En preparar una entrevista, és fàcil trobar-se en la forma en què respondràs a les preguntes més dures, com s’enfrontarà al vostre potencial ocupador i com avançarà el vostre millor peu. Dit d’una altra manera, és tot de tu.
Però el cert és que també hi ha una altra persona a la sala: una persona que finalment decidirà si et contractaran o no. I si teniu un parell de persones amb un conversador amable o un interrogador de cara, heu de connectar amb l’entrevistador que us ofereixen. Un cop fet això, podeu evitar escopir respostes assajades i centrar-se en mantenir una conversa genuïna amb una persona real (i acabar amb el treball!).
Llavors, com podeu crear una relació amb el vostre entrevistador, independentment del seu comportament? Després d’haver estat a les dues cares de la taula d’entrevistes, he après algunes maneres de facilitar la connexió una mica més fàcil.
1. Observa i després imita
Sens dubte, heu sentit que la imitació és la forma més desagradable de flatiment. Bé, quan desitgeu obtenir el costat bo d’algú –i ràpidament– utilitzeu-lo al vostre avantatge.
Imitar determinats comportaments i actituds de l’entrevistador pot ajudar a establir una connexió ràpida entre vostè i l’estranger a l’altra banda de la taula (s’anomena mirroring i funciona).
Llavors, preneu nota del seu comportament inicial a partir del primer moment. Per exemple, si el vostre entrevistador té una gran energia i gestos mentre parla, procureu expressar aquest nivell de vivesa elevada. I viceversa: si el vostre interrogant és tranquil i seriós, disminuïu una mica la vostra energia.
Per descomptat, la vostra entrevista hauria de ser una eina per saber si és un bon ajust per a l'organització i si serà una bona opció per a vostè. Així, el que no vull dir amb això és deixar de banda completament la vostra pròpia personalitat per aconseguir el treball. Però, l’ajustament al comportament de l’entrevistador us pot ajudar a que tots dos us sentiu una mica més còmodes els uns amb els altres; i un cop creada aquesta connexió, tindreu un temps més senzill per deixar que la conversa flueixi i poder determinar de veritat si aquesta és l’empresa. per tu.
2. No guardeu les vostres preguntes per al final
Quan nerviosament estàs intentant treure el costat més bo de l’entrevistador, és fàcil caure en una rutina de preguntes-resposta-preguntes-respostes. L’entrevistador us fa una pregunta, respon, i després us asseureu i espereu ansiosament la següent, com ara: “si us plau, mantingueu totes les preguntes fins al final” abans de la sentada.
Però, per establir una connexió més genuïna amb el vostre entrevistador, he trobat que és útil interceptar preguntes rellevants al llarg de la conversa, en lloc de guardar-les totes per al final.
Per exemple, dir que l’entrevistador us demana que parleu de la vostra realització més significativa a l’última feina. Després de parlar amb el moment en què heu enganxat el client més gran de la vostra empresa anterior fins a la data, continueu amb una pregunta que mogui la conversa, com ara "Estaria emocionat de començar a fer aportacions importants aquí, a més, quins són els conceptes actuals de la vostra empresa" objectius o projectes? ”
Creu una petita conversa enrere i enrere, que no només us ajudarà a obtenir més informació sobre l'empresa, sinó que també demostrarà a l'entrevistador que esteu realment interessats en la posició. En general, aportareu una mica de vida en el que sovint pot ser una interacció molt formal i en el vostre millor comportament.
L’entrevista és dura
Fes-ho més fàcil treballant amb un expert d’entrevistes
Conegueu aquí els nostres entrenadors d’entrevistes
3. Presteu atenció a les respostes de l’entrevistador
Un cop comenceu a fer-vos preguntes, tindreu a la vostra mà una altra eina potent, ja que quan comenceu a escoltar les respostes del vostre entrevistador, podeu determinar quin tipus de respostes busca.
Llavors, presta molta atenció: com a resposta a les vostres preguntes, el vostre entrevistador té molta elaboració? Explica històries personals o utilitza fonts de dades (com ara un gràfic o un full de càlcul) com a exemples?
A continuació, modifiqueu les vostres respostes de la mateixa manera: si l’entrevistador menciona de manera constant els percentatges i els números, assegureu-vos també d’introduir-los a les vostres respostes, indicant clarament que heu disminuït el retrocés de casos del vostre departament en un 65%, o que vau superar el vostre objectiu de recaptació de fons. 1.500 dòlars el darrer trimestre.
Tenir en compte aquestes tendències pot ajudar-vos a determinar quines tècniques heu d’utilitzar a l’hora de respondre a les vostres preguntes, ja que podreu conèixer millor com es comunica millor. I si sou capaços de comunicar-vos de la mateixa manera, tindreu molt millor l'oportunitat de connectar-vos realment.
No és fàcil fer xifrar una connexió instantània amb un foraster complet, però quan aprenguis a observar i a adaptar-te, tu i el teu entrevistador et sentiràs més còmode i tindràs un temps més fàcil per obrir-te. I això pot significar la diferència entre un patiment a través d’una entrevista menys estel·lar i l’inici de la feina de somni.
