Alguna vegada heu establert un pla de carrera clar amb objectius específics per a vosaltres mateixos?
Quan vaig començar a fer consultes, el meu pla era senzill: obtenir una pujada important. Aconsegueix un ascens. Comença a obtenir bonificacions. A continuació, trenqueu sis xifres. Finalment, marca una promoció encara més gran (amb un títol realment agradable ).
Anys més tard, vaig tenir tot això, i tot i així: vaig ser miserable. Em va costar un temps esbrinar que les fites de la meva carrera no em feien feliç i, a més, he passat anys perseguint els objectius equivocats.
Ugh.
M'encantaria que això no us passés.
Desglossem-ho, no?
1. Fita estàndard: promocioneu-vos abans
Alguna vegada has començat en una empresa de nivell d'entrada o de nivell mitjà en una empresa, has conegut unes quantes persones més altes entre les files i després t'has pensat: "Guau, m'encantaria tenir la feina?"
En els primers treballs corporatius importants, estava obsessionada amb la promoció. Vaig sentir com si fos un petit tram per anar des d’on anava al següent escaló a l’escala, i que pujar a la promoció em faria feliç. Hauria pagat més, obtindria un reconeixement pel meu treball i seria un peix més gran en un estany més petit.
Qui no vol això?
Excepte, no em va fer feliç. L'estensió d'un any, la pujada no va tenir un impacte significatiu en la meva vida diària, i la feina que estava fent no va canviar realment.
En el que desitjo, em centraria en el seu lloc
Esbrinar quin tipus de treball m’ajudaria a començar a aprofundir en el meu potencial com a persona (i fins i tot conduir a alguna felicitat real!). Aquesta primera promoció és pressa, però en lloc de centrar-me només en això, podria haver llibres, assistir a esdeveniments interessants, desenvolupar unes quantes habilitats més i passar aquest temps aprenent i fent créixer la meva xarxa dins i fora de la meva empresa, així que ho faria. tinc moltes opcions al meu abast i mentors per ajudar-me a créixer.
2. Fita estàndard: Obtenir aquell ofici fantàstic
Alguna vegada has tingut enveja d’oficina? El 100% ho vaig fer en el meu primer gran concert corporatiu. Cadascú tenia el seu propi despatx, però estava enganxat a una cel·la sense finestra, mentre que els meus companys de feina més grans tenien vistes precioses i bonics escriptoris.
Vaig desitjar després de les seves oficines.
Vaig passar una estona vergonyosa pensant i fent campanya per aconseguir-ne un. Vaig pensar que em donaria reconeixement, vaig pensar que em sentiria millor amb la meva feina i vaig pensar que la meva jornada laboral seria més agradable. L’oficina m’estalviaria!
Sabia que primer havia de ser promogut, però també sabia que, si jo fes una campanya dura, podia dirigir el meu cap sobre quina de les oficines buides i encantadores seria la meva.
Després de menys d'un any, finalment vaig aconseguir la meva fantàstica oficina, completa amb una vista sobre el riu. Vaig pensar que de seguida donaria reconeixement i gravitas a la meva carrera professional: em prendrien seriosament. Tinc una finestra!
Però, per descomptat, no va fer cap d'aquestes coses. I encara més sorprenent: estava tan solitari.
En el que desitjo, em centraria en el seu lloc
Vaig quedar tan atrapat amb el prestigi d'una oficina de luxe, vaig perdre de vista dues fites tan importants: treballar amb persones que et motiven i estimar el teu espai de treball
Quan vaig canviar de feina pel camí, vaig acabar en un escriptori enmig de 30 persones més, i em va encantar. La gent que m’envolta em va motivar per fer-ho millor, em van entretenir quan necessitava un descans i em va divertir.
I fins i tot em va agradar el meu escriptori al mig de l’habitació. Per descomptat, no era fusta fantàstica i no tenia vista sobre el riu, però era molt més còmode i em sentia bé treballar allà.
Totes dues coses em condueixen a ser un millor líder i una millor versió de mi mateix, que és una fita molt millor que el prestigi fals d'una oficina de luxe. Penseu en això: treballeu amb persones que us motiven i us donen suport? I treballes en un espai que et permeti sentir-te còmode i bo amb el que fas?
3. Fita estàndard: guanyar una quantitat determinada de diners per any
Després de canviar de lloc i haver estat promogut un parell de vegades, la meva nova obsessió es va convertir en trencar sis xifres en ingressos abans de complir els 30 anys.
