Es dedica cada dia a treballar a través de les vostres pròpies tasques i tasques, cosa que resulta encara més frustrant quan veieu que un membre del vostre equip arruïna els polzes de forma repetida, desmuntant la pila de paperclips i mantenint xerrades prolongades per la cafetera.
Evidentment, aquesta persona no treu el seu pes i voldreu fer-los saber que el seu constant control de responsabilitats no passa desapercebut. Però, al mateix temps, no sou el gestor d'aquesta persona i no voleu sobrepassar-lo reprimint o corregint el seu comportament.
Així, què faries tu? Bé, hi ha algunes maneres de llançar a aquest col·lega de forma avançada, sense cridar-les descaradament. Aquestes tres frases poden ajudar-vos.
1. "Si això no es fa, llavors …"
És fàcil concentrar-se només en l’acció i oblidar-se dels inevitables resultats. És per això que sovint em trobo descarregant una bossa sencera de crispetes blanques de cheddar; m’oblido convenientment del fet que sempre em fa sentir.
El teu col·lega podria caure en la mateixa trampa. Potser només pensen que ara no poden suportar-se a través del full de càlcul i buscar les tendències i estan passant per alt l’efecte de dòmino que la seva falta d’acció posa en marxa.
Pot ser útil recordar al membre de l’equip sobre els efectes negatius que poden derivar del seu deslliurament: punts de bonificació si aquests resultats els afecten directament. Les conseqüències són una cosa potent i poderosa.
Com sembla això: "Si aquesta presentació no s'acaba abans del termini del divendres, llavors Kate probablement ens farà venir el cap de setmana per acabar-la."
2. “Ens està esperant …”
Sabeu que no voleu arrossegar immediatament el vostre supervisor en aquest problema, però això no vol dir que no pugueu posar el nom per recordar al vostre company de feina les expectatives del vostre gestor.
Malauradament, no tothom és un treballador especialment conscient, i això vol dir que al seu col·lega potser no li importa una unitat sobre el que en penses o la seva ètica laboral. Però estic disposat a que els preocupa molt més com els percep el seu cap.
Feu-ho servir per recordar al membre de l’equip que el vostre supervisor preveu que realitzarà el que es va prometre. Arrossega la intimidació i el sentit de l’urgència en una talla, sense que hagis de ser un desacord.
Com sembla això: "Jordània espera que ens acabin tancant fins al final del dia, i crec que tots podem estar d'acord que no volem haver de notificar les notícies que no estan acabades".
3. "Puc ajudar?"
Sé que això sembla contraintuïdor, però queda amb mi durant un minut. En lloc d’assumir una intenció maliciosa, heu deixat de considerar que el motiu pel qual el vostre col·lega no avança podria ser perquè estan atrapats, confusos o desbordats?
L’oferta de fer xip no solament reitera el fet que ets un company d’equip increïble, sinó que també permet que aquesta persona sàpiga (d’una manera amable i subtil) que ha notat que s’estan caient.
Per descomptat, hi ha una línia aquí. Si el vostre company de feina és realment mandrós, no hauria de ser una oportunitat per a ells traslladar tot el seu treball al vostre plat. Hi ha una diferència entre ser partidari i ser portera.
Com sembla això: "Ei, Jim! Només estava treballant sobre el nostre projecte i sembla que no heu avançat en el nostre document compartit de Google. Atès que aquest termini s’acosta ràpidament, vaig pensar que podria esborrar alguna confusió o ajudar-la d’alguna manera ”.
Deixem clar una cosa molt important: definitivament no és el vostre treball fer de babysit a aquesta persona i assegurar-vos que la facin a través de les seves pròpies llistes de tasques.
Tots som adults i hauríem de ser capaços de gestionar les nostres pròpies càrregues de treball sense la intervenció i el foment constant dels altres. Per tant, si es tracta d'un problema que sempre està sent present en el vostre equip, això requereix una conversa més seriosa amb els vostres resultats més alts.
Tanmateix, si només necessiteu donar un avantatge a un company de feina per deixar-vos enfocat i productiu, aquestes frases us poden ajudar a encendre un incendi a sobre, sense sobrepassar-les.
