Per molt que estimi la teva feina, estàs obligat a trobar-te amb una situació que et fa voler amagar-te a la taula fins que passi el moment. Aquest desig d’amagar-se i evitar enfrontar-se a la música, per dir-ho, no és causat per cap cosa.
És possible que el que faci sonar una persona no faci sonar una altra. Algunes persones fugen del primer senyal de conflicte, d’altres corren del temps de creació d’equips i d’enllaç, i d’altres encara es mantenen tímides quan surt un client enfadat o una representació de vendes empenta.
Tot i que pot ser una mesura sàvia evitar l’enfrontament si és poc probable que canviï res, l’evitació no és una tàctica intel·ligent si la falta d’acció amenaça d’impedir el vostre rendiment.
En aquest cas, heu de mamar i tractar el problema que, més sovint, no és més que la vostra mentalitat, i no la situació en si. A continuació, es mostren alguns exemples de què parlo:
1. Quan cau al darrere d'un projecte
No t’agrada el teu projecte. O estàs aclaparat per això. Quan hi penses, et sentis cansat, de manera que segueixes deixant de banda i ara estàs enrere.
Què fer
Deixeu de pensar en la gran imatge, el producte final. En canvi, pensa petits passos. Substitueix: "He de redactar un pla estratègic per al meu departament, eh!" Per alguna cosa més estratègic i digerible: "He de revisar críticament l'últim pla. A continuació, he de revisar qualsevol investigació rellevant publicada des de la redacció del pla. Una vegada que estigui en un bon lloc amb això, començaré a reunir-me amb els grups d'interès. "
Si es trenca així, us permetrà agafar un monstre d'un projecte i posar-lo en termes amb els quals podreu treballar de forma immediata. Si us ofereixen un full de ruta per fer-ho, deixareu de quedar-se enrere i començar a avançar. En qualsevol moment us sentiu empobrits, intenteu identificar un sol pas i manejable per començar i mireu com tots aquests petits passos s’incorporen a un progrés mesurable amb un esforç constant.
Què passarà si no ho feu
Tot i que hi ha moltes raons legítimes, un projecte pot trigar més temps del previst (restriccions pressupostàries o canvi de lideratge, per exemple). Si no realitzeu les coses, us podríem posar en dubte el vostre valor com a empleat. Eviteu que això passi un petit pas alhora.
2. Quan el seu col·lega estronca la productivitat
Tens un company que ha estat al campament al costat del teu escriptori, que s'insereix en el teu treball, que impedeix bàsicament el teu progrés, no sabrà totalment que estàs començant a estar molest. La seva desgana a ser grollera ha tolerat educadament les intrusions.
Què fer
Et preocupa ser significatiu, però qui és realment el dolent aquí? Aquest col·laborador és irrespectuós i egoista o impressionantment obtus. Sigui com sigui, el fet d’assolir-lo és un acte d’auto-sabotatge, i és un camí que no voleu recórrer.
No hi ha cap mandat universal que signifiqui a l'hora de establir fronteres. Fes-ho simple. Comença a escriure mentre s’agrupa al vostre territori. Sense treure els ulls de l’ordinador, digueu: “Ah, només he rebut un correu electrònic al qual he de respondre: em poso al dia més tard?”
Sigui contundent, però "Odio tallar-ho en breu, però he acabat el termini." Simplement mirar fixament i evitar la conversa directa normalment indicarà a una altra persona que és hora de deixar-ho. Podeu fer totes aquestes coses amb un somriure i un to ferm.
Si heu provat les tàctiques subtils anteriorment, el problema requereix una conversa senzilla amb el vostre col·lega. Deixa clar que es tracta de la teva feina. Pots dir alguna cosa així com: “Estic realment lluitant per estar al capdavant de la meva feina i les nostres converses es redueixen al meu temps. Estic començant a rebre preguntes sobre els meus projectes. Ara mateix, no em puc permetre passar cap temps extra xerrant. "
Què passarà si no ho feu
Si no col·loqueu el control del vostre temps enrere del vostre col·laborador, podeu començar a obtenir una reputació de algú que deixa de banda la feina per socialitzar-se. Combina aquesta reputació amb una falta de productivitat i tindràs un cap enfadat a les mans. Si la relació amb el vostre gerent és més important que la del vostre col·lega xerrant, demostreu la seva importància tancant les intrusions perquè pugueu ser la persona fiable i eficaç que vulgueu ser.
3. Quan us envieu missa
Heu creat un projecte que ha creat un mal de cap per a altres o heu dit alguna cosa que no hauríeu de fer i molestar a algú. La temptació de simplement reduir-se al vostre escriptori i mantenir els persianes fins que arribi les 5:00 és forta.
Què fer
La gent es desordena tot el temps. Només cal prestar atenció la propera vegada que estigueu a la sala de descans i escolteu gent queixar-se de les desavinences dels seus col·legues entre ells. Posseeix el teu error i fes les disculpes necessàries. Aquest pas només pot fer meravelles per les vostres relacions i reputació perquè una disculpa honesta és potent (i rara!).
Un cop hàgiu fet el possible per fer les coses bé, analitzeu l’error. Si esteu disposats a treballar per esbrinar com podeu arribar al punt d’equivocar-vos l’error i com podeu evitar-lo en el futur, realitzeu una inversió intel·ligent en vosaltres mateixos.
Què passarà si no ho feu
El teu cap no espera la perfecció de tu. Però ella vetllarà absolutament per la manera de controlar les faltes, perquè això li explicarà molt sobre el vostre personatge i el seu potencial futur. Deixa clar que val la pena la seva inversió, les errades i tot.
Mai no us agradarà especialment fer front a una situació incòmoda i no totes les situacions incòmodes justifiquen una actuació per part vostra. De vegades, el savi acció consisteix simplement en allunyar-se, deixar un menor desacord o recordar-te: "Aquesta no és la meva batalla."
Però de vegades, serà la vostra batalla. Si la vostra productivitat, reputació o treball està a la línia, no us podeu permetre amagar sota el vostre escriptori. L’aprenentatge de navegar per les mateixes situacions que et fan voler aferrar-se a la sortida és una lliçó crítica a llarg termini, ja que aquests reptes es presentaran al llarg de la teva carrera professional.
És possible que no us apropeu a aquestes situacions de la mateixa manera que una altra persona o de la mateixa manera descrita, i això està bé. Tanmateix, heu d’esbrinar com abordar-los de manera professional i eficaç perquè la vostra reputació es mantingui intacta, la vostra productivitat es mantingui elevada i la vostra trajectòria professional continuï el camí que desitgeu. Un cop heu afrontat el problema, podeu esborrar aquests xips i recompensar-vos per mantenir un marc mental tranquil i productiu.
