Fet: si actualment estàs donant compte d'un bon grapat d'ofertes de treball, probablement els teus amics vagin disparant entre ser gelós i estar malalt de sentir-ho. Tanmateix, el que probablement no creuen és que realment sigui un lloc difícil per ser-hi. Realment no pots decidir què fer, i parlar de les opcions no és humil de presumir.
Bé, bones notícies: no estic aquí per fer-te sentir culpable. Només per felicitar-vos i esperem que us facin les coses una mica més fàcils. Al cap i a la fi, heu treballat molt per posar-vos en aquesta posició. I ara que teniu unes quantes opcions sobre la taula, esteu decidits a prendre la decisió correcta.
Per tant, per ajudar-vos a resoldre-ho tot, aquí teniu quatre preguntes per fer-vos si teniu la sort de trobar-vos en aquesta situació.
1. Estàs buscant més enllà dels avantatges?
Per mantenir la competència amb el millor talent, moltes empreses han aconseguit superar el seu joc quan es tracta. Ja no és rar que als concursants se’ls ofereixi una assegurança mèdica gratuïta, bugaderia a l’interior i accés als tipus de cuines que només semblen reals a la televisió. No obstant això, com que aquests avantatges són tan impressionants, és realment fàcil deixar-los arrasar i ignorar altres aspectes del treball.
Quan es faci una empenta i cal triar entre diverses ofertes, remet al que us ha portat a sol·licitar tots els concerts en primer lloc: les descripcions de llocs de treball. Si bé una empresa pot oferir-se lluir les sabates cada dia al vostre escriptori, és possible que realment estigueu més emocionats amb una altra feina, tot i que aquesta empresa ni tan sols té una cafetera a la cuina.
Tot i que els beneficis són una cosa que haureu de prendre seriosament, en definitiva no importaran massa si no us agrada el vostre treball. No dubteu en contactar amb els gestors de contractació i sol·licitar més informació sobre les vostres responsabilitats laborals, amb el màxim detall possible
2. Quin us brinda més oportunitats de créixer?
Diguem que se li ha ofert un lloc de treball per molts diners. El tipus de diners que us permet eliminar els companys d’habitació i subscriure’t de nou a TV per cable. I en el mateix escenari, se t’ofereix un treball que no paga gairebé tant, però saps que hi hauria moltes oportunitats per aprendre noves habilitats i avançar en la teva carrera professional. Segur, que tingueu molts diners i coses fantasioses us faran feliços una bona estona, però penseu en l’avorrit que podríeu tenir si encara aneu fent el mateix treball exacte uns quants anys a partir d’ara.
Esteu en una posició única on no us heu de conformar. Per tant, si us interessa un paper que us demani que introduïu algunes coses cada dia i assegureu-vos que no es trenquin.
Però, si busqueu un concert que us permeti créixer, no tingueu por de fer el seguiment amb cada empresa abans de prendre una decisió, sobretot si totes les vostres opcions no us ofereixen clares oportunitats d’aprenentatge. I quan hagueu arribat fins aquí, feu-vos la següent pregunta.
3. En quina empresa voldríeu participar-hi?
La majoria de les persones que conec han tingut feines en un moment o altre que em fan dir: "Si encara treballo aquí en cinc anys, potser em perdré la ment". El curiós és que molta gent sabia que Arribarien a aquest punt quan van acceptar la feina. Més irònicament, aquestes persones eren les que constantment es promocionaven en empreses que no podien resistir.
Per això, em vaig plantejar aquesta pregunta quan vaig assumir la meva feina actual. Jo vaig estar en les fases avançades de dos processos d’entrevistes, ambdós semblen interessants. Tot i això, vaig fer alguna cosa que fins ara no m’hauria suggerit: vaig pensar en quina empresa em faria feliç uns quants anys pel camí. Segur que les feines eren fantàstiques, però amb quina empresa estaria contenta i orgullosa de créixer? I, en definitiva, la meva decisió va ser molt fàcil.
4. En realitat t’agradaven les persones que vau conèixer?
Això pot semblar una tonteria, sobretot perquè és difícil conèixer els vostres possibles companys durant una entrevista. Tanmateix, podeu saber quan les persones que coneixeu estan entusiasmades amb parlar amb vosaltres. També podeu dir quan la gent acaba d'enviar-ho perquè el seu cap els va dir que us fes algunes preguntes.
Quan teniu unes quantes opcions sobre la taula, teniu el luxe d’escollir el grup de col·laboradors amb els que creieu que hi feu clic. I n’hauríeu d’aprofitar al màxim. Passes més temps amb les persones amb qui treballes que qualsevol marit, dona, nuvi, xicota o cadell. Això és molt trist, però molt, molt cert. Per tant, no ignori el budell quan creus que seria més feliç treballant amb un grup de persones sobre un altre.
Tenir diverses ofertes de treball és fantàstic i hauríeu d’estar orgullós de vosaltres mateixos. Tot i això, també pot ser una gran font d’ansietat, perquè tot i que és una bona cosa, prendre aquest tipus de decisions de carrera difícils és difícil. Per tant, quan sigueu ordenant totes les opcions, no tingueu por d’eliminar les opcions que simplement no se sentin bé. Ets l’únic que té les opcions, així que aprofita i sigues defensor d’ell mateix.
