Sé quina pressió hi ha per trobar feina quan no puguis aguantar el teu concert actual, i també entenc com de temptador és treure el primer que t’ofereixen quan simplement no en tens. I sé que quan us trobeu en qualsevol de les situacions, és fàcil ignorar l’important pas d’investigar totes les empreses per les quals considereu la vostra sol·licitud. Tanmateix, per molt greu que pugui semblar la vostra situació, hi ha algunes grans oportunitats a faltar si no s’excava una mica més a fons.
Aquí hi ha alguns dels més grans:
1. Trobeu possibles connexions a l'empresa
No és exactament una cosa que vaig pensar al principi de la meva carrera, però un cop ho vaig fer, es va fer força evident. Quan envieu el vostre currículum sense necessitat de recerca sense fer cap investigació sobre les empreses per a les quals sol·liciteu feina, també no podreu veure si teniu cap connexió amb aquestes empreses. Aquestes connexions molt bé podrien posar el peu a la porta.
Per tant, aquí teniu un procés de dos passos per fer fàcil la investigació d’una empresa i les vostres possibles connexions amb l’organització. El primer pas és simplement fer una llista de les empreses que us interessin. El segon pas és tan senzill: aneu al vostre LinkedIn i busqueu aquestes empreses. Identifiqueu ràpidament les connexions que podreu tenir i podreu publicar un missatge. Es veuria una cosa així:
Això pot semblar un treball addicional, però, com hauríeu pogut observar, aquesta nota és senzilla i directa. En el pitjor dels casos? S'ignora.
2. (Probablement no) personalitzeu la vostra carta de presentació
Fa uns anys, LinkedIn no era tan útil com avui. De fet, a la meva carrera em van dir que a l’hora de dirigir una carta de presentació a “Estimat gestor de contractació” era una aposta més segura que fins i tot dirigir-la al conseller delegat. Aleshores, va ser un mal consell i, ja que a moltes empreses és molt fàcil aprendre més sobre el seu personal, ara és molt dolent ara.
Trobar un contacte en una empresa per adreçar-vos la vostra carta de presentació pot semblar molt feina. Però aquí teniu el tema: les descripcions de llocs de treball sovint us indiquen a qui us informaríeu, i a LinkedIn us facilita la confecció d’un títol amb un ésser humà real. Si no trobeu cap contacte per algun motiu, podeu consultar la pàgina Quant a Nosaltres. I si no trobeu la persona amb la qual treballareu, segurament podeu trobar un cap de departament o una viceversa relacionada. Saber-ho: Qualsevol nom és millor que cap nom, ja que demostra que heu trigat en trobar-lo.
3. No us doneu la possibilitat de descobrir si realment voleu treballar-hi
Crec que aquesta és l’oportunitat perduda més gran quan salteu la investigació d’una empresa. Obtenc el frustrant que pot ser una llarga cerca de feina, sobretot si realment necessiteu fer una nova intervenció. Però, si no us agafeu el temps per aprendre una cosa o dues sobre un lloc on, siguem-ne, passareu molt de temps, potser no podreu aprendre aquesta informació potencialment vital fins que no sigui massa tard.
Potser estàs pensant: “Sí, és cert, però ni tan sols sé el que vull en una empresa”. Hi ha una solució, i com els altres que hem comentat, és bastant senzill. Treu un paper i agafeu un bolígraf. A continuació, anoteu tres articles no negociables sobre la vostra propera empresa que creieu que influirien sobre si acceptés o no una oferta. Escriviu aquesta llista a un lloc que la veieu cada dia i feu referència a ella sempre que tingueu en compte una feina. El fet que heu adjuntat aquesta llista física al vostre espai de treball físic servirà com a recordatori constant que haureu de fer una mica d’investigació abans de presentar una sol·licitud.
Potser estàs pensant: "Això és una bogeria, tinc feines per sol·licitar, no tinc temps per a tot això". I ho aconsegueixo totalment. Però, al mateix temps, probablement sabeu en el fons que esteu fent un mateix disserviment en privar-vos de les oportunitats que es discuten aquí. Sí, hauria de ser encomiat per la iniciativa de trobar un nou treball. Però també hauríeu d’anar a buscar un concert que us encantarà, en una empresa per a la qual us encantarà treballar.
