No fa massa temps, vaig mirar el meu perfil de LinkedIn i vaig pensar: "Guau, ja fa temps que tinc el meu títol actual, gairebé dos anys". És molt més que el que he ocupat abans en qualsevol altre lloc. promogut. Vaig començar a preguntar-me si hi havia alguna cosa malament o si hi havia alguna cosa més que hauria de fer per demostrar que sóc capaç de fer el salt.
Quan vaig començar a preguntar-me com és el següent pas, em vaig adonar que no sempre és dolent tenir el mateix títol durant uns quants anys. Per interpretar l’advocat del meu propi dimoni, hi ha, per descomptat, moments en què no és un bon signe. Mirem tots dos escenaris.
Està bé tenir el mateix títol si teniu l'oportunitat de liderar nous projectes
Per molt frustrant que pot ser no rebre reconeixement pel vostre treball dur en forma de promoció, això no vol dir que necessàriament els vostres companys no es recolzin en vostres per a projectes més avançats del que us suggeriria el títol actual.
Mireu de prop la vostra llista de tasques actual. El vostre cap ha començat a confiar en vosaltres amb algunes iniciatives realment importants? Sentiu que encara us reben una compensació justa? Si la resposta a les dues preguntes és afirmativa, és probable que estiguis punxant per sobre de la classe de pes i que tothom que l’envolta ho reconegui.
No està bé tenir el mateix títol si no s’han canviat les responsabilitats
Al costat del flipside, és possible que hàgiu de cercar ànima si feu les mateixes tasques que vau ser assignades en els primers mesos en el vostre paper. Si bé hi ha diversos factors que poden estar en joc, el més probable és que seguiu fent aquestes coses perquè no heu demostrat a ningú que pugueu gestionar una mica més.
Si no esteu segurs de com heu actuat, no tingueu por de demanar una mica de feedback al vostre cap per tenir una idea més clara del que passa realment (aquesta plantilla de correu electrònic). Potser no t’agrada el que escoltes, però sabràs què necessites per treballar per fer el següent pas a la teva carrera professional.
Està bé tenir el mateix títol si estàs aprenent noves habilitats
Per descomptat, pot ser frustrant afegir habilitats a la caixa d’eines sense patir un cap a l’esquena del cap o una pujada. Al mateix temps, no és com si hagis de deixar enrere aquestes habilitats si decideixes marxar.
Si us sentiu frustrats, tingueu en compte això: us poseu en una posició molt millor per aconseguir un nou paper (i més alt) en un futur proper.
No està bé tenir el mateix títol si estàs avorrit
Aquí teniu el cas: si us avoreu de la feina i les vostres responsabilitats no han canviat gaire durant els últims anys, només feu un servei.
Esteu buscant oportunitats de creixement? Esteu oferint voluntariat per a coses que es troben fora de la vostra zona de confort? Si no, la falta d’un canvi de títol és probablement una reflexió sobre el nivell d’esforç actual.
Està bé tenir el mateix títol si no hi ha cap feina oberta per entrar-hi
A menys que treballi per a un bon nombre d’empreses, el teu equip probablement no tingui una quantitat infinita de diners per promoure gent voluntària. Pot estar fent molta feina, i molta més potser fora de la descripció del vostre lloc de treball, però la veritat és que, ara mateix, no hi ha lloc per promoure ningú. I tot i que això és frustrant, això no és en cap cas el reflex de la vostra feina. En algun moment, sereu reconeguts pel vostre esforç.
TREBEU PERDUT TREBALLES MOLTES?
Deixeu de preocupar-vos i només doneu una ullada.
oportunitats sorprenents d'aquesta manera
No està bé tenir el mateix títol si està sol·licitant sol·licitar un paper obert
Seré la primera persona que em digui constantment que no estic qualificat ni preparat per a una promoció. És un lloc còmode per viure. Però l’inconvenient d’aquesta mentalitat és que mai us posareu en condicions d’esbrinar si us podríeu haver qualificat o no.
Escoltar “no” no és mai divertit. Però si continuem rebutjant oportunitats per fer un pas en la teva carrera professional, ningú mai t’obligarà a fer-ho.
La veritat és que obtenir una promoció és un impuls molt gran per a la confiança, per la qual cosa només és natural estar ansiosos si no n’aconsegueixes tan ràpidament com creieu que ho hauria de fer. Però feu una altra ullada a la vostra situació laboral actual.
Si aneu més enllà i creieu que mereixeu un títol nou, no tingueu por de començar la conversa amb el vostre cap. T'incomodes fer això? Consulteu aquests consells per demanar un canvi de títol. No creieu que és la millor solució per a vosaltres (o ja ho heu provat)? Doncs bé, potser seria hora de començar a buscar un nou treball.
