A algú que actualment fa carrera per oferir consells a la recerca de feina a la gent, he comès alguns errors bastant muts. Prenguem, per exemple, el temps que estava convençut que havia trobat la posició perfecta per a mi i estava tan desesperat per aconseguir-ho que vaig trucar a l’oficina diverses vegades i vaig enviar-hi infinitat de correus electrònics. A la vista posterior, no m’hauria d’haver sorprès que mai no ho hagués escoltat; però, en aquell moment, em van deixar aixafar.
Per què no m'hauria sorprès? No tenia grans motius per arribar (i només vaig esperar un o dos dies abans de començar a fer el registre del meu estat). Tot i que el meu enfocament "Vull que aquest treball sigui tan dolent i que hauria de saber", hi ha algunes vegades que hauríeu de contactar abans fins i tot de sol·licitar-vos.
1. Ja has conegut abans
Estic segur que heu perdut el nombre de vegades que heu vist descripcions de llocs de treball que retreu als sol·licitants fins i tot que tingueu en compte fer un seguiment a través del telèfon o del correu electrònic. "Ho aconsegueixo", dius al teu ordinador. "Juro per contracte d'arrendament al meu apartament que, en cap cas, no arribaré a la sol·licitud després de sol·licitar-ho."
Però a l’hora de contractar directius que heu conegut abans, les normes solen ser una mica diferents. Si algú us ha lliurat una targeta de visita, o fins i tot heu mencionat que haureu de deixar-los una línia, això és una bona indicació que teniu llum verda per contactar-hi.
2. Ja heu aplicat abans
Quan era reclutador, rebutjàvem molts candidats perfectament bons per raons que estaven completament fora del nostre control. Alguns van comprovar totes les nostres caixes, però després ens vam trobar amb algú que la va trucar encara més fora del parc.
Altres eren tan impressionants que sabíem que no ens podíem permetre (i nosaltres ho vam dir). Solia pensar que mai no havíem sentit a parlar d'aquests grans sol·licitants, però vaig aprendre una cosa curiosa: quan arribaven a conèixer rols futurs, sovint he saltat d'alegria.
Així que, si veieu una altra obertura a la seva empresa, sembla que no tingueu por de contactar amb vosaltres abans de sol·licitar-la. Moltes persones estaran encantades de, com a mínim, revisar la vostra sol·licitud anterior.
En el pitjor dels casos, us informaran que ara no s’adapta. Però potser trobareu que alguns respondran: “És fantàstic escoltar-vos. Ens encantaria xerrar amb vosaltres sobre aquest tema. "
BUSCAR UN TREBALL ES POT EXPOSAR REALMENT
Ho aconseguim. I és per això que hem trobat totes les millors feines per a vosaltres.
Només cal fer clic aquí
3. Heu obtingut una referència interna
A menys que tinguis els amics menys solidaris del planeta, estic disposat a apostar perquè almenys un d'ells ha suggerit que sol·liciti una obertura a la seva empresa quan busqueu feina.
I aquest suggeriment us porta generalment a fer dues preguntes: Què és aquesta feina? I creieu que sóc una bona opció per a la trobada?
Si us trobeu en aquesta situació, és perfectament acceptable per demanar al vostre amic que us connecti amb el gestor de contractació. I si i quan ho fa, podeu continuar endavant i enviar aquest missatge de correu electrònic:
Mireu, com he dit, hi ha situacions en les quals és 100% acceptable contactar amb el responsable de contractació. La clau és saber quan hauríeu de fer-ho, i quan només heu de seure i esperar.
I sí, sé que seure i esperar és difícil, però per això he sortit tres grans actius que heu de fer cada vegada que fins i tot penseu enviar un correu electrònic de seguiment.
