Sé per experiència personal que la frase "Us donarem a conèixer sobre els passos finals ASAP" sovint és mal interpretada, ja que "estem a punt d’oferir-vos un treball i pagar-vos tones de diners". Tot i això, la veritat freda és que els reclutadors gairebé estan condicionats a dir aquestes paraules als candidats que voldrien tornar a veure i als que estan a punt de rebutjar.
De fet, l’últim pas pot ser molt bé una carta de rebuig (i una forma per afegir insult a la lesió). I mai és divertit rebre. Si sou com jo, això us pot enviar a una espiral descendent de recollir cada error que hagueu comès, portant-vos a una conversa repetitiva amb vosaltres mateixos que comporta molta autoconversió negativa, o dir-ho termes col·loquials, recte. mentides.
Però, en lloc de donar-se cops de peu mentre estàs a la baixa, has de recordar-te que les coses següents no són simplement certes:
Mentida 1. No sou prou per fer un treball similar en qualsevol altre lloc
Fins i tot els correus electrònics de rebuig més amigables són els correus electrònics de rebuig, i si mai estàs buscant material que et faci sentir terrible, segueix-lo i marca-los a la safata d'entrada. (Bromejant, no ho facis.)
Per molt que arribeu al procés d’entrevistes, aquests missatges semblen confirmar només una cosa: l’empresa anirà amb algú que s’adapti millor. I per això, és fàcil arribar a la conclusió que serà adequat per a aquest tipus de funcions en qualsevol organització.
Heus aquí la qüestió: però, en molts casos, els empresaris han de prendre una decisió dura entre dos candidats perfectament qualificats. Recordo com a mínim un bon grapat de reunions llargues dels meus dies com a reclutador amb gestors de contractació que no podien decidir.
Si bé al final es va arribar a un detall sorprenentment nítid, tots els candidats que rebutjàvem en aquests casos eren increïblement intel·ligents i amb talent. I sabíem que haurien de fer coses fantàstiques en altres llocs. Així que, abans de començar a enfonsar-vos, recordeu-vos que eres prou bo per arribar fins a aquest punt.
I com va escriure recentment l'escriptora de Muse Sara McCord, hi ha maneres de convertir un rebuig en una oferta de feina en qualsevol altre lloc.
Mentida # 2. Heu perdut la millor feina disponible per a vosaltres
Si heu enganxat al llarg del procés de l'entrevista, el més probable és que, almenys, estiguéssiu interessat en assumir-lo. Així que, quan les notícies tornen i no són especialment bones, és natural pensar que heu deixat una oportunitat primera sobre la taula. I pitjor encara, que mai no en trobareu tan bo com aquell de nou a tota la teva carrera.
Acostumo a donar aquest consell a la gent sempre que tingui notícies malament a la recerca de feina, però sobretot em sembla: respira profundament, potser donar-li un o dos dies, i després fer una ullada a altres llistats de treballs. Pot ser que no trobeu The One, però aquest petit exercici us recordarà que no heu rebutjat l’única obertura del planeta. I en el millor dels casos, trobareu una cosa que sona molt bé que no podeu esperar a recollir el vostre currículum i la carta de presentació per aplicar.
VOLS FER UN DRET DE PECA RÀPID ARA?
NOMÉS PER UN SEC?
Mentida # 3. No podeu fer res per millorar
Ets intel·ligent, amb talent i ho has aconseguit gairebé fins al final. Heu d’estar aixafant-ho, oi? En algunes maneres, molt. Però ha arribat el moment de fer front a fets: heu arribat molt lluny del procés, però no heu arribat a la feina. Així doncs, encara queda molt per millorar.
Mai és divertit mirar-se al mirall i dir: “Ei, ho he bufat. Com puc ser un millor candidat la propera vegada? ”Però a mesura que reculls els treballs i reinicies la cerca de feina, pensa en com van anar les converses amb els entrevistadors. Heu lluitat per respondre a un tipus de pregunta determinat? Hi va haver moments en què vas intentar compensar el silenci incòmode, només per empitjorar les coses?
Tot i que no solen obtenir comentaris directes del gestor de contractació, podeu detectar el rendiment de l'entrevista i identificar maneres de convertir-vos en un candidat encara millor. Si necessiteu un punt de partida per millorar, l’escriptora de Muse Kat Boogaard us recomana plantejar-vos aquestes cinc preguntes.
Un dels pitjors sentiments que experimentarà durant la recerca de feina (i també en general) és aconseguir-se per obtenir una posició que desitges realment. I, realment, no puc dir ni fer res per suavitzar el cop aquest segon. Tanmateix, heu de saber que les mentides que us expliqueu sobre el que acaba de fer són tan grans, tan malament. I, en definitiva, la vostra companyia de somnis és a la volta de la cantonada, no va ser la que us va rebutjar.
