional. I escollir el camí fàcil? Bé, serà fàcil, però també serà realment avorrit i no arribaràs gaire lluny.
2. Sigui valent
Suze Orman, presentadora de televisió, autora, altaveu motivacional, productoraMolts de vosaltres creieu que les claus que necessiteu per assolir l’èxit depenen de com vau créixer econòmicament, de qui sabeu, d’on vau anar a l’escola o de tenir el luxe d’acceptar una pràctica no remunerada o de baix pagament. Malament, equivocat, equivocat. El que et fa destacar en aquest món molt per sobre de qualsevol altre és quan els altres et miren i poden veure aquella espurna als teus ulls, sentir la passió de les teves paraules, sentir l’amor que tens pels altres i presenciar aquesta energia sense por a conquerir. qualsevol tasca al teu davant.
Orman no tenia res quan va començar a perseguir el seu somni. I quan va rebre 50.000 dòlars d’amics i veïns per començar el seu propi restaurant, la va perdre. Però no va deixar cap contratemps, petit o colossal, impedir-lo de seguir endavant. Tenir el coratge de descobrir com superar els obstacles que puguis trobar és clau per seguir els teus somnis i trobar èxit.
3. Obteniu informació sobre la gent que fa la feina
Katie Couric, Yahoo Global News AnchorVaig aprendre molt sobre persones de diferents orígens, vaig comprendre la importància de treballar a temps, complir-me amb una programació, ser pacient i inclusiu i navegar per la dinàmica de grups. Va quedar tan clar que tothom, independentment de les seves limitacions, té alguna cosa a oferir. Una part de la nostra feina com a ésser humà és reconèixer això. Això ho vaig aprendre aquell estiu.
No només els del sector d’atenció al client necessiten aprendre les habilitats de la gent, és tothom. Perquè cada treball implica un treball amb altres fins a cert punt. És molt important comprendre com les persones poden ser diferents de tu i veure les coses des d’altres perspectives que tu.
Un cop entengueu com algú altre fa pessigolles, serà molt més fàcil esbrinar com es pot treballar millor amb ell o ella. No tots som iguals, i això és bo.
4. No subestimeu el valor de qualsevol habilitat
Tom Pérez, secretari de Treball al Departament de Treball dels EUAD’aquesta feina i dels altres, vaig aprendre coses com la puntualitat, el lideratge i el treball en equip. Hi ha qui diu aquestes "habilitats suaus", però mai m'ha agradat molt aquest terme. Suggereix que no són gaire importants, però la veritat és que no hi ha res suau a l’hora de presentar-se a punt per treballar.
A l’hora d’escriure els nostres currículums i cartes de presentació, es fa molt èmfasi en l’experiència que tenim i en les habilitats que hem perfeccionat. Però el que falta a aquests trossos de paper són les característiques bàsiques que necessiteu per ser un bon treballador; i, encara que potser no us proporcionaran l’experiència específica que necessiteu per a un determinat lloc de treball, encara s’apliquen a pràcticament totes les posicions que hi ha.
Al cap i a la fi, sense importar on treballeu i què feu, a cap gestor li agrada un empleat amb retard crònic, oi?
5. Sempre feu temps per escoltar i escolteu bé
Meg Whitman, CEO de Hewlett Packard EnterpriseL’escolta activa és una habilitat vital per a qualsevol líder. Construeix i reforça les relacions entre clients i marques, o gestors i empleats. Ajuda els líders a apreciar que tothom té alguna cosa per contribuir al negoci, la marca, la reputació.
No importa el temps que ha estat treballant o la distància que ha pujat per l'escala, mai no ho sabreu tot . I si intenteu actuar com ho feu, això només porta a resultats sub-par. Però si manteniu les orelles obertes a tothom que tingui alguna cosa a dir, acabareu amb les eines per elaborar un producte de primera qualitat o resoldre alguns dels problemes més crítics.
Mai se sap cap a on et portarà la primera feina: el primer concert de Barack Obama va ser el de treure gelat, al cap i a la fi (que sembla més divertit que ser responsable de tot un país), però si us agafeu el temps per aprendre'n, esteu obligats a et portarà en qualsevol direcció que acabis volent anar. Tot i que el camí sigui una mica pedregós o ventós, hi arribareu.
Què vas aprendre de la teva primera feina? Digueu-me a Twitter!