Vaig sentir que aquest sou seria un reconeixement extern del bé que estava en la meva feina, que estava en el camí correcte a la meva carrera i que valia la pena alguna cosa. Evidentment, em pagaven, oi?
Sí, veieu el tema aquí?
Perseguir els diners era una distracció del fet que no m’estimava molt la meva carrera escollida, i no m’imaginava fer-ho tota la resta de la meva vida. Però, seguia dient-me que necessitava un estil de vida fantasiós, i els diners eren una peça important per mantenir la meva addicció al maquillatge (i per tant la meva felicitat).
Em sento al parany de pensar que els diners són felicitat, cosa que tots sabem no és així. No només els diners no són iguals a la felicitat, sinó que també em va mantenir encallat, perquè va facilitar que es mantingués encallat en una carrera equivocada.
En el que desitjo, em centraria en el seu lloc
Tant de bo m’hagués preocupat menys per gastar els diners que tenia (i fer una xifra determinada) i més sobre la pregunta: “Aquesta carrera està alimentant la vida que vull?”
Segur, tenir diners és bo! Però si el que et dediques és als diners, no condueix a la felicitat. Per a mi, la dura veritat era que estava comprant moltes coses que no necessitava perquè no treballava la meva felicitat a través del treball.
No m'equivoquis, m'agraden les coses agradables. Sóc fan de les sabates i de les vacances i estic a gust. Però no si surt 100% a costa de mi i de la meva carrera professional.
Quan vaig iniciar la meva pràctica de coaching, vaig reduir tot el que no era necessari, com ara vacances i viatges a Nordstroms. I saps què era estrany? No em vaig perdre gens.
Per què? Perquè el treball em va mantenir feliç i em va permetre flexibilitat, creativitat, autonomia i llibertat. Bàsicament, va alimentar l’estil de vida que volia, i això va marcar la diferència.
En resum: crec que una fita professional millor que una quantitat de diners us pregunti: "M'encanta la meva vida?" I, a continuació, centreu-vos en el tipus de treball que us ajudi a estimar totes les parts de la vostra vida.
4. Fita estàndard: obtenir un títol d’alt nivell, com a director o vicepresident
Vaig pensar que seria més feliç si tingués un títol realment fantasiós. Unes altres persones em respectarien a l’instant, òbviament hauria aconseguit un cert èxit. Heu llegit fins aquí, ja ho sabeu.
Però quan vaig arribar a fer de director de la meva unitat de negoci, el meu monòleg intern era el so que algú cridava.
Vaig agafar la feina? És clar! Vaig pensar que estaria boja per no fer-ho. A més, la meva targeta de visita seria encara més preciosa.
Però, després d’aconseguir el títol i d’embogir 400 noves targetes de visita a un racó, vaig trobar que la meva ànima moria una mica més cada dia. Tenia més a la meva llista de tasques que no m'agradava. I, sentia que feia feina que ja no em feia gaire gràcia, i això era una ànima bastant esmicoladora.
Aquí teniu el tema: un títol és fantàstic, però no si significa que perds un tros de si mateix o el que realment t'agrada fer.
En el que desitjo, em centraria en el seu lloc
Una de les coses més interessants per obtenir més experiència i reconegut és la possibilitat d’augmentar el nivell d’impacte al món.
En lloc de perseguir el títol i centrar-se en algunes paraules en una targeta de visita, penseu: "Quin és el següent pas per servir a més persones?" O "Com puc fer un impacte més gran?" O "Què faig ara? que ajuda el món d’alguna manera, gran o petit? ”
Ara tinc un dels títols més importants al voltant: el de CEO. Però, sincerament, ni m’ho penso, perquè el que m’importa són els correus electrònics que rebo cada setmana d’algú de la meva comunitat que m’explica com els vaig ajudar a canviar de carrera (i a canviar de vida!).
I això batega una targeta de visita fantàstica qualsevol dia!
Molts de nosaltres busquem fites professionals que tinguin reconeixement extern, com ara promocions o títols. Però, si no esteu contents per dins, cap títol us resoldrà aquest problema. En lloc d'això, intenteu associar les vostres fites cap a coses que us proporcionin la felicitat real, com ara fer feina que us encanta, treballar amb persones que us donen suport, tenir un espai de treball o un lloc que us faci sentir bé, per grans o petits i realment assolint el vostre potencial com a ésser humà.
Ets una persona bastant impressionant amb tones per oferir-la.
