Recordo la meva primera vegada que vaig escoltar “Quan pots començar?” Mentre vaig entrevistar per a una feina. Finalment, vaig rebre la trucada per reunir-me amb un potencial empresari i vaig dedicar hores abans a practicar respostes per a les preguntes d’entrevista estàndard.
Però no estava totalment preparada perquè l’entrevistador em preguntés quan podia començar. Atrapat de la guàrdia i lleugerament entranyat, em vaig espantar: "Demà!"
L’entrevistadora va somriure i va deixar la meva resposta a les notes. Al final, no vaig aconseguir la feina. Si no fos per la meva resposta sobre la disponibilitat, mai no ho sabré. Però em vaig adonar que tan simple com "Quan pots començar?", És una pregunta que encara necessita estratègia.
Si ets com jo, és possible que tinguis la temptació de respondre que pots començar immediatament. Al cap i a la fi, la majoria de nosaltres creiem que la millor manera d’aconseguir un lloc de treball és ser el més flexible, desitjós i acollidor possible. Però moltes vegades, aquesta no és una opció realista; en aquest cas, és ideal comunicar-se d’una manera que mostri la seva il·lusió per la feina tot i que tingueu en compte la data d’inici que teniu en compte.
"Podeu aproximar-vos des de dos angles diferents", diu l'entrenadora de Muse, Angela Smith. "Per descomptat, voleu pensar què us serveix. Però també voldreu considerar la perspectiva de l’ocupador perquè probablement tinguin una línia de temps i una data ideal per a quan volgués que un candidat comenci. "
Smith assenyala que la majoria dels empresaris simplement fan aquesta pregunta per entendre si la vostra línia de temps s'ajusta a la seva. Així que no hi ha cap resposta perfecta a aquesta pregunta. Però sigui quina sigui la vostra resposta, hauria de ser tan pulida com les respostes a altres preguntes d’entrevistes. Aquí teniu alguns exemples de què dir, segons la vostra situació.
1. Quan estigueu preparats per començar de seguida
La meva resposta de l'entrevista es va deure en part a estar durant un temps a la recerca de feina i al desig de començar el més aviat possible. No obstant això, hi ha una línia fina entre l'entusiasme per començar un nou treball i la desesperació. El millor és reproduir-lo lleugerament, encara que estiguis disponible ara mateix.
"Potser volen que algú comenci de seguida, però no necessiten conèixer tots els detalls de la vostra vida, fins i tot si heu estat a la caça de feina durant un temps", diu Smith. "Vostè vol donar-se un respir i també esperar que no estarà al cap i crida de l'empresari."
Si estàs preparat per començar un treball més aviat que tard, és fantàstic comunicar-ho amb calma i professionalitat. Proveu aquesta resposta per transmetre la vostra disponibilitat ràpida:
2. Quan haureu de notificar la vostra feina actual
Un escenari comú és si esteu treballant actualment i heu de notificar la vostra renúncia abans d’iniciar la nova feina. Un avís de dues setmanes sol ser la quantitat mínima de temps per proporcionar al vostre ocupador. Tanmateix, depenent de la vostra posició i de les vostres responsabilitats, és possible que sentiu que heu de romandre una setmana o dues més per ajudar a completar qualsevol dels grans projectes.
L’entrevistador probablement preveu que haureu de notificar-vos a la vostra feina actual, així que us heu de saber que acabareu les últimes dues setmanes abans d’arribar a bord. Una resposta en aquest escenari hauria de ser com:
3. Quan voleu fer un descans entre les feines
Si proveniu d’un paper anterior, és possible que tinguis ganes de trigar uns dies o fins i tot setmanes en descomprimir-vos abans de saltar a la nova. Tot i que no hi ha res dolent en fer un respir entre els llocs de treball, aquest és una mica més complicat que tenir una feina actual com a motiu de retard.
"Ho sentiria com a necessitat d'un parell de setmanes per gestionar els plans prèviament concertats", aconsella Smith. “Un compromís establert, a diferència de la voluntat de descans, la situa una mica millor. La majoria dels empresaris entenen que la recerca de feina no s’ajusta perfectament a la vida i que estaran disposats a treballar amb el vostre programa. "
Un exemple d'aquesta resposta pot ser:
Però estigueu preparats per tal que desitgin algú que estigui disponible més ràpidament. Si pregunten: “Pots començar més aviat?” (I sincerament ho podríeu fer ), podríeu dir alguna cosa així com: “Mentre que la meva data d’inici ideal sigui, sí que tinc una certa flexibilitat, i estaria encantat d’esbrinar una data que funciona amb la vostra línia de temps. "
4. Quan necessiteu traslladar-vos
En cas que el vostre nou lloc de treball requereixi una deslocalització, és important donar-vos una línia de temps realista per al moviment. No només us estareu preparant per a una nova feina i trobareu un lloc per viure a una ciutat nova, sinó que haureu de fer els acords específics si esteu movent-vos amb una parella, nens o mascotes (o els tres!).
La reubicació per a una feina és una enorme inversió, tant a nivell professional com personal, de manera que voldreu fer algunes investigacions per esbrinar el temps i el cost estimats de traslladar-vos de la vostra ubicació actual. D’aquesta manera, si i quan aconsegueixi l’oferta de feina, estaràs disposat a demanar el temps que necessiteu i, fins i tot, fins i tot assistència per a la reubicació.
Dit això, abans de tenir l’oferta a mà, l’opció més segura és demanar preferència a l’entrevistador quan ha de començar el paper. Així doncs, una resposta a "Quan pots començar?" Pot semblar així:
Independentment de la vostra situació, l’objectiu de respondre “Quan pots començar?” És establir expectatives realistes tant per a tu com per al seu potencial ocupador. D’aquesta manera, plantegeu una data d’inici que funcioni idealment per a ambdues parts i, en cas que facin una oferta, us portarà pel bon camí per al vostre nou paper.
