Ets impressionant amb el que fas. Heu dominat les habilitats que necessiteu, heu adquirit una experiència sòlida i heu creat una cartera impressionant. Això és el que cal tenir per aconseguir aquesta promoció o feina següent, oi?
Bé, sí, això en forma part. Però hi ha molts més factors que contribueixen a l’avançament de la teva carrera professional: factors que no tenen res a veure amb el bé que estàs passant en la present actuació. De fet, moltes de les coses que poden afectar el vostre futur i èxit no us són del tot.
A continuació, es detallen alguns dels factors externs que poden influir en el creixement professional -i les millors maneres d’aprofitar-los cap a coses més grans i millors.
1. La indústria adequada
Sí, podeu avançar la vostra carrera en qualsevol camp que hi hagi fora, però les oportunitats de pujar a l'escala seran molt més abundants en un camp que creix davant d'un que està passant per moments difícils. Per tant, sempre és una bona idea buscar oportunitats en indústries emergents (o com a mínim, probables que es mantinguin estables amb el pas del temps, com l'educació).
Per descomptat, això és més fàcil que fer si ja us heu establert en una indústria que s'està perdent o que travessa un període difícil, o si les vostres passions us guideixen en aquesta direcció. En aquest cas, no necessàriament haureu de saltar el vaixell, però no és una mala idea explorar altres camps que us poden interessar. Alguna vegada heu pensat en tecnologia o assistència sanitària? Ara pot ser el moment de distribuir les seves habilitats d'aquesta manera. Mentrestant, centra’t en allò que puguis aprendre de la teva experiència actual, com la manera de gestionar els equips mitjançant el canvi i les millors estratègies per navegar pels acomiadaments: habilitats valuoses independentment de la indústria en la que estiguis.
2. La ubicació correcta
Si voleu treballar a la producció de televisió, és molt probable que tingueu èxit a LA o a Nova York. Si teniu interès per l’educació superior, té sentit un estat amb tones de col·legis i universitats, com Massachusetts o Texas. I tots sabem que Silicon Valley continua essent la capital de la tecnologia.
En resum, si apostes per una indústria determinada, és útil estar al lloc adequat. No és una regla dura i ràpida, però quan voleu treballar en una àrea on el vostre camp menys preval, sens dubte hi haurà menys oportunitats, i una competència més dura per als que existeixen. D’altra banda, estar envoltat d’empreses que fan el que us apassiona és una manera fantàstica d’establir relacions amb persones que us poden ajudar a trobar oportunitats i ampliar el vostre futur.
Si el trasllat no és una opció, penseu en altres maneres d’ampliar la vostra xarxa i augmentar la vostra exposició al vostre sector. Uniu-vos a associacions professionals, assistiu i parleu a conferències nacionals i regionals o, fins i tot, feu feina autònoma en altres mercats.
3. La xarxa adequada
Ja ho heu sentit abans i el tornareu a escoltar: no sempre és el que sabeu, però qui. Les relacions signifiquen tot el que és professional i les persones amb les quals estigueu connectats solen ser la vostra millor aposta per trobar un nou treball o rebre una promoció. No subestimeu el poder de reunió i d’estar a prop de persones en llocs i empreses diferents, fins i tot quan no busqueu feina.
Una de les maneres més fàcils d’expandir la vostra xarxa és unir-se a un grup de la indústria local (com PRSA si sou a relacions públiques o Toastmasters si feu freqüentment presentacions). A més d'ajudar-vos a conèixer professionals amb idees idònies, aquests grups ofereixen sovint taules de formació i llocs de treball, eines que en última instància poden impulsar el vostre creixement professional.
4. El Mentor adequat
Per molt gran que sigui la vostra indústria, la vostra xarxa o la vostra experiència, un dels factors més crucials per avançar en la carrera és tenir el vostre mentor adequat al vostre costat.
Per un, n’hi ha moltes que mai aprendreu en llibres de text i seminaris de gestió, però que podreu de converses de primera mà amb un assessor de confiança. Un gran mentor també pot ajudar-vos a esbrinar quines són les noves àrees que podeu explorar dins del vostre camp i quines habilitats hauríeu d’expandir.
Tenir un mentor a la vostra empresa és especialment valuós: pot identificar oportunitats d’avanç que pot passar per alt, guiar-vos a través de projectes difícils i ajudar-vos a crear relacions amb els més alts. El més important, si té influència, pot obtenir-vos recomanacions per a projectes especials o equips que podríeu haver estat considerats d’una altra manera. I aquests són els factors que obriran el camí per a l'èxit a la vostra empresa.
Si no esteu segurs de com es pot trobar un mentor, comenceu a demanar suggeriments al vostre gestor o al personal de recursos humans. Tampoc no ha de ser formal: mireu al vostre voltant i vegeu quines són les estrelles de la vostra organització i demaneu-les. Si no trobeu ningú a la vostra empresa, acosteu-vos a membres de grups professionals dels quals pertanyeu o feu una ullada a organitzacions del sector amb programes oficials de mentoria.
Seria fantàstic si hi haguéssim una recepta clara que puguem seguir per assegurar una trajectòria professional d’èxit, però, bé, ja sabeu que no n’hi ha. L’avançament professional no és una tasca senzilla o senzilla, però, seguint un gran treball i identificant i aprofitant els altres factors que poden afectar els vostres objectius, us posareu pel bon camí.
