Afegiu-vos el que creieu. Mantingueu la vostra posició. Sigueu assertius amb les vostres opinions i idees. Però, alhora, sigues flexible. Ser jugador d’equip. Sigui obert i sensible als nous pensaments i suggeriments.
Encara està confós?
Ser tossut és una d’aquestes característiques que sovint inspira consells conflictius. Hi ha qui diu que has de ser voluntat i inquebrantable, mentre que d’altres afirmen que un enfocament més maleable és la millor manera de mantenir la pau i la col·laboració a l’oficina.
Bé, uh, què és el que se suposa que realment feu aquí? Quan les dues opcions semblen tan oposades, com podeu saber quan hauríeu de mantenir-vos ferm i quan heu de deixar les coses?
Pot ser complicat: hi estic d’acord. Així que, per ajudar-vos a través, he combinat aquesta pràctica guia per mostrar-vos quan esteu bé de ser tossuts, i quan esteu acabant de ser pel cap pel fet de ser de cap dur.
Vostè hauria de ser tossut quan se sent molt fort sobre la seva idea
Sabeu absolutament que la vostra idea mereix una certa consideració. Però, ningú del vostre equip sembla estar-li donant l'hora del dia. En canvi, tots estan disposats a cobrar-se endavant amb el pla existent, simplement perquè sempre han fet les coses així.
Quan creieu que el vostre suggeriment pot aportar una valuosa contribució, us correspon parlar de les vostres idees i fer que la gent els escolti. Sí, pot ser una mica del costat agressiu. Però, creieu-me, si no ho feu, ningú ho farà.
Tot i que tothom encara opta per dirigir-se en aquesta direcció diferent, pot estar almenys segur que la seva opció es va donar el pensament i la contemplació que es mereixia.
Però, cal ser més flexible quan es tracta simplement d’una diferència d’opinió
Tots els hem vist, aquells arguments que donen voltes i voltes sense arribar mai a cap tipus de resolució. Aquestes acalorades discussions se solen produir quan la gent té les seves pròpies opinions personals en lloc de discutir sobre fets durs. Al capdavall som diferents. I tenim dret a les nostres pròpies opinions i percepcions de determinades situacions.
Per tant, si tu i el teu col·laborador teniu diferents visions que, simplement, no s’ajustaran les unes a les altres, normalment és millor deixar-ho anar i acceptar el seu desacord. Intentar constantment variar aquesta persona a la vostra manera de pensar és probable que sigui frustrant i infructuosa.
A més, si té poc o cap impacte en la qualitat del vostre treball o el benestar del vostre equip, no serveix de res malgastar la respiració fent batudes cap endavant.
Vostè hauria de ser tossut quan preveu una conseqüència adversa
El vostre equip dirigeix el camí equivocat i ja ho sabeu. Si el seu mètode pot causar un perjudici o perjudici per a tota la seva empresa, els seus clients o, fins i tot, ells mateixos, creuen que necessites mantenir-se fermament i fer-los adonar d’aquestes conseqüències inevitables. Però, alhora, fa una mica de por anar contra el gra.
Amb massa freqüència, les persones són massa cegues pel seu propi optimisme per veure els efectes a llarg termini de les seves eleccions i accions. I, si ets algú prou savi com per pensar més endavant que demà? Hauríeu de compartir aquesta visió perfecta amb el vostre equip, fins i tot si us fa una mica impopular a la calor del moment. Al final, estareu contents que heu parlat!
Tanmateix, cal que siguis més flexible quan progressis
Admetré que pot ser una mica complicat de navegar. Sí, vols desconfiar de les coses que t’apassionen. Però, no voldreu ser tan tossut que impedeixi que el vostre equip faci progressos significatius; estar en una parada total no ajuda a ningú.
La vostra millor aposta aquí és utilitzar els criteris esmentats anteriorment per determinar si aquest problema mereix o no la seva tenacitat continuada. Si és? Doncs bé, alentir el progrés o no, us sentireu justificats d’adherir-vos a les pistoles. Però, si no? Per al bé de l’equip, és hora de respirar profundament i seguir endavant, tan difícil com sigui.
Vostè hauria de ser tossut quan alguna cosa compromet la seva moral
Sabeu aquella sensació de malestar al vostre estómac quan sabeu que alguna cosa no és correcte? Igual que la meva mare sempre m’encanta recordar-me, aquesta és la teva consciència parlant-te - i no sol ser una cosa que vulguis ignorar.
Mentir, enganyar, robar, sigui com sigui, quan aparegui alguna cosa totalment ètica, sempre tens la possibilitat de mantenir la teva posició. No, això no et fa obstinat ni descolorit. Et fa honest i fonamental.
Quan se li diu que sigui diligent i persistent, però també flexible i de mentalitat oberta, pot ser difícil determinar quina és la ruta a seguir en determinades situacions. No voleu ser tossuts pel fet de ser tossuts. Però, al mateix temps, no vol ser portera total.
Utilitzeu aquestes situacions per orientar les vostres decisions sobre quan heu de mantenir el terreny i quan hauríeu d'anar amb el flux, i segur que trobareu un equilibri raonable i respectable.
