Si sou alguna cosa com jo, heu llegit molt sobre com respondre a la temible pregunta salarial. Així que ja sabeu que generalment és una bona idea donar al gerent de la contractació una gamma que demostri que sou flexible, però tampoc no serà barat. Tanmateix, de vegades es produeix una incidència en la vostra investigació. I quan li expliqueu a la persona la vostra gamma, ell us mira amb sorpresa i li diu: "Oh, busquem oferir 10 K més que això per al candidat adequat."
I això et deixa en un dels dos campaments. Primer camp: El responsable de contractació ara sap que pot oferir-li una oferta molt inferior. O bé, Camp Two: El gestor de la contractació suposa que no esteu preparat per a la responsabilitat d’aquesta posició, si això és el que penseu que val la pena.
Per molt frustrant que sigui, vendre't curt no sempre és la fi del món. De fet, hi ha tres maneres de posar remei a la situació.
1. Abraça l'error en l'entrevista
El primer pas per recuperar-se de vendre’t curt és respirar profundament i comprendre que no pots saber el que acabes de dir. Tanmateix, hi ha dues rutes que podeu fer després d'haver-hi pogut abordar. Podeu entrar en pànic i començar a demanar al contractista el sou que us acaba de dir que busca pagar algú. O bé, pots empassar el teu orgull i ser sincer.
Aquesta no és una opció segura de falles, però és una cosa que he fet en el passat. La primera vegada que vaig fer aquesta ruta, vaig aterrar-hi per accident perquè no podia ocultar la meva vergonya. De fet, vaig dir alguna cosa segons la línia de: "Oh bondat, quina vergonya és això? És evident que els recursos que he utilitzat per determinar el meu valor de mercat són terribles. "
Els reclutadors busquen grans candidats i, per això, sovint són més raonables del que podríeu pensar. I alguns podrien fins i tot apreciar el seu sentit de l’humor quan hagis reconegut que probablement vas deixar un munt de diners a la taula.
2. Reflexioneu sobre el motiu pel qual el mereixeu en el vostre seguiment
La contractació de persones d’arreu tindrà la seva opinió al respecte, així que sé que és arriscat. Tot i això, en una cerca prèvia de feina meva, em va funcionar. Si us heu baixat durant una entrevista, sigueu atrevits i demaneu el sou que el reclutador va dir que pagaria el paper. Per descomptat, no dic que enviïs un correu electrònic de seguiment i que demani diners addicionals. Al cap i a la fi, no voldreu sortir com un boig que no es pugui preocupar. Però, a menys que el director de contractació sigui increïblement descabellat i finalitzi la seva entrevista tan aviat com faci baixa, la majoria de la gent entén que les escales de pagaments no són consistents entre totes les empreses.
Penseu-hi d'aquesta manera: podríeu haver tingut la paraula "associat" en el títol anterior i l'heu pagat com a associat, però realment treballava a nivell directiu. I quan sigui així, no és estrany que us hagueu venut curt. Per tant, quan la pols s’hagi assentit i hagis abandonat l’entrevista, centra’t en escriure una nota d’agraïment molt bona que inclou per què creus que val la pena guanyar diners addicionals.
Si bé haureu d’evitar quantitats específiques de dòlar, no dubteu a dir alguna cosa segons la línia de: “Després d’aprendre sobre el grau de cura de la companyia dels seus empleats, tinc una comprensió més clara del meu valor real i agraeixo la vostra candor en parlar-ne. Amb la meva experiència en ABC i la meva experiència en XYZ, estic segur que sóc la persona adequada per a aquesta posició. ”A continuació, afegeix un exemple específic que doni una còpia de seguretat del que acabes de dir.
3. Obteniu informació sobre els vostres errors per a la propera vegada
Vaig a anivellar-te amb tu. De vegades, quan no demaneu prou diners des del començament, els reclutadors prenen això com a indicació que no esteu prou preparats per al paper. O bé, obtindràs la quantitat que has demanat originalment i hauràs de viure amb el fet que hagués estat més. I això realment xucla. Però, el revestiment de plata és que tindreu un moment d’ensenyament realment fantàstic per aprendre.
És possible que no pugueu recuperar-vos dient-li a un empresari que treballaria per a res, però aquesta memòria us quedarà molt de temps. I això és realment una bona cosa. Perquè ara en la teva pròxima entrevista sabràs el que realment val la pena.
Els diners són un tema complicat per a la majoria de la gent, i amb raó. És una cosa força privada que de sobte es fa realment pública durant el procés d’entrevistes. Però, en molts casos, vendre’t a la quantitat d’efectiu que sol·licites no és el final de la conversa salarial. Així que no us abrumeu massa si us trobeu en aquesta situació.
