Quan busqueu feina, sens dubte teniu tantes coses a la vostra llista de tasques (actualitzeu el vostre currículum, adapteu les vostres cartes de presentació, assegureu-vos que teniu el vestit adequat per a l'entrevista), que podreu tenir la temptació de descremar-vos per un tema important. factor: la vostra presència en línia.
Potser penseu que ja esteu ben preparats: les vostres fotos universitàries han estat eliminades de Facebook i el vostre perfil de LinkedIn és actual. O, potser, no us heu molestat a desenvolupar gaire persones en línia, així que creieu que no teniu res de preocupar. Independentment de com es pugui caracteritzar el vostre jo digital, no podeu subestimar-ne la importància.
La naturalesa de la recerca d’ocupació d’avui i la tendència dels reclutadors a fer una ullada profunda a la presència en línia d’un candidat fa que cal tenir més cura de què hi ha, i què no. Les mentides que us expliqueu poden significar en realitat la diferència entre una oferta de treball i una carta de rebuig (i ningú no vol això).
1. "No seré jutjat pel que tinc (o no tinc) en línia"
A tots se’ns ha dit que hem de ser conscients del que vam posar a Facebook. Tanmateix, si obteniu aquests consells per obtenir un valor nominal, us enduireu una part enorme de la vostra presència en línia. Quan facis Google (la majoria de gestors de contractació ho faran), noteu quins altres llocs enllacen amb el vostre nom. Potser teniu un perfil o una pàgina obsolets (possiblement vergonyosos) Reddit que preferiu no tenir un futur empresari.
Ara és el moment de fer una revisió exhaustiva de tot allò que hi ha en relació amb el vostre nom. Tot i que no podeu suprimir- ho tot de la cerca de Google, com ara una notícia de diaris en línia que esmenta el vostre nom o un perfil d'un lloc antic que no us permeti eliminar el vostre compte, com a mínim podreu estar al corrent de qualsevol cosa que necessiteu reconèixer. o expliqueu a l’entrevistador com aquell article controvertit en què heu citat, o la falta de trànsit de fa nou anys que encara apareix.
: Contracteu els gestors de Google: aquí ho podeu fer si els resultats no són bons
2. “Només necessito un portafoli o un lloc web personal per a una carrera creativa”
És cert que gairebé totes les posicions “creatives” (com a dissenyador, desenvolupador, director creatiu i escriptor) requereixen un tipus de cartera, però no hauríeu de descartar la utilitat de tenir el vostre propi lloc web personal, encara que no el busqueu. un treball creatiu.
Resulta útil quan s'apliqueu a gairebé qualsevol posició: us semblarà experimentat amb tecnologia, professional i fins i tot pot ajudar a dur el vostre currículum a la part superior de la pila. I no ha de ser gens de fantasia; literalment pot tenir una sola pàgina.
: Com crear un lloc web de reanimació que afectarà a tots els gestors de contractació que el veuen
TREBEU PRÈVIA PER ACONSEGUIR LA VOSTRA FALTA PER UN Gerent de la contractació?
El primer pas és trobar una fantàstica obertura de treball (o dos, tres, o 10.000)
Fes una ullada a 10.000 o més d'obertures ara
3. "És massa tard per començar"
Potser la vostra professió anterior no requeria (ni tan sols encoratjava) la participació dels mitjans de comunicació social. I ara busqueu la transició cap a una feina en un àmbit diferent. Diguem que les regles per a aquest recorregut professional són completament diferents de la vostra última, i la presència en línia és molt animada i pràcticament esperada de tots els sol·licitants, i no en teniu cap!
No deixeu que la vostra falta de Twitter després, o fins i tot l'absència d'un perfil de LinkedIn us desanimin a incorporar-vos definitivament a bord. Mai és massa tard per crear una marca personal i mostrar-vos en línia i les vostres realitzacions en línia.
Haureu d’esborrar algun espai de la vostra programació per endinsar-vos, però al cap d’unes hores d’acabar la configuració inicial i aprendre el vostre camí per les diferents plataformes, 15 minuts al dia, n’hi ha prou per mantenir-vos al dia. Tot i que és possible que no tingueu els mateixos coneixements que alguns de la vostra competència que fa anys que utilitzen aquestes eines, com a mínim demostreu que teniu consciència del que és una presència web normal a la carrera a la qual feu transició i que estem avançant per arribar-hi.
: Com es veu ràpidament com si heu estat fent servir els mitjans de comunicació socials per sempre
Tant si sou un guru de les xarxes socials o un usuari relativament nou, sempre val la pena fer-vos servir quina informació teniu a la xarxa, especialment quan esteu buscant un nou treball. Us ajudarà a estar segurs que la vostra persona i les vostres persones en línia s’ajusten a com voleu presentar-vos al món (i, especialment, al vostre entrevistador), i només us ajudarà en el vostre camí cap a aquesta feina de somni.
